【人的資本開示とデータ活用に関する実態調査】データ収集は「外部開示」から「採用力強化」「エンゲージメント向上」へ目的がシフト。約9割が「人事データは経営判断の決め手になった」と回答 2026年6月18日 11時00分 SmartHR
【人的資本開示とデータ活用に関する実態調査】データ収集は「外部開示」から「採用力強化」「エンゲージメント向上」へ目的がシフト。約9割が「人事データは経営判断の決め手になった」と回答 2026年6月18日 11時00分 SmartHR