EMSサービスインターナショナルとキャムグローバル、半導体業界に向けたフィリピン人材育成・供給に関する覚書を締結

キャムコムグループ、半導体業界への人材育成・供給を本格化

株式会社キャムグローバル

2025年11月5日 10時00分

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループで外国人雇用に関する包括的サービスを提供する株式会社キャムグローバル（以下キャムグローバル、本社：東京都新宿区、代表取締役：三石晃史）は2025年９月22日、フィリピン人材の外国就業をリードするEMS Services International, Inc.（以下ESII 、本社：フィリピン、会長兼CEO：フェルディナンド・フェレール）と日本および他国への人材育成と供給における相互協力に関する覚書（MOU）を締結しました。本覚書により、持続可能な労働力開発のための相互理解とパートナーシップを促進し、フィリピン人材の国際的な就労の可能性を高めるとともに、日本を中心とした半導体市場の成長に貢献していきます。

また、本パートナーシップを皮切りに、キャムコムグループは半導体業界へのアジア人材の供給を本格化。同グループの株式会社綜合キャリアオプション（以下綜合キャリアオプション、本社：東京都港区、代表取締役：神保紀秀・大泉高太）は受入機関としてフィリピン人材の雇用・教育を行う一方、登録支援機関としてビザ申請や生活の支援など、入国から帰国まで一連のサポートを行います。

左から：ESII業務執行責任者キャシー・モラレス氏、会長兼CEOのフェルディナンド・フェレール氏、キャムコムグループ代表の神保紀秀、キャムグローバル代表取締役の三石晃史、綜合キャリアオプション代表取締役の大泉高太

半導体業界を中心とした日本および他国へのフィリピン人材の育成と供給

両社は本覚書に基づき、送出機関（ESII）と連携機関（キャムグローバル）として、日本および他国に向けた人材育成における相互協力の基盤を構築します。ESIIは、フィリピン国内で適切な候補者を募集・育成し、基礎的な日本語や文化に関する出国前研修を実施します。一方キャムグローバルは、自社開発のオンライン日本語学習ツール「mintoku study」の提供や、必要に応じた高度なスキル習得訓練の支援により人材の質的向上に貢献し、日本企業の求人情報提供とマッチングを行います。両社はこれらの取り組みについての協議とフィードバックを通じて、協力体制をより緊密なものにします。

フィリピン人材のスキルと国際就労の可能性を高めること
言語教育、技術訓練、キャリア支援を通じて指導と支援を提供すること
持続可能な労働力開発のための相互理解とパートナーシップを促進すること

キャムコムグループ代表の神保紀秀（左）とESIIの会長兼CEOのフェルディナンド・フェレール氏（右）

キャムコムグループの半導体人材育成プロジェクトについて

日本政策投資銀行（DBJ）の調査によれば、半導体は多様な産業に不可欠な基盤技術として市場拡大が続いており、経済安全保障の観点からも国内に一定の製造能力を維持することが重要とされています。

一方で、日本は製造装置や材料分野に強みを持つものの、先端ロジックやメモリ（DRAM）分野での競争力が低下。半導体人材は1980年代以降減少傾向にあり、このまま需要増が続けば、人材不足が深刻化することが懸念されています。国内では大学・高専での人材育成、社会人のリスキリング、若年層への早期教育などの取り組みが進められていますが、教育人材の不足や海外人材確保など課題も残されているとされています（＊）。こうした状況を受け、キャムコムグループでは日本の半導体産業の発展に寄与するため、国内外の半導体人材の育成に取り組んでいます。

＊出典：日本政策投資銀行「半導体人材確保の取り組みにおける現状と展望」

１．外国人材の活用