Shared Mee、人事評価の適正な運用に向けて生成AIを活用した「AI人事アドバイザー」機能を提供
～生成AIによる目標設定・人事評価のアドバイスで効果的なフィードバックを実現～
株式会社ケイズコーポレーション（本社：東京都港区、代表取締役社長：神林 幸一、以下「ケイズコーポレーション」）は、企業の人材育成や人的資本開示、リスキリング、離職防止などますます多様化する人事課題に対応するため、新たに「AI人事アドバイザー機能」をリリースいたしました。
■開発背景
近年、人事業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）が急速に進む中、業務効率化、離職防止、社員のエンゲージメント向上が喫緊の課題となっています。
こうした背景を踏まえケイズコーポレーションではAI技術の利活用によって、
・主観による評価のばらつきを軽減
・評価制度の客観性と公平性の向上
・組織全体の最適化
・離職兆候の検知
といった人事戦略を強力にサポートする機能を開発いたしました。
■『AI人事アドバイザー機能』とは？
「AI人事アドバイザー機能」は、評価者が部下の評価や目標設定を行う際にワンクリックでAIからアドバイスを受け取れる機能です。
このアドバイスは、蓄積された評価データやスキル・キャリア志向をもとに生成され企業ごとの独自の評価ルールに準拠した内容となっております。
さらに、フィードバック内容には人材育成や将来の活躍を見据えた観点が取り入れられ社員のエンゲージメント向上にも寄与します。
本機能を活用することで社員のスキルやパフォーマンスをより精緻に把握し適切なキャリアパスの提示や教育計画の強化につなげることが可能となります。
■AI技術を利活用した未来型人事戦略ロードマップ
AI技術を活用しながら企業と従業員双方にメリットをもたらす未来型人事戦略の実現をサポートします。
ケイズコーポレーションでは、生成AIの力を活用し人事業務の効率化のみならず評価制度の適正運用、従業員のさらなる成長支援、離職防止、エンゲージメント向上に貢献する機能を引き続き提供してまいります。
■料金に関するご相談について
弊社サービスの料金は、お客様のご要望やご状況に応じて個別にお見積もりしております。
そのため、まずはご希望や現在の状況についてお聞かせください。
お伺いした内容をもとに最適なプランとお見積もりをご提案いたします。
料金や機能詳細内容についてご不明な点がございましたら下記よりお気軽にお問い合わせください。
https://mee.ks-shared.jp/inquiry
■Shared Meeについて
「入社前の採用」から「入社後の社員」の評価管理を集約して管理できるアプリです。
「採用管理」では応募者の基本情報はもちろん、評価事項や質疑をあらかじめテンプレート化して管理することが可能です。
「社員管理」では役職や職種別に評価基準や目標を設定し、社員が次に超えるハードルを可視化できるので日々の業務へのモチベーション向上へと役立てます。
＜Shared Mee：https://mee.ks-shared.jp＞
■株式会社ケイズコーポレーションについて
株式会社ケイズコーポレーションは「いつでもそばに」をポリシーとして、Salesforce、及びクラウドサービス導入におけるコンサルティングから開発、保守運用、改善・拡張提案まで、一気通貫したサービスを提供しています。
また、これまでのプロジェクトの知見をもとにした、自社プロダクト「Sharedシリーズ」の開発、提供を行っています。単なるメーカーとしてのプロダクト提供ではなく、自社の他サービスと組み合わせた「包括的なDX推進」サービスとしてご提案させていただきます。
最新のクラウド技術を利用した各種アプリケーションサービスのご提案から稼働後のご支援を通して、お客様に寄り添い、お客様の成功を共に目指しています。
＜会社HP：https://keizu.co.jp＞
《 会社概要 》
代表取締役社長：神林 幸一
所在地 ：〒105-0003 東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F
設立 ：平成3年3月22日
資本金 ：7,000万円
社員数 ：225名（ケイズコーポレーション：149名 ケイズベトナム：76名）
※2025年1月現在
■本件に関するお問い合わせ先
お問い合わせ：https://mee.ks-shared.jp/inquiry
TEL：03‐5510‐3451
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