精神科医が代表を務める日本CHRコンサルティングが『法令遵守！中小企業メンタルヘルスおまかせパック』の提供開始！ストレスチェック・ハラスメント窓口・24時間相談窓口をワンストップでご支援

2028年４月のストレスチェック義務化拡大を見据え、中小企業の相談体制整備を支援

日本CHRコンサルティング株式会社

2026年6月2日 13時33分

日本CHRコンサルティング株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：渡辺洋一郎、以下CHR）は、従業員50人未満の事業者向けに、ストレスチェック、ハラスメント相談窓口、24時間相談窓口をセットにした『法令遵守！中小企業メンタルヘルスおまかせパック』の提供を開始しました。

近年、中小企業において若手社員のメンタルヘルス不調が深刻化しています。日本経済新聞（2026年5月31日）によると、精神的な不調による休職・退職は特に若年層で過去10年で約3倍に急増しており、従来の職場環境だけでなく「私生活も含めた多様な悩み」への対応が企業に求められています。

しかし、50人未満の小規模事業者では専門スタッフやリソースの不足により、相談体制の構築が進みにくいのが現状です。さらに、2026年10月の「カスハラ対策義務化」や、2028年4月の「50人未満のストレスチェック完全義務化」など、相次ぐ法改正への先行対応も急務となっています。

CHRは、限られた人員でも法令対応と従業員支援を進められるよう、『法令遵守！中小企業メンタルヘルスおまかせパック』の提供を開始しました。ストレスチェックと相談窓口サービスを組み合わせ、従業員支援体制の構築を支援します。

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■『法令遵守！中小企業メンタルヘルスおまかせパック』の3大特徴

1. これ一つで3つの法令対応が一気に完了

本パックは、単なるストレスチェックツールではありません。小規模事業者が対応を迫られている複数の法令にこれ一つでまとめて対応可能です。

50人未満のストレスチェック義務化（2028年4月〜）への先行対応
ハラスメント相談窓口の設置義務（2022年〜中小企業も義務化）への対応
カスハラ対策義務化（2026年10月〜）に伴う相談体制の構築

2. 1年間の長期サポート！緊急時にも対応できる外部相談窓口「ハートの窓」を標準装備

平日・土曜の「ハラスメント相談窓口（電話）」に加え、プライベートな悩みや心身の不調など、なんでも相談できる外部相談窓口「ハートの窓（24時間対応・電話相談）」がパックに含まれています。

本窓口は24時間・365日対応のため、夜間や休日、あるいは「今すぐ誰かに話を聞いてほしい」といった従業員の緊急の不調の際にも、スピード感を持って対応をおまかせいただけます。さらに、相談窓口は1年間（契約期間中）いつでも利用可能。一時的なストレスチェック対応で終わらせず、年間を通じて従業員の多様な悩みを早期にキャッチ・解消し続けることで、社員の離職防止やメンタル不調の早期発見・予防につながることが期待できます。