営業女性の育成と営業変革を同時に進める～エイカレ2021参加企業募集～

営業現場の女性がビジネスモデル変革に取り組み、自律型人材へと成長を遂げる異業種プロジェクト「エイカレ」は、2021年度の参加企業を募集します。

当社は、「April Dream 4月1日は、夢の日。」に参加しています。
このプレスリリースは新世代エイジョカレッジ事務局、株式会社チェンジウェーブの April Dream です。

営業女性が異業種で営業変革を目指すプロジェクト、「新世代エイジョカレッジ(以下、エイカレ、事務局：株式会社チェンジウェーブ、東京都港区南青山）は2021年度参加企業を募集中。自律型人材育成と「当たり前」を壊すビジネスモデルの創出に取り組みます。

新世代エイジョカレッジ（エイカレ）とは
https://eijyo.com/index.html
エイカレは、企業で働く営業職の女性(エイジョ)が参加する異業種プロジェクトです。エイジョたちは自部署または人事部門から推薦され、多くは研修として参加しますが、内容は「営業変革(当たり前を壊す、顧客価値創造、課題解決)」です。
参加者は企業ごとのチームを編成し、自らが現場で抱える課題を解決するビジネスモデルを考え、実証実験を行い、その成果を提言します。キックオフから最終発表まではおよそ半年弱、有識者や企業経営層が審査し、毎年度、大賞チームを決定します。

エイカレ2020大賞チーム#マネチャレ！（三井住友海上火災保険)

過去の大賞チームには、時間に制約ある働き方を体験しながら生産性向上に取り組む「なりキリンママ・パパ」(キリングループ)や、転居せずに遠隔地への異動を可能とする「あたらしい転勤はじめました」(三菱地所プロパティマネジメント)、課長職体験で管理職への無意識バイアスを払拭する「#マネチャレ！」(三井住友海上火災保険)など、これまで「当たり前だと思いこんでいて変えられなかった」課題に取り組んだものが多くあります。

※過去の事例紹介
https://eijyo.com/report.html
※エイカレサミット(最終発表)紹介動画はこちら↓
 

 

エイカレは2014年にスタートし、これまでの7期で124社、768名が参加しています。
エイジョたちは「変化の激しい時代の営業はどうあるべきか」を考え抜き、「自社の変革のきっかけを作りたい」と実証実験に取り組み、このプロジェクト参加を通してビジネススキルをも向上させています。

エイカレでは2021年度の参加企業を募集中です。
現場発の営業変革を起こし、営業女性をはじめ誰もが働きがいを持って自律的に働ける社会を創るため、切磋琢磨しあえるエイジョ、企業のご参加をお待ちしています！
詳細は事務局(株式会社チェンジウェーブ)までお問い合わせください。

【2021年度　スケジュール(予定)】※オンライン開催も予定
2021年秋:フォーラム(キックオフ)
2022年2～3月:サミット(最終成果発表)

株式会社チェンジウェーブについて
ダイバーシティ推進、組織変革、人材育成のコンサルティング・実行支援、研修を行う「変革屋」。
個人の変化と組織の変革を一気通貫に、多様なアプローチで実現します。
自社開発したアクティブラーニングツール「ANGLE・無意識バイアス編」は、無意識バイアスを測定できるテストを搭載しており、HRアワード2019で優秀賞を受賞いたしました。

※「April Dream」は、4月1日に単に笑えるネタではなく実際に企業が叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。