トヨタコネクティッド、グローバルで社員手帳を展開

価値観を“共通言語”としてグループ全体へ浸透

トヨタコネクティッド株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：山本圭司、以下トヨタコネクティッド）は、このほど社員手帳「Toyota Connected Common Culture」を制作し、順次配布を開始しました。本取り組みは、2025年に創立25周年を迎えた節目に、「トヨタコネクティッドらしさ」を再定義し、次の25年に向けて他国にある事業体、トヨタコネクティッドグループ（以下TCG）の社員全員と共有していくことを目的としています。また、TCG全社員が企業理念や価値観を理解し、日々の行動に反映できる状態を実現することを目指しています。

手帳制作の目的 

TCGのグローバル企業理念と価値観の浸透を目的として社員手帳「TOYOTA Connected Common Culture」を制作しました。 本手帳は、TCGで共通する企業理念や価値観をはじめ、トヨタコネクティッドの歴史などを一冊に集約し、組織全体の「共通言語」として機能することを想定しています。本手帳を通じて共通の理解基盤を整備し、意思決定や日々の業務における判断基準を揃えることで、より一体感のある組織運営を推進します。

本手帳の作成は、よりよい労働環境づくりのために昨年社内で新設された「Global People&Culture

Office(GPCO) 」のもとで推進されました。GPCOでは、「リーダーシップ」「従業員体験」「企業理念・価値観」が相互に作用し合うことで企業文化は醸成されると捉え、各拠点の多様性を尊重しながらも、TCGとしてのグローバル共通基盤の構築と浸透を進めています。本手帳は、その具体的な施策の一つです。

「Toyota Connected Common Culture」の制作は2025年10月に開始され、企画立案からコンテンツ検討、制作を経て、2026年3月末に完成しました。日本語・英語・中国語の3言語で展開し、グローバル全社員への配布を行います。なお、本手帳の制作にあたっては海外のデザインチームが参画し、グローバルでの利用を前提とした設計が行われました。今後も、トヨタコネクティッドは「Toyota Connected Common Culture」を軸に、グローバル全体での共通言語の浸透と組織の一体感強化を通じて、持続的な成長に向けた基盤づくりを推進してまいります。

社員手帳「Toyota Connected Common Culture」のこだわり 

①共通言語の明確化 

②全社員に受け入れられるデザイン 

③TCG全体での統一感 

④常備しやすいコンパクトなサイズ（スーツの胸ポケットに入るほどの大きさ）

「Toyota Connected Common Culture」デザイン責任者コメント

デザイン&コピーライト責任者：モーゼス＆ジョージ(TOYOTA Connected Europe)
「トヨタコネクティッドの理念や価値観を正確に表現しつつ、多様な言語や文化の中でも自然に伝わる言葉選びを重視しました。本手帳がグローバル全体で共有されることを光栄に思います。組織のストーリーや価値観を一冊に集約することで、共通の理解と一体感を育むきっかけになることを期待しています。」