賃上げに伴う人件費シミュレーションツール（簡易版）の無料提供を開始

～将来の人件費推移を予測し、今春の賃金改定に備える～

組織・人事コンサルティングサービスを提供するクレイア・コンサルティング株式会社（代表取締役：草間徹、東京都港区芝3-2-18 TEL：[phone]）は、人材獲得競争の熾烈化にともなう初任給の引上げや、物価高にも関連した持続的な賃上げの流れを踏まえ、将来の人件費推移を予測しながら持続的な賃上げを実現するための　「人件費シミュレーション」支援を行っております。その一環として、2025年3月より自社ホームページを通じて、「簡易版のシミュレーションシート」の無償提供を開始いたします。

サービス開始の背景

• 2023年、2024 年に続き、2025年も大企業では6%、中小企業では5％を目標に賃上げ要求が進められています。 

• しかしながら、初任給の引き上げや入社数年目の若手社員に対する賃上げを優先するあまり、30代後半以降の社員が賃上げの恩恵を受けられず不満を招くケースや、世代間で賃金カーブにゆがみが生じ、上位役職に昇格・昇進しても思ったほど賃金が上がらないケースが散見されはじめています（下図参照）。中には、人手不足や高騰する人件費増加に対応できず、事業の縮小や廃業を招くケースも見られます。

• 今後も賃上げが続く見込みの中、各企業は、賃上げに伴う中長期の人件費上昇リスクを見据えつつ、持続的な賃上げを可能にするための取組みが求められています。

【データ出典及び作成者】厚生労働省　賃金構造基本統計調査　2003年/2013年/2023年の調査結果数値をもとに作成。【属性】全産業/全企業規模/一般労働者（パート・アルバイト除く）/男女/20～69歳/全学歴（大・高専･短大・高・中）

将来の賃上げ余地を“見える化”する「人件費シミュレーション」（簡易版）の特徴

当社ホームページ上にて必要情報（会社名・申込者名・メールアドレスなど）を入力いただいた企業に、以下の簡易シミュレーションシート（Excelファイル）の無償提供及び1時間の無償相談サービスを提供いたします。

特長１．昨年と同様の人事運用を実施した場合（なりゆきシナリオ）の人件費インパクトが可視化できる

　…　簡易シミュレーションシートに貴社の人事制度・運用基礎情報（等級別月給水準、個人別月給の支給実績、採用人数、初任給、ベースアップ率、昇格割合等）を入力することで、今後3年間でどの程度の人件費インパクトが生じるかを可視化できます。

特長２．様々な条件を加味した簡易シナリオを設定し、なりゆきシナリオとの差を確認できる

　…　前述のなりゆきシナリオを入力した上で、当面3年間の採用数やベースアップ率の見込み等を入れると、昨年までと同じ運用をした場合（なりゆきシナリオ）と、昨年と何らかの条件を変えた場合（簡易シナリオ）が比較可能になり、賃上げ以外に取りうる選択肢等を検討するための参考情報を入手できます。

特長３．賃上げに向けた無償アドバイスが受けられる
　…　簡易シミュレーションシート（Excelファイル）をお申し込みいただいた企業に対し、1社につき1回（1時間）、オンラインで無料のコンサルティングサポートを実施いたします。

クレイア・コンサルティング株式会社

【創業】2002年7月 【代表者】草間 徹
【事業内容】「組織・人事」領域における経営コンサルティングサービス等の提供
　●M&A人事　●人事戦略　●人事制度改革　●人員・人件費マネジメント　●意識調査 人材アセスメント　●人材育成体系・研修開発
【住所】〒105-0014 東京都港区芝3-2-18
【URL】https://www.creia.jp/