※人事労務担当者向け※【2022年9月27日開催セミナー】フリーランス・業務委託活用の法的留意点と実務（対応策）

人事労務連続セミナー2022

松田綜合法律事務所では、人事労務に関する連続セミナーをウェビナー形式で開催しております。
お申込み者限定で、後日の録画配信もご覧いただけます（録画には質疑応答は含まれません）。

［開催概要］
　■日　時：LIVE配信　2022年9月27日(火)　14時～15時
　■形　式：WEBセミナー（Zoom）
　　　　　　※お申し込み後、セミナー視聴URLをご案内いたします。
　■受講料：無料
　■対　象：人事労務ご担当者様

［申込みフォーム］
　https://jmatsuda-law.com/labor-law-seminar/

 

• セミナー内容

昨今、各企業実態や業界特性なども踏まえ、より柔軟な働き方を求める社会的な風潮があります。内閣官房、公正取引員会、中小企業庁、厚生労働省の連名でフリーランスガイドラインが策定されたことを受け、このような風潮は今後も高まっていくことが予想されます。従業員（雇用契約）からフリーランス（業務委託契約）への転換制度の導入を検討されている企業や、フリーランスでの働き方を希望する従業員の声を耳にする経営者の方も少なくないものと思います。
他方で、フリーランス・業務委託契約活用にあたっては、実態面の判断により、労働者であると評価されてしまうこともあり、多くの裁判例も出されています。このほかにも、フリーランス・業務委託契約に独占禁止法や下請法も適用される場面もあります。どのような場合に労働者性が肯定されるのか、そのような事態を避けるための対応策は何か、業務委託契約書はどのような記載にすべきか、独占禁止法や下請法によるルールなど、フリーランス・業務委託契約活用の法的留意点と実務（対応策）につきご説明します。

第10回　「フリーランス・業務委託活用の法的留意点と実務（対応策）」
１．フリーランス・業務委託契約活用の意義
２．労働者性の判断基準（労働基準法及び労働組合法）
３．業務委託契約書の作成ポイント
４．独占禁止法・下請法上の留意点
５．今後の活用のあり方

 

• セミナースケジュール

松田綜合法律事務所では、主に人事労務に関する業務を行う「人事労務プラクティスチーム」を設け、企業経営の中で発生するあらゆる労務問題について、経営者様の立場から業界の特殊性を考慮した法的アドバイスを提供しております。
本セミナーは毎月１回を目安に、最新の法改正対応情報や近時の実務上の留意点や最新トレンドなどを、松田綜合法律事務所の人事労務チームがお伝えしていきます。

※本セミナーは、オンライン会議システム「Zoom」で開催します。
　インターネットにつながるパソコン・タブレット等からご参加いただけます。会場でのご参加はできません。
※参加費は無料です。ご登録いただいた後に、受講URLや接続方法をメールでお送りします。
※法律事務所に所属する弁護士のご参加はご遠慮ください。
※内容・時期・参加条件は都合により変更する場合があります。

 

• セミナー申込方法

［セミナーお申込みフォーム］
　▶https://jmatsuda-law.com/labor-law-seminar/

［お申込みからご参加の流れ］
　弊所HPのフォームより申込み
　↓
　開催前にセミナー参加登録案内をご送付
　＊申込メールアドレス宛て
　↓
　セミナー参加登録後、登録アドレス宛てにセミナー参加URLを自動送信
　↓
　セミナー開始日時に「セミナー参加URL」をクリック
　↓
　ZOOMウェビナーが起動

 

• 講師紹介

【第10回担当】柴田 政樹 弁護士
松田綜合法律事務所　人事労務チーム　弁護士
経歴：
　•明治大学法科大学院法務研究科修了
　•2015年1月～2019年6月 都内法律事務所勤務
　•2019年7月 松田綜合法律事務所入所
主な業務分野：
　労働法務（労働訴訟対応、労働審判手続対応、団体交渉対応、労務管理）
　企業法務
　一般民事

セミナー担当弁護士（人事労務チーム）
　パートナー弁護士　岡本 明子
　弁護士　鈴木 みなみ
　弁護士　柴田 政樹
　弁護士　髙市 惇史
　弁護士　山下 正晃
　弁護士　林 美桜