【国際女性デー2026】女性管理職比率15〜20%で利益率が有意に向上。一方で”属性を増やす”だけでは逆効果になることも。学術研究から見えたDEI推進を業績に繋げる必要条件を公開 2026年3月18日 08時50分 株式会社Colorida Style
40年ぶりの労基法改正、対応が最も難しい項目は「勤務間インターバル制度の義務化」。「システム未導入」や「手作業による人事データ集計」が各種法対応の壁に。 2026年1月29日 12時08分 jinjer株式会社
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