シンギュレイト、12月18日（水）12時よりアポロ株式会社と「データにもとづく人事施策の立案と効果検証の方法とは？ピープルアナリティクスのプロ2社が"データドリブン人事"を解説！」を共同開催

株式会社シンギュレイト

2024年12月3日 16時00分

信頼の科学とデータサイエンスで組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内学、以下シンギュレイト）は、コンサルティング、Digital・AIのインテグレーションを行うProfessional Serviceと、クライアントと手を取り合ってDXを推進し、AIサービス構築・組織づくりを行うSolution開発に取り組むアポロ株式会社（本社：東京都渋谷区代表取締役社長：宮地謙輔以下アポロ）と共同で、「データにもとづく人事施策の立案と効果検証の方法とは？ピープルアナリティクスのプロ2社が"データドリブン人事"を解説！」を開催します。

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セミナー概要

あらゆる場面で活用が進んでいる「データ」。それは、人事でも例外ではありません。これまでの人事はKKD（勘・経験・度胸）ともいわれてきましたが、いまは違います。数値化しにくいヒトの分野である人事においても、科学・技術の発展によって、データを活用したデータドリブン人事を進められるようになってきました。

でも、なにをしたらいいのか、なにができるのか、まだまだ事例が多いとは言えないため悩んでいる方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、人事データ活用・分析の専門家である2社が、人事データを活用した施策立案や効果検証の方法、人事データ活用事例を解説します。

セッション1：アポロ株式会社「優秀人材の採用・定着に向けた人事データの活用法」

優秀人材の採用・定着のためには、採用前の段階から綿密な戦略を立てることが重要です。データを活用して採用から育成、そして定着までの一貫した人事戦略により、企業は採用ミスマッチを防ぎ、長期的な人材育成を実現できます。本セッションでは優秀な人材の採用と定着に向けた人事データの活用法を事例を交えてご紹介いたします。

セッション2：株式会社シンギュレイト「データドリブン人事に欠かせない人事データを活用した施策の効果検証」

導入した人事施策の効果を知っていますか？人事施策は導入した後、その効果を定量的に検証することが難しいため、検証をできないことも多いのが現状です。ですが、効果を正しく把握することで、つぎの人事施策の立案や改善行動につなげることができます。本セッションでは、人事施策の効果検証の方法と事例を解説します。

イベントの詳細

タイトル	データにもとづく人事施策の立案と効果検証の方法とは？ピープルアナリティクスのプロ2社が"データドリブン人事"を解説！
開催日時	2024年12月18日（水）12:00~13:00
開催場所	オンライン（EventHub）
参加費用	無料
申込締切	2024年12月18日(水) 12:00まで
注意事項	・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。・本セミナーは、品質向上に役立てるため録画いたします。

登壇者の紹介

粟飯原隆司アポロ株式会社マネージャー

2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では、企業でのピープルアナリティクスの導入支援、人事向けソリューション開発のPMなどを行いつつ、2024年7月より「全ての可能性がハナヒラク世界に。」をミッションとするアポロの子会社「株式会社ハナヒラク」の取締役を務める

池永祐介株式会社シンギュレイトパートナー

2011年に新卒で大手新聞社に入社。13年間、メディアやイベントを活用したソリューション提案・運営に従事。食品系や精密機械メーカーなど様々な業種の採用ブランディングを手掛け、企業の人事課題に取り組む。より実践的な組織開発に挑戦するべく、シンギュレイトに参画。言語化困難な組織文化の可視化やファクトに基づく提言など、人事データを活用した組織開発に携わる。伝統的な日本の大企業での経験を活かし、日本企業特有の組織課題への理解も深い。データドリブンな施策設計から効果検証、改善まで一気通貫したサポートが強み。

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株式会社シンギュレイトについて

シンギュレイトは、科学で「人の関係・関係性」を読み解き、組織開発を支援するサイエンスカンパニーです。学術研究や実践を通して得た知見、データ分析・ピープルアナリティクスを通して、イノベーションを生み出す組織に向けた変革を促す組織づくりを支援します。信頼と主体性を生みだす1on1支援サービス「Ando-san」、信頼を可視化しイノベーティブな組織への変革を促す組織診断「イノベーション・サーベイ」の2つのサービスとともに、イノベーション創出を目指す企業に向けて組織開発コンサルティングを提供中。Digital HR Competition 2024 HRテクノロジー部門ファイナリスト。