23卒&24卒、もう辞めたやつ集まれ！現役人事たちと語り合うトークセッションを心斎橋で開催します【早期退職者から直接聞いてみる、退職理由のホントのところ】

人事をガチる＝"人事る"人たちの交流会「人事る部」。第6回はベールに包まれた新卒早期退職者の「退職理由」にフォーカス！人事担当者には耳の痛い話も飛び出すかも？★個人／企業ともに参加者を追加募集中！

今年も新卒人材の早期退職が話題となっています。

先輩社会人の一部は、早期退職者を十把一絡げにくくっては「根性がない」と断罪しますが、
本人たちは本当のところ何を感じ、何を憂いてその決断を下したのか？

"ドーピングしない"ポリシーを掲げるNOVELは、事の真相を明らかにするため、
本気の人事が集まる交流会「人事る部」にて、人事と早期退職者によるトークセッションの開催を決定。

双方にはここでしか語れない本音をぶちまけながら、真の雇用のマッチングを共に考えていただきます。

【イベント情報】

■イベント名：人事る部「早期退職者×人事の本音トークセッション」

■開催場所：大阪市中央区南船場3-1-9（株式会社NOVEL イベントスペース内）

■開催日：7月3日(水)

└本編：19時〜21時（予定）

└交流会：21時〜22時（自由参加）

■参加費用：無料

【参加予定者】

23卒、24卒入社後すでに退職した方、または退職が決定している方々

（プライバシー考慮のため仮面装着のうえ参加いただく予定です）

【参加予定企業】

商社・金融・IT・広告・不動産・教育・官公庁　など（変更の可能性あり）

【こんなことやります】

• 早期退職者による本音トーク

• 人事担当者による本音トーク

• 双方によるディスカッション

• もう二度とミスマッチを起こさないためのワーク

• 本編終了後に交流会あり（飲食あり／自由参加）

【持って帰れるもの】

早期退職者	人事担当者	両者共通
・人事の本音を知り、転職活動やキャリア形成に活かせる ・同じ境遇の仲間と出会える	・早期退職者から、退職理由の建前じゃなく本音が聞ける ・25卒以降に採用活動に活かせる	世代や立場を超えて労使の相互理解を育むことができる

※若干名の参加者を追加募集します。

ご希望の方は以下フォームよりお声かけください。

https://forms.gle/td8FYkYbkduVcbz2A

▼エントリー希望の早期退職者へのご留意点

• メディアに露出する可能性がありますが、顔出しはありません

• 参画予定企業名は個別にお知らせしますので、退職企業と鉢合わせすることはありません

• 当日と事前の打ち合わせにご協力いただける方にのみご参加いただけます

▼エントリー希望の人事担当者へのご留意点

• 転職イベントや企業説明会ではありません。採用目的での参加はご遠慮ください

• 参加者への営業目的での参加はご遠慮ください

▼過去の「人事る部」開催レポートはこちら！

https://novel-group.co.jp/cat_blog/jinjirubu-report

• 会社概要

株式会社NOVEL（ノーベル）

共同代表：裵 東儁／青戸 勇貴

本社所在地：大阪市中央区南船場3-1-9 1F

設立：2016年11月

事業内容：ドーピングしない採用支援事業／採用ブランディング事業／イベント企画事業

URL：https://novel-group.co.jp/