「ソニー・インタラクティブエンタテインメント」×「日本総研」日米対談。シリコンバレーから見てジョブ型雇用は日本で根付くか？

今回はオンラインセミナーの利点を生かし、シリコンバレーからのスペシャルゲストも参加

ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違い。ジョブ型雇用が広がっている背景は何か。導入にあたり必要なことは？

株式会社ワークス・ジャパン(本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン)は、2020年12月2日（金）に採用・育成業務に従事する部門のご担当者を対象にしたオンラインフォーラム、「WORKS REVIEW　日米対談－ジョブ型雇用は日本で根付くか？－」を開催します。参加無料、事前申込制、ZOOMで配信します。

今回は、ソニー・インタラクティブエンタテインメントと日本総合研究所をゲストに迎え、「ジョブ型雇用は日本で根付くか？」をテーマに、お話をお伺いします。

「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言した、日本経済団体連合会（経団連）の中西宏明会長（2018年10月9日）。これまで大手企業を中心に行なってきた新卒一括型の採用、メンバーシップ型雇用に疑問を投げかける発言は記憶に新しいのではないでしょうか。
昨今は、新型コロナウイルス流行を受けて、新しい働き方が模索され、リモートワークをはじめとする組織の制度や労働環境自体を見直す必要性が高まっています。
ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違い。ジョブ型雇用が広がっている背景は何か。導入にあたり必要なことは？
今回はオンラインセミナーの利点を生かし、シリコンバレーからのスペシャルゲストもお迎えして考察します。
 

■「WORKS REVIEW」とは
ワークス・ジャパンでは、「WORKS REVIEW」というオンラインセミナーを立ち上げました。
WORKS REVIEWとは、企業の人事採用担当者様を限定としたセミナーです。採用・育成・評価・登用・終身雇用・働き方改革・HRTechなど、企業の人財戦略に関わるあらゆるテーマを扱い、先端を歩む有識者を交えたセッションを行います。
企業の持続的成長のため、社会と社員にどのような働きかけ・発信が必要なのか？組織と人事の課題解決を考える機会を提供するREVIEWです。

■プログラム概要
イベント名：『WORKS REVIEW　日米対談－ジョブ型雇用は日本で根付くか？－』
日 時：2020年12月2日（水）10:00～12:00
視聴方法：申込者には公開日までに運営事務局から視聴用URLをメール送信
参　加：無 料（事前申し込み制）
主　催：株式会社ワークス・ジャパン

■出演者
ファシリテーター：HRエグゼクティブコンソーシアム　代表　楠田祐氏
ゲスト：Sony Interactive Entertainment LLC Human Resources, Vice President 和田 真司氏
ゲスト：株式会社日本総合研究所 副理事長 山田 久氏
 

■お申込はこちら（締切：2020年11月25日（水）18：00）
http://worksjapan.co.jp/lp/worksreview/executive/

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株式会社ワークス・ジャパン FORUM事務局
担当：成瀬　戸澤　川田
e-mail：[e-mail]　 TEL： [phone]
http://www.worksjapan.co.jp/
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■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要
社名　　　株式会社ワークス・ジャパン
所在地　　東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
HP http://www.worksjapan.co.jp/
設立　　　2010年7月7日
資本金　　1億1,250万円（2019年6月1日現在）
代表者　　清水信一郎
事業内容　企業人事部向けコンサルティングとサービス提供、採用プロモーションの企画･立案、Web、
　　　　　映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 、採用業務支援システム事業、
　　　　　適性アセスメント事業、学生就職支援・キャリアデザイン事業など