HackCampがAsanaパートナープログラムに参画

組織のミッションと日々の仕事をつなぎ、共創型ワークマネジメントを実現

株式会社HackCamp（本社:東京都千代田区、代表取締役：関治之、以下当社）は2023年2月2日、Asana, Inc.が提供するAsana Solution Partnerに認定されました。

「ともにつくる、をみんなのものに」をミッションとして掲げ、「共創型会議※注1」導入によって日常から組織を変える伴走をしている当社が、ワークマネジメントテクノロジーによって価値ある仕事への集中を世界中の企業に実現させているAsanaと協働することで、より多くの組織・チームに対し、メンバーが価値創造に集中するための業務効率化の実現、組織全体のビジョンと社員一人一人の毎日のタスクをつなぐ具体的ソリューションのコンサルティングを提供できるようになりました。

今後も、当社は「日常からの組織変革（チェンジマネジメント）」をトータルに支援・伴走してまいります。

※1 共創型会議…多様性あるメンバーがともにありたい姿を考え、主体的に価値創造や課題解決に取り組める会議手法。1.テーマの探究 2.ありたい姿の合意形成 3.戦略立案の基本3ステップで構成されている。短時間で実施可能な再現性ある綿密な会議設計と、チームの共感・納得を重視したプロセスに特長がある。


■パートナーシップ締結の背景
Asana は、チーム間の円滑なコラボレーションを促す機能や、個人とチーム・部門の目標設定や計画の可視化、進捗管理などの機能も拡充し、営利・非営利を問わず、13万を超える世界中の企業・組織が活用するワークマネジメントツールです。

HackCampは、創業当初から手がける共創型イベントの企画運営に加え、現在はオンライン・オフラインの両方で、「共創の知」を可視化するさまざまなフレームワーク・メソッドを用いて、組織改革や新規事業開発にも伴走しています。

今回、当社がAsanaのパートナーとなった背景には「組織のビジョン・パーパスや、DX等全社的な方針を社員に浸透させ、一人一人が自律的に日々の仕事に生かすための具体的な方法が知りたい」など、組織改革や人材育成に悩むのお客様の声がありました。

当社は2017年からAsanaを導入し、クライアントワークの設計・実施から自社のカルチャーマネジメント・パーパス設定やOKRまで、このワークマネジメントツールを日々使いこなしてきました。
現場でAsanaを使ってきた当社だからこそ、日常業務にAsanaを組み入れるシーンの提案や適したプロジェクトの選定など、ツール導入や定着に不安を持つお客さまの課題を理解できます。

そして、当社の共創型会議メソッドを活用しながら、仕事のやり方を「みんなで変えていく」スモールステップ・導入プロセスをデザインすることが可能です。

当社は、毎日のタスクを未来への一歩として構造化するテクノロジーを持つAsanaとのコラボレーションで、「”ともにつくる”を日常に」していくサービスを進化させてまいります。

（図）全社目標と日々の業務をつなげながら一人一人が自律的に仕事を遂行できるAsanaのイメージ

■HackCampがAsanaパートナーとしてできること
当社がAsanaパートナーとなったことで、お客さまには次のようなサービスを提供することが可能になります。

 

（想定例）
1.当社の共創型会議メソッドを用いて組織のパーパス/ビジョン、あるいはプロジェクトのバリュー等について合意形成します。ここで得られた合意を判断軸としながら、メンバーはチーム・プロジェクト・個人の目標設定や仕事のプロセスを計画します。

2.当社は、お客様自身が共創会議で決めた計画・ニーズを踏まえ、Asanaの機能設定から組織への段階的・本格導入までのプロセスをコンサルティングいたします。Asana導入によって、共創型組織の仕事を支える基盤が整備されます。

上記のようなワークマネジメントの実現によって、メンバーは組織・プロジェクトの存在意義・（パーパス）・ビジョンを把握したうえで、日々の仕事に集中できます。

自らも参画したワークマネジメントは、社員の働きがいの創出・社員満足度の向上をもたらし、自律的な働き方へと行動を促します。また、連絡調整やリソース管理などの時間が減るため、マネジメントを含む業務の効率化やリスクの早期発見などにもつながります。

お客様のAsana活用を当社がサポートすることで、お客様は組織と社員（メンバー）、双方の「成長と創造」にリソースを集中でき、組織変革も持続的に行えるようになります。

■オンライン壁打ちミーティング（無料）のご案内
本リリースでお伝えした内容に関して「さらに詳しく知りたい」という方を対象に、オンラインミーティング（無料）を実施いたします。

特に「すでに仕事管理ソフトウエアを導入したものの、社員の活用定着に課題を感じている」「DXの一環として、これからワークマネジメントツールの導入を検討している」「共創によるマネジメント・組織変革に関心を持った」という組織の方、「壁打ち相談」という気軽な感覚でお問い合わせください。
オンラインミーティングについての詳細と予約はこちらのページをご覧ください。
https://hackcamp.jp/events/sodan/online-sodankai/


■Asana, Inc.概要
Asana, Inc は、小規模なプロジェクトから戦略的イニシアチブまで、仕事を円滑に進められるよう多様なチームを支援しています。カリフォルニア州サンフランシスコに本社を構え、200 の国と地域、 131,000 以上の組織が有料プランを、数百万におよぶ組織が無料プランを利用しています。Amazon、日本航空、Sky、Under Armour をはじめ世界中のお客様が、会社の目標からデジタルトランスフォーメーション、製品リリースやマーケティングキャンペーンまで、すべてを Asana を使って管理しています。詳しくは、 https://www.asana.com/ja をご覧ください。

 

■ 株式会社HackCamp　会社概要
パーパス :多様性ある全ての人々の共創によって前進する社会
ミッション:ともにつくる、をみんなのものに
https://hackcamp.jp/

2014年8月9日、ハックの日に創業。「多様性ある全ての人々の共創によって前進する社会」を社のパーパス（存在意義）として掲げ、共創イベントの企画・運営、新規事業開発支援、組織風土（カルチャー）醸成・組織開発支援、共創人材育成サービス、SF・アートを媒介とした共創ワークショップにも力を入れている。

所在地：〒100-0013東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル2F SENQ霞が関
代表者：代表取締役 関 治之 ( https://hackcamp.jp/team/hal/ )

■本件に関するお問い合わせ先
株式会社HackCamp（菊地・小松）
e-mail：[e-mail]