株式会社アウトソーシング、グループガバナンス強化のため体制変更と新ブランド「BREXA」を発表

～株式会社BREXA Holdingsを親会社とする純粋持株会社体制により国内外の事業成長を支援～

株式会社アウトソーシング

2025年4月1日 10時00分

　株式会社アウトソーシング（本社：東京都千代田区、代表取締役会長上山健二、代表取締役社長　山﨑高之）は、2025年７月１日付で、「株式会社BREXA Holdings（ブレクサホールディングス、英語表記BREXA Holdings Inc.）」を純粋持株会社としたホールディング体制へ移行することを発表いたします。

　体制変更に伴い、グループ全体の経営効率の向上を目的とし、事業セグメントをジャパン／アジアセグメントとインターナショナルセグメントに変更し、ジャパン／アジアセグメント内に「製造・サービス業界向け人材事業」、「技術系人材事業」、そしてアジアから世界各国への「人材送り出し・受け入れ事業」を設置。国内においては、それぞれの事業領域を牽引する３社を軸に、専門性を高めながら自律的な経営判断を行うことで市場変化に迅速に対応し、グローバルな事業展開を推進するグループ全体の経営基盤を強化してまいります。

■ 純粋持株会社「株式会社BREXA Holdings」について

　株式会社BREXA Holdings（英語表記：BREXA Holdings Inc.）

　ブランドサイト:https://www.brexa.com

＜ブランド名「BREXA」に込めた想い＞

境界を壊し（Break）人々の能力（Ability）を拡張（Expand）していく、そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現するEXA（10の18乗＝百京を表す接頭語）との造語

私たちは、既存の枠組みや常識にとらわれることなく、新たな価値を創造することを使命とする企業です。限界を超え、「はたらく」の境界を打ち破るために、挑戦し続ける姿勢を貫き、革新的なアクションを実行していきます。そして業界に新たな風を吹き込み、次世代のスタンダードを築いていくという想いを込めました。

＜グループパーパス＞

すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

　人々の「はたらく」を取り巻く環境には、かつてない変化が起きています。国や地域間における労働需給ギャップ、人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観との相違など、多くの「はたらく」に関する境界が拡大し、人々の最適なキャリアの形成を阻害しています。

　私たちBREXAは、様々な国や地域の人が、最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し、唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し「はたらく」に境界をなくしていきます。その結果、より多くの人の可能性を最大化していくことで、社会に新しい価値を生み出します。

＜新体制の概要＞

　2025年7月1日より、株式会社BREXA Holdingsを純粋持株会社として、ホールディング体制に移行します。国内においては2025年７月１日付で、株式会社BCJ-78が株式会社BREXA Holdingsに、当社が株式会社BREXA Nextに、株式会社アウトソーシングテクノロジーが株式会社BREXA Technologyに、株式会社ORJが株式会社BREXA CrossBorderに商号変更を予定しており、以下の体制へ変更いたします。