ジェック 2027年新入社員研修の公開コース受講者募集を開始

1社1名から参加可能。東京・大阪・名古屋で4月5日から7日に開催。他社の新人と学ぶ3日間でビジネスパーソンの自覚と自信を育む

株式会社ジェック（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：松井達則）は、2027年4月5日（月）～7日（水）に東京・大阪・名古屋で開催する「新入社員基本能力体得コース」の受講者募集を開始しました。1社1名から参加できる公開コースとして、他社の新入社員とのグループワークや行動練習を通じ、仕事への向き合い方とビジネスマナーの基本を身につけます。研修前後の「社員意識調査」によって学びによる変化を確認し、職場での育成にもつなげます。

開催概要とお申し込み

2027年新入社員研修・1社1名から参加可能・2027/4/5-7・東京_大阪_名古屋にて開催

■採用人数が少なくても 他社の同期と学べる公開コース

本コースは、複数の企業の新入社員が同じクラスで学ぶオープン型の研修です。自社の採用人数が少ない場合も、他社の仲間と意見を交わし、協力して課題に取り組むことで、組織の一員として仕事を進めることを体験できます。社内で研修を企画・運営する人事担当者の負担を抑えながら、企業人としての基本を体系的に学ぶ機会を提供します。

■「知る」「わかる」「できる」を重ねて 職場での第一歩へ

企業や仕事について「知る」、企業人としての心構えが「わかる」、基本動作や仕事の進め方のトレーニングを通じて役割を果たすことが「できる」。この3つのステップを、グループワークと実践練習を通して進めます。

あいさつや応対、訪問・電話応対などを繰り返し練習し、職場で何を意識して、どのように行動するかを具体化します。新入社員が自分の変化を実感し、自信を持って職場での第一歩を踏み出せるよう支援します。

■「社員意識調査」で変化を確かめ 配属後の育成にも活用

研修の開始時と終了時に「社員意識調査」を実施し、企業人としての5つの意識を可視化します。本人が自分の傾向と研修前後の変化を確認できるほか、導入窓口のご担当者にも、一人ひとりの結果を同時期の研修受講者の平均データとともにフィードバックします。職場での声かけや、配属後の育成課題の検討に活用いただけます。

2026年にジェックが実施した新入社員研修の集計では、5項目すべてで研修終了時の平均スコアが開始時を上回りました。例えば、地道な努力を大切にし、まずやってみようとする「職業人の意識」は13.3点から19.9点、自分の能力や個性を発揮しようとする「自己実現の意識」は14.3点から20.3点となっています。

■お客様のお声

毎年よくお聞きするお客様（ご受講者、研修ご導入窓口ご担当者）のお声を、要約してご紹介します。

ご受講者の声（要約）

・お給料をもらうために仕事をすると思っていたが、仕事も私生活も充実させることで、

　自分の人生が良くなることがわかった。

・最初は、大きな声であいさつをするのが恥ずかしかったし、名刺交換もできなかったが、

　グループのみんなと協力することで、できるようになったのがうれしかった。

・自己中心的な幼弱性を克服して、早く仕事ができるようになりたい。

導入窓口ご担当者の声（要約）

・研修から戻った翌日は、朝、大きな声であいさつをしてくれるので、

　「変わったな」という実感があり、職場内に良い刺激を与えてもらっている

・毎年、2回目の意識調査の結果が大きくなっているのを見るのが楽しみ

・採用などで忙しい時期に、3日間研修に行って、体系的に指導してくれるのはありがたい

■2027年 新入社員基本能力体得コース 開催概要

・対象：新入社員

・日程：2027年4月5日（月）～7日（水） 3日間

・時間：各日9:00～17:00

・開催地と形式：東京・大阪・名古屋の3都市で対面集合研修

・参加単位：1社1名から参加可能

・受講料：1名 66,000円（税込）／60,000円（税抜）

・主な内容：企業・仕事・組織の理解、自己理解、応対・情報伝達・訪問・電話応対等の行動練習、

　　　　　　職場での実行項目の作成、社員意識調査

　※状況により対面実施をオンラインに変更する場合があります。

　　会場等の詳細・申込条件は申込ページをご確認ください。

日程とカリキュラムをご確認のうえ 以下よりお申し込みください

詳細・お申し込みはこちらから

■研修での学びを 職場で続けるために

研修内容や自社に合う育成方法についてのご相談も承ります。また、自社の新入社員のみを対象に、コンサルタントを派遣して実施する「一社コース」も可能です。採用人数や育成課題に合わせてご相談ください。

研修内容や一社コースに関するご相談

■株式会社ジェックについて

ジェックは、1964年の創業以来、現場での行動変容と組織文化の革新に取り組んできた組織変革コンサルティング会社です。経営課題に対し、制度・業務・マネジメント・現場行動をつなげる「戦略実装」で変革し、売上・生産性・顧客価値の向上につなげる支援を行っています。

＜会社概要＞

・会社名：株式会社ジェック

・創業：1964年6月

・資本金：1億円

・代表者：代表取締役社長　　松井　達則

・所在地：東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階

・業務内容：組織変革コンサルティング　人材育成　組織文化変革　AX組織変革支援

・実績：22,000社以上（上場企業約450社を含む）

・コーポレートサイト：https://www.jecc-net.co.jp

・AX組織変革サービスサイト：https://jecc-ax.jp

※本件に関するお問い合わせ先はこちら

■報道関係者からのお問い合わせ先

株式会社ジェック　マーケティング部

TEL：[phone]（代表）　E-mail：[e-mail]