「ネオハルβ版」が大幅アップデート！“評価”から“承認”にフォーカスした新機能を追加
離職予防だけじゃない、組織活性化で様々な組織の課題を解消
株式会社フォノグラム（本社：広島県広島市）は、中小企業の人材定着を支援すべく、少人数からでも手軽にはじめられる組織活性化アプリ『ネオハル（根を張る）』β版において、大幅アップデートを2024年11月26日(火)に行いました。
「ネオハル」は現在、β版を一般公開中。本格ローンチを前に、完全無償でご利用いただけるようになっています。今回のアップデートでは、皆さまからの貴重なフィードバックを受け、より“承認”に特化したサービスに進化しました。今回のアップデートでは、機能の見直しとともに、よりシンプルで効果的に「感謝」や「貢献」を共有できる新機能を多数追加しています。
【ネオハルサービスサイト】https://neoharu.tools
アップデートのポイント
1. “評価”から“承認”にフォーカスしたツールへリニューアル
従来の「評価」に近い機能をカットし、承認や感謝を重視したシンプルな設計に刷新しました。
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貢献時間やランキングなど、「評価」に近い機能を廃止しました。
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数字で見える優劣ではなく、貢献への承認が自然に行われる仕組みを強化しました。
2. 感謝の気持ちを“言葉”で伝える「メッセージ機能」を追加
「リアクションボタンだけでは物足りない、直接感謝を伝えたい！」という声にお応えし、新たにメッセージ機能を導入しました。
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メンバーに送った感謝メッセージはチームに参加したメンバーは全員閲覧可能で、面前で褒められる喜びを体感できます。
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言葉にしづらい場合には、オリジナルのスタンプを活用して気持ちを表現することも可能で、手軽に褒め合える組織づくりを支援します。
3. AIが貢献を称える「称号機能」を搭載
貢献内容に基づいた称号をAIが自動的に付与する機能を新たに追加しました。
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メンバーがそれぞれの役割や成果を簡潔に認識でき、承認のきっかけが生まれます。
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「称号」によって参加者のモチベーションを高め、チームの連帯感が向上します。
4. チームの貢献バランスが一目で分かるグラフ
業務が特定のメンバーに偏っていないかを可視化する新機能を実装しました。
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誰がどのような貢献をしているのかを視覚的に確認できるため、役割の見直しや業務分配の調整が可能になります。
5. 承認のサイクルを生み出すメール通知
アンケートに回答した後、自分へのリアクションやメッセージを確認するきっかけを作るため、メール通知機能を実装しました。（メールアドレスの登録は任意）
アンケートに答えて終わりではなく、自身の貢献への承認を確認し、あとから参加したメンバーへの承認を行うことで、組織内で承認のサイクルを生み出します。
「ネオハルβ版」への想い
今回のアップデートでは、離職を防ぐためのツールから、その前の土壌づくりとして、メンバーのモチベーションを高め感謝や承認の文化を育む場としての「ネオハル」を目指しました。
「ネオハルβ版」は現在無料でご利用いただけます。この機会に、ぜひ新しい体験をお楽しみください！
詳細情報
さらに詳しいアップデート内容については、公式ウェブサイトをご覧ください。
お問い合わせもお気軽にどうぞ！
提供会社について
会社名 ： 株式会社フォノグラム
代表者 ： 最高理念責任者/取締役 河崎 文江
最高事業責任者/取締役 長田 匡平
所在地 ： 広島県広島市中区西十日市町9-9 三井住友海上広島ビル5F
従業員数： 40名（2024年1月現在）
URL：https://www.phonogram.co.jp
主な提供サービス
・クラウド赤入れツール『AUN (アウン)』
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