採用と組織づくりのリアルを語る新Podcast（ポッドキャスト）番組「ひとと組織のすったもんだ」配信開始
元トッププレイヤーの起業家2人が、マネジメント、採用、組織課題を実践知からひも解く
株式会社コーチングフォワード（本社：東京都中央区、代表取締役：相川貴志）とFlare株式会社（本社：埼玉県さいたま市、代表取締役：大橋花織）は、ビジネスパーソンに向けた新たなPodcast番組「ひとと組織のすったもんだ」の配信を開始しました。
本ポッドキャストでは、採用、マネジメント、組織開発、経営課題をはじめ、ビジネスや人材領域のトレンド、現場で役立つノウハウなど、「ひとと組織」にまつわる幅広いテーマを取り上げます。
パーソナリティを務めるのは、Flare株式会社代表取締役の大橋花織と、株式会社コーチングフォワード代表取締役の相川貴志です。
完成された成功談ではなく、経営の現場で起きている“すったもんだ”を届ける
採用と組織づくりは、企業経営において終わりのないテーマです。
制度やフレームワークだけでは解決できず、経営者やマネジメント層が、日々さまざまな葛藤や意思決定に向き合っています。
パーソナリティの2人は、ともに現役時代にトッププレイヤーとして実績を重ね、その後、起業家として会社経営に挑戦しています。
「採用・転職支援と、組織開発・コーチング」
それぞれの専門的な視点に加え、経営者自身としてぶつかった壁、失敗、迷い、そこから得た実践知を、飾らない言葉で語ります。
「ひとと組織のすったもんだ」3つの特徴
1．現役起業家だからこそ語れる、経営の一次情報
外から企業を支援する専門家としてだけでなく、採用、育成、売上、サービス設計、組織づくりに当事者として向き合う2人が、現在進行形の経験を届けます。
2．採用と組織開発、異なる専門性からテーマを深掘り
採用・転職のプロである大橋と、組織開発・コーチングのプロである相川が、それぞれの視点からテーマを掘り下げます。意見の違いや掛け合いも、本番組の見どころです。
3．きれいごとでは終わらない、率直なトーク
理想の組織づくりと売上の両立、コンサルタント人材の採用、サービスの値付け、AIに代替されない価値など、経営や組織の現場で起きる生々しいテーマにも踏み込みます。
成功事例だけではなく、失敗や葛藤も含めた「ありのままの経営」を、リスナーと一緒に定点観測していく番組です。
最新エピソードの紹介
メンバーに泣かされた～ 理想をこじらせた社長の告白～
悲しきモンスターを生むコンサル業界の罪
サービスの値付けってムズくない？
サービスの価格は、誰が、何を基準に決めるべきなのか。占いや人材紹介、AIを題材に、プラットフォームに依存しない値付けと、代替されない体験価値のつくり方を考えます。
番組概要
番組名：ひとと組織のすったもんだ
サブタイトル：採用と組織づくりのプロが「はたらく」を定点観測
配信日時：毎週水曜日19時頃
配信先：［Spotify／Amazon musicなど］
❚ パーソナリティ
Flare株式会社 代表取締役 大橋花織
2017年から両面型人材紹介の領域でキャリアを積み、ブティック型人材紹介会社の取締役を経て、2025年にFlare株式会社を創業。プロフェッショナル人材の転職支援を手掛け、技術職に強いエージェント組織を率いる。
Flare株式会社 https://www.flare-career.com/
株式会社コーチングフォワード 代表取締役 相川貴志
NEC、リクルート、ブティック型人材紹介会社の役員を経て、株式会社コーチングフォワードを創業。成長企業に対し、コーチングの技術を取り入れた組織開発をハンズオンで支援している。著書に『反転思考 ～ハイパフォーマーの思考は再現できる～』。
株式会社コーチングフォワード https://coachingfw.com/
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