R７年度『静岡県ダイバーシティ経営企業に関する知事褒賞』受賞企業５社決定！～表彰式のご案内～

静岡県では、多様な人材がいきいきと活躍できる職場づくりに積極的に取り組む企業を表彰。本事業は県の施策として、企業の現場に寄り添った運営・設計を、県と連携し株式会社るるキャリアが受託しています。

株式会社るるキャリア

2026年1月14日 16時19分

静岡県（経済産業部産業人材課）が主催する「令和7年度静岡県ダイバーシティ経営企業表彰」において、県内企業5社の受賞が決定しました。

表彰式では、褒状の授与に加え受賞企業の皆様から、ダイバーシティ経営に取り組む以前に直面していた人材・組織面の課題や、経営判断として何を選び、どのような試行錯誤を重ねてきたのかを共有いただきます。
さらに、取り組みを進める中で、現場や管理職の意識、働き方、組織の動きにどのような変化が生まれたのかなど、経営や社内の風土、社員に与えた影響までを具体的にご紹介します。

理念や成功談にとどまらず、「自社の経営として何から着手できるか」「どの判断が転機になったのか」を考える視点を持ち帰っていただける内容です。

ダイバーシティ経営にすでに取り組まれている企業様はもちろん、

「これから考え始めたい」という段階の方にもおすすめです。

参加費は無料ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

詳細はこちらからご覧ください

■表彰制度の概要

「静岡県ダイバーシティ経営企業表彰」は、静岡県が令和6年度に創設した表彰制度です。

性別、年齢、障がいの有無、国籍、働き方などにかかわらず、一人ひとりの能力や意欲を活かす「ダイバーシティ経営」を実践する企業の取組と功績を顕彰するとともに、ダイバーシティ経営に対する中小企業の関心と意欲を高め、ダイバーシティ経営の普及に寄与することを目的としています。

本制度は令和6年度から令和7年度と継続して実施されており、静岡県として腰を据えてダイバーシティ経営の推進に取り組んでいることが特徴です。

令和7年度も、公募・審査を経て、特に先進的かつ継続的な取組を行っている県内企業5社を受賞企業として選定しました。

■ 事業の背景と目的

少子高齢化の進行や生産年齢人口の減少により、企業を取り巻く人材環境は年々厳しさを増しています。
こうした中、特定の属性に依存した人材活用から脱却することが求められています。

多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境を整えることは、企業の持続的成長に不可欠な経営戦略となっています。

一方で、ダイバーシティ経営に取り組む意義や具体的な効果が十分に共有されておらず、「どこから始めればよいかわからない」と感じる企業も少なくありません。

そこで静岡県では、ダイバーシティ経営を単なる理念にとどめず、経営成果につなげている実践事例を「見える化」し、ロールモデルとして発信することを目的に、本表彰制度を実施しています。

本表彰を通じて、先進企業の取組を県内に広く紹介することで、企業経営の変革を後押しするとともに、誰もが働きやすく活躍できる社会の実現と地域経済の持続的な発展を目指します。

本事業の運営にあたっては、静岡県の方針や想いを踏まえつつ、企業の現場課題に寄り添った設計・運営を行うため、るるキャリアが静岡県と連携しながら実施しています。

■令和7年度受賞企業（5社）

株式会社薩川組（静岡市清水区） https://sazkawa.com/

静岡コンサルタント株式会社（三島市）https://www.shizuoka-con.co.jp/

株式会社スエヒロ工業（沼津市） https://www.suehiro-kogyou.co.jp/

株式会社タカダ産業（御殿場市） https://takadasangyo.cloudfree.jp/

社会福祉法人美芳会（富士市） https://miyoshikai.or.jp/

※50音順

■表彰式開催のご案内

令和7年度『静岡県ダイバーシティ経営企業表彰』表彰式を、以下のとおり開催します。

ダイバーシティ経営に関心のある企業経営者や人事担当者をはじめ、どなたでも参加可能です。

【開催概要】

日時　　：令和8年1月30日（金）15：00～17：00（受付開始14：45）

会場　　：静岡県庁西館4階第一会議室ABC　※公共交通機関でお越しください

定員　　：50名（先着順）

料金　　：無料

申込締切：令和8年1月29日（木）17時00分

【プログラム】

14：45　受付開始
15：00　開会／褒状授与
15：25　受賞企業の取組事例発表
16：20　交流会
17：00　閉会

【こんな方におススメ】

・ダイバーシティ経営に関心はあるが、何から始めればよいか悩んでいる経営者や人事担当者の方
・中小企業の具体的な取組事例や成果を知りたい方
・人材確保や定着などの課題について、ダイバーシティの視点からヒントを得たい方
・多様な人材が活躍できる職場づくりを進めたい方
・誰もが働きやすい職場環境づくりの次の一歩を考えたい方　

など、採用戦略の見直しや職場環境の整備を検討中のご担当者様

【詳細情報】

詳細情報やお申し込みは、下記HPをご覧ください。