中小企業のための離職予防アプリ『ネオハル（根を張る）』β版の無償提供をはじめました

見えない貢献業務を３分で可視化、離職に至る不満をカット

感謝を送りあうしくみでムリなく離職予防

株式会社フォノグラム（本社：広島県広島市）は、中小企業の人材定着を支援すべく、少人数からでも手軽にはじめられる離職予防アプリ『ネオハル（根を張る）』β版の無償提供を本日2024年4月25日(木)に開始しました。

面倒なのに見えない「感謝されない」業務に着目。独自の設問で「見えない」貢献業務をあぶりだし、「感謝」を送りあうしくみで離職の原因をカットします。
貢献業務をあぶりだす設問については、人材定着研究の第一人者である青山学院大学 山本寛教授の監修により精度を高めています。
【サービスサイト】https://neoharu.tools

サービスサイトを見る

無料かつメール登録なども不要です。
お気軽にお試しください。

隠れた貢献を見える化し、感謝を送りあうことでムリなく離職予防できるツールです

中小企業のこれまでの課題

【１】育った従業員が定着しない

現代のビジネス環境では、優秀な従業員の定着が離職予防の重要な課題となっています。特に中小零細企業では、従業員の離職が組織の安定性や成長に影響を及ぼすリスクとして深刻化しています。

【２】人事系ツール導入のハードルが高い

一方で、従来の離職予防ツールは中小零細企業にとってハードルが高く導入しづらいという課題もありました。高額な導入費用や複雑なシステム設定、さらには運用の煩雑さなどが、多くの企業にとって導入をためらわせる要因となっていました。

このような課題に対応するため『ネオハル』が誕生しました。

ネオハルが提案する解決方法

【１】離職の原因を未然に防ぐしくみ

従業員の離職の主な原因の一つは、「努力や貢献が承認されない」というものです。多くの従業員がこの問題に直面しており、これが離職の決定的な要因のひとつとなっています。『ネオハル』は、この問題を解決するために、従業員の貢献を見える化し、感謝と承認を定期的に送りあう仕組みを提供します。

【２】思い立ったら３分ではじめられる手軽さ

『ネオハル』は、経営者や従業員が手軽に活用できることを特長としています。シンプルで使いやすいインターフェースや、無料で導入が可能な点が、中小企業にとって魅力的な要素となっています。

ネオハルの主な特長

【１】貢献時間の見える化

従業員の貢献を正確に可視化し、それに対する感謝と承認を提供します。

【２】感謝と承認の促進

日常業務での感謝と承認の機会を増やし、従業員のモチベーションを向上させます。

【３】離職予防の効果

従業員の定着を促進し、組織の安定性と成長を支援します。

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無料かつメール登録なども不要です。
お気軽にお試しください。

提供会社について

会社名　： 株式会社フォノグラム
代表者　： 最高理念責任者/取締役　河崎 文江
　　　　　 最高事業責任者/取締役　長田 匡平
所在地　： 広島県広島市中区西十日市町9-9　三井住友海上広島ビル5F
従業員数： 40名（2024年1月現在）
URL：https://www.phonogram.co.jp

主な提供サービス
・クラウド赤入れツール『AUN (アウン)』

・保守系業務の依頼管理ツール『トコトン』
・3分ではじめられる離職予防『ネオハル (根を張る)』