miive×日経BP総合研究所客員研究員 須東朋広氏 -8月22日(火)：人的資本経営実現に必要なキャリア自律のあり方セミナー開催-
▼イベントの概要・お申込はこちら
https://client.eventhub.jp/ticket/_kw5lITlTK
人口減少による人材不足や転職への価値観の変化などにより企業経営のあり方は年々見直されており、人的資本経営の重要性はこれまで以上に高まっています。また、企業の成長と競争力は、従業員の福利厚生と満足度を中心に据え、その資産、つまり人的資本を最大限に活用する経営手法によって決定されます。
そこで今回は、人的資本経営の実現と本質であるキャリア自律のあり方についてのセミナーを開催いたします。セミナーでは 日本初の人事責任者向け団体「日本CHO協会」、その後も2019年「日本CHRO協会」や日本経済新聞社・日経ＢＰの人的資本経営コミュニティ 「Human Capital Committee」の立ち上げを行い、日本の数々の大企業の人事と「ヒト」について議論されてきた須東 朋広氏に人的資本という切り口から今の時代に必要なキャリア自律について語っていただきます。また、これから働く人のキャリアやスキルアップはどう変化していくのか、どうあるべきなのかをmiive 代表：栗田と共にフリー形式でディスカッションしていきます。
経営・人事に関わる方に限らず、これからキャリアを考える全ての方のきっかけになれば幸いです。
セミナー内容
1.Key note
一般社団法人才知修養学舎 代表理事
日経BP 総合研究所 客員研究員
須東朋広氏
「人的資本経営実現に必要なキャリア自律のあり方」
2.Session
・須東氏 × miive代表 栗田
これからのキャリアの在り方と企業が目指すキャリア支援とは？
本セミナーをおすすめしたい方
・人的資本経営にシフトを考えている経営/経営企画の方
・従業員のスキルアップや定着率UPを考えている人事の方
セミナー詳細
・日時：8月22日(火)13:00-13:50
・開催方法：オンライン（Zoomにて配信します）
・参加費：無料
・申し込みページ：https://client.eventhub.jp/ticket/_kw5lITlTK
登壇者
須東 朋広 氏
一般社団法人才知修養学舎 代表理事
日経BP 総合研究所 客員研究員
2003年、日本初の人事責任者向け団体「日本CHO協会」を立ち上げる。その後も2019年「日本CHRO協会」の立ち上げ、2020年日本経済新聞社・日経ＢＰの人的資本経営コミュニティ 「Human Capital Committee」の立ち上げにも参画するなど、現在まで数々の人事コミュニティを立ち上げてきた。その結果、上場企業の人事責任者やその次世代候補者など多数つながり、日本最大級の人事ネットワークを有している。
栗田 廉
株式会社miive 代表取締役
就職活動時の「福利厚生」への違和感から、2020年にmiiveを創業。人的資本経営を支える次世代の福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」を展開。「働く」の未来を創造すべく事業を拡大中。日経新聞・日経Fintech・日本財団掲載、Forbes 30 Under 30 Asiaに選出。
福利厚生制度運用SaaS「miive」とは？
「miive（ミーブ）」は、これからの“働く”にフィットした福利厚生制度を運用・設計できます。どんな働き方でも活用できる本質的な福利厚生制度の設計を実現するほか、コミュニケーションを促す施策を人事や経理担当者の業務負担なく行い、活気溢れる組織づくりを支援します。
サービスページ：https://miive.jp/
会社概要
会社名 ：株式会社miive
代表者 ：栗田 廉
所在地 ：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
設立日 ：2020年7月2日
事業内容：福利厚生制度運用SaaS「miive（ミーブ）」の開発・運営
企業HP ：https://corp.miive.jp/
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