三省堂書店 神保町本店 新書 週間ランキング1位！　総合人事コンサルのフォー・ノーツ代表 西尾 太 新著『人事の超プロが教える 会社員 50歳からの生き残り戦略』

（新書カテゴリー 週間ランキング《2022/3/21～3/27》）

総合人事コンサルティングのフォー・ノーツ株式会社（所在地：東京都港区）代表取締役社長 西尾 太の最新著書「人事の超プロが教える 会社員 50歳からの生き残り戦略」（PHP研究所）が、三省堂書店神保町本店 新書カテゴリー 週間ランキング《2022/3/21～3/27》で1位を獲得しました。

 

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50代は、日本の人口でいちばんのボリュームゾーン。この世代が「今さら頑張っても…」「定年まで逃げ切ろう」などと思っていると、日本はダメになる！自分のため、家族のため、社会のために、あと20、30年は頑張らなくてはいけない。

●一方で、45歳以上の社員を「早期退職」という名目で、リストラする企業が急増。会社員の給料は「後払い型」から「時価払い型」に見直されつつあり、年収に見合うパフォーマンスをあげられない人は、今の年収を維持できなくなる。

●本書では「50代社員に関する意識調査」の結果から、世代間の「認識のギャップ」を明らかにし、まずは50代のビジネスパーソンが直面している現実をしっかりと受け止めることを推奨。

●「新しいチャレンジはもうムリ」と諦めている場合ではない！企業にとって必要な人材でありつづけるために、すべきことは何か？会社から評価されるポイント、必須となるコミュニケーションの知識、「年収を維持・向上する力」などを解説する。

●巻末に、「これだけはやめよう」「これをやってみよう」チェックリストも収録。
 

• 書籍概要

タイトル：「人事の超プロが教える 会社員 50歳からの生き残り戦略」
著者：西尾 太
定価：本体930円（税別）
発行：PHP研究所
ページ数：232ページ
発売日：2022年3月16日
ISBN-10：4569851479
ISBN-13：978-4569851471
購入サイト（PHP研究所HP）:https://www.php.co.jp/books/detail.php?isbn=978-4-569-85147-1
 

• 著者プロフィール

フォー・ノーツ株式会社　代表取締役社長　西尾 太（にしお ふとし）
 

人事コンサルタント。「人事の学校」主宰。
いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーター・エージェンシー業務を行う　クリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行う。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B-CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している。著書に「人事の超プロが明かす評価基準」(三笠書房)、「超ジョブ型人事革命」(日経BP)などがある。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。 
 

• ＜内容抜粋＞

（「人事の超プロが教える 会社員 50歳からの生き残り戦略」より一部抜粋）

「これだけはやめよう」「これをやってみよう」チェックリスト

最後に、本書のまとめとして「これだけはやめよう」「これをやってみよう」という、50代の行動のチェックリストを載せておきます。つくっていて自分でも改めて、「気をつけよう」「やってみよう」と思いました。
本書のアンケート結果を見ると、20～40代の若い世代は、50代自身の自己評価よりも、50代社員を高く評価しており、期待もしてくれています。
適切な危機感を持ちながら、これからも自分自身を成長させていきましょう。

「これだけはやめよう」チェックリスト

□昔の常識に当てはめて「最近の若いやつは……」と若者を批判する

□過去の栄光や武勇伝を自慢げに話す

□自分の過ちを認めない、素直に謝れない

□「もはやいい歳だし」と言い訳し、改善や努力をしない

□デジタルツールやシステムの操作を覚えず、何度も聞く

□具体的な解決策がなく、根性論や精神論で切り抜けようとする

□人の話を最後まで聞かない

□話が長い。「あの人、話長いんだよね」と言われる

「これをやってみよう」リスト

□自分は何屋だろうか（営業や人事や管理職屋……）

□自分の強みをできるだけ多く書き出そう

□自らの専門性で体系化できることはないか（人に伝えられることはないか、確認しよう）

□自分より若い人たちのほうが優れているところをあげてみる。そして尊敬する

□仕事で困っている若手がいたら、「何かあったら力になるよ」と声をかけてみる

□社外の新しいコミュニティに参加してみる（趣味でもなんでもよい）

□自分が知らないことを勉強してみる

□自分の身だしなみを改めてチェックする
 

• ＜フォー・ノーツ　代表取締役社長 西尾太の主な著書＞

2015年11月発行　三笠書房
 

 

2017年12月発行　方丈社
 

2018年12月発行　日本実業出版社
 

2021年1月発行　アルファポリス
 

2021年3月発行　日経BP
 

2021年10月発行　アルファポリス
 

• ＜会社概要＞

フォー・ノーツは、「会社の社員に対する考え方」を明らかにする人事ポリシー策定を起点に、あらゆる組織で普遍的・汎用的に活用できるコンピテンシーモデルを軸にした人事制度を構築するとともに、制度の運用までを伴走して支援。その他、教育研修や人事部づくりなど、人事の困りごとをトータルに支援します。

[社名]フォー・ノーツ株式会社
[代表者]代表取締役社長　西尾 太（にしお ふとし）
[創　立]2008年4月
[所在地]〒107-0052　東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山310
[TEL]03-6447-1321（代表）
[URL]https://www.fournotes.co.jp/
[事業内容]
●人事コンストラクションサービス
・人事コンサルティング
・人事制度構築/運用支援
・教育研修企画/開発/実施
●人事担当者育成
・人事の学校