リモートに対応、高卒新人に特化したオンライン新人研修（ビジネスマナー）を4/28より提供開始

高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高校新卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：東京都港区、代表取締役：佐々木 満秀）は、高卒の新入社員向けに特化したオンライン新人研修（ビジネスマナー）の提供を4月28日より開始いたします。
高卒採用支援・定着支援に特化する当社のノウハウを活かし、「自分で調べる力」を養う高卒にも分かりやすいビジネスマナー研修を実施し、新型コロナウイルスに影響を受けた高卒新入社員と企業人事をサポートいたします。

 ■オンライン新人研修提供開始の背景
 高卒採用では採用後の定着・教育に課題を持つ企業も多く、高卒1年未満の早期離職は大卒の11.4％と比較し17.4％（※1）と高く、入社後のよりきめ細やかなフォローや教育が必要です。
 
 またこの度の新型コロナウイルス拡大による全国的な緊急事態宣言を受け、人事担当者にヒアリングを行ったところ、入社後すぐに在宅勤務となり業務を与えられていない、新人研修の内容ややり方の変更を急遽行った、オンライン研修の導入に苦戦している、初めての高卒採用でどんな研修内容を行ったら良いか分からないなど、研修・教育に悩みを抱える声が多くありました。
 
 そこで、これまで高卒採用・教育の支援をしてきた当社のノウハウを生かし、高卒新人向けのオンライン新人研修を提供することとなりました。
 ※1　新規学卒就職者の離職状況（平成28年３月卒業者の状況）厚生労働省発表　
 
 ■オンライン新人研修の概要
 「高卒にも分かりやすく！」をコンセプトに、社会人としてのファーストステップであるビジネスマナーの基本の研修をオンラインで行います。「自分で答えを導き出す力」を醸成するため、ビジネスマナーについて分からないことを調べながら学習します。
 ※社会人3年目以内（大卒の社員、高卒2年目3年目など）の方もご受講頂けます。

実施日程	4月28日(火)、5月14日(木)、5月20日(水)、5月28日(木)、 6月2日(火)、6月10日(水)、6月18日(木)、6月26日(金)、6月30日(火)
開催時間	1日完結　10：00～17：00
開催人数	通常オンラインビジネスマナー研修　1開催あたり5名～1000名まで   企業カスタマイズオンラインビジネスマナー研修　1開催あたり1名～20名まで　 ※21名以上要相談
参加費	1人あたり7,500円（税抜）　 ※企業カスタマイズ　30万円／社
研修内容	学生と社会人の違い、挨拶、マナーとルール、第一印象、   名刺交換、電話対応、仕事の進め方など
問合せ先	03-5777-2679

■研修のポイント 

1. オンライン上で研修を実施するからこそ、「分からない」に直面した際にインターネットを活用し「自分で答えを出す」を実践します。何度も繰り返すことで、仕事現場に戻ってからも「自分で答えを導き出す力」を身につけます。

2. 受講後実施するアンケートの内容をレポートとして企業へ送ることで、新人社員の理解度の確認が可能です。自社に戻った社員を仕事現場で教育する際に「何が分からないのか分からない」「何を教えたらいいか分からない」の状況を解決します。

3. 10代になじみのあるYouTube、自撮りの活用や、Zoomのブレイクアウトルームを活用し、ロープレを実施します。

 
 ＜ジョブドラフトの特徴＞
 
 代表取締役の佐々木は高校生時代、進路指導教員から紹介される企業の選択肢が少なく、自分で求人情報誌を手にして、就職先を探す経験をしました。それから30年、高卒採用は未だに、長年の規制や慣習が変わらず多く存在していることを知り事業をスタートしました。高校新卒の求人サイト「ジョブドラフトNavi」の運営や合同企業説明会等の運営を通じ、高校生への就職情報提供、高校の進路指導サポート及び、企業の高校新卒の採用支援や人材の定着支援を行っています。
 
 ●高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」
 URL　https://job-draft.com/

 これまで文字情報のみだった企業の「求人票」の情報を、高校生目線で取材・掲載します。高校生目線を重視した会社の雰囲気・先輩インタビューなど写真や動画を用いて紹介することが可能です。7月の求人情報解禁後は求人票をダウンロードできるので、そのまま進路指導の先生に相談し、職場見学や応募をしていただけます。
 
 企業掲載には、求人情報と画像の掲載するフリープラン、企業の強み、PRポイント、先輩の声の掲載、写真画像増加の掲載や、マイページでの求人状況管理ツールを使用できるライトプラン、さらに戦略立てやノウハウや学校情報の提供を行うサポートプランがあります。
 
 ●高校生と企業が直接交流できる合同企業説明会「ジョブドラフトFes」 

 高卒求人予定の企業を集めた就職活動イベントです。高校生は1日で多くの企業と出会えるため、求人票だけでは得ることのできない会社の雰囲気や情報が得られます。2019年は東京・大阪・福岡にて５回開催し、参加企業325社、のべ参加者数1,552名を動員しました。2020年は7月より全国13都市で開催を予定しております。
 
 ●採用活動状況に合わせた柔軟なサービスラインナップ
 
 求人サイト掲載やイベントだけではなく、学校情報の提供、高卒採用戦略セミナー、求人票アドバイス、求人票発送代行、採用ツール制作など高校新卒採用に関わる様々なサポートとノウハウを採用ご担当者様に提供しています。
 
 ●ジョブドラフト出張授業　「就職サポートプログラム」一人ひとりに合わせた就職相談　「個別相談」 

 キャリアコンサルタントが高校のキャリア授業に取り入れることのできるジョブドラフトの出張授業や、対面やオンラインで個別就職相談を行っています。進路相談や就職先探し、面談練習、履歴書の書き方など、生徒一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。
 
 ●入社後の定着支援　「ルーキーズクラブ」 

 人事の悩みである高卒人財の入社後の育成・定着をサポートする、1年間を通じた研修とメンテナンスサービスです。2020年は東京・大阪で実施いたします。
 
 高卒1年未満の早期離職は大卒の11.4％と比較し17.4％（※）と高く、よりきめ細やかなフォローが必要です。集合研修、チームごとの研修の中でファシリテーターが付き、メンテナンスのサポートを行います。
 ※新規学卒就職者の離職状況（平成28年３月卒業者の状況）　厚生労働省発表
 
  
 ＜会社概要＞
 
 ◆株式会社ジンジブ （https://jinjib.co.jp/ ）
 本社所在地：東京都港区浜松町2丁目7-19 KDX浜松町ビル5階
 代表取締役：佐々木　満秀
 設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
 資本金：9,800万円
 
 2016年「革新ビジネスアワード2016」（主催：イノベーションズアイ、フジサンケイビジネスアイ[日本工業新聞社]）にて「よい仕事おこし賞」、2017年「第106回かわさき起業家オーディション　ビジネス・アイデアシーズ市場」（主催：公益財団法人 川崎市産業振興財団）にて「かわさき起業家優秀賞」を受賞。