ワーキングママって「仕事より育児優先でしょ…」。こんな“ワーママバイアス”を壊します！～パイオニア企業のノウハウを聞く人事向けイベントを9月6日に開催～

ワーキングママのキャリア支援事業を展開する株式会社mog（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：稲田明恵､以下mog）は、積極的なワーママ採用や活躍支援を実施するSATORI株式会社と株式会社TRUSTDOCKとのコラボ企画として、ワーママに対するネガティブなバイアスを払拭するためのオンラオインイベントを開催します。

■背景
ワーキングママって「仕事より育児優先」「子どもが生まれると仕事へのモチベーションが下がる」「責任のある仕事をやりたがらない」「急な休みが多いため重要な仕事を任せられない」―。こんな「ワーママバイアス」は、世の中にまだまだあるのが現実です。一方で、mogが運営するワーママ専門の転職サービス「ママリブラ」( https://www.mamalibra.jp/ )には、「妊娠前と同じように、仕事でチャレンジしていきたい」「小さい子どもがいるけど、キャリアをあきらめたくない」「これからもスキルアップ・キャリアアップしていきたい」という意欲的なワーママが6,000人以上登録しています。mogは、世の中のワーママに対するネガティブなバイアスを払拭したいと考えています。

■イベント概要
今回、上記趣旨に賛同して、自社でも積極的なワーママ採用や活躍支援を実施する、SATORI株式会社と株式会社TRUSTDOCKとのコラボ企画として、ワーママ採用を考えている人事担当者向けのイベントを開催します。優秀なワーママの採用のポイントや、入社後、活躍してもらうための具体的な取り組みなどをお話いただきます。

■トークテーマ
・それぞれが思う、世の中の「ワーママバイアス」
・自社におけるワーママの活躍状況と、活躍できる背景や理由
・ワーママ採用において重視していること、採用成功のコツ

■スピーカー
SATORI株式会社　事業本部マーケティング部部長 相原美智子さん

広告代理店での勤務を経て、大手IT企業にてインターネット広告・メディア事業に従事。MBA取得後、インハウスのWebディレクターとして、Webプロモーションを中心としたマーケティング業務に携わる。SATORI社へ参画後は、新規リード獲得から商談創出までをミッションとしているマーケティングチームのマネジメント業務に従事し2019年2QよりプロモーションGの責任者。テレビCMをはじめとした大型プロモーション戦略の立案から、予算策定まで幅広く業務を推進している。2021年10月より同職、一児の母。

株式会社TRUSTDOCK　Verification事業部セールスマネージャー　上井伸介さん

株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア株式会社)に新卒入社。人材派遣サービスの営業職を経験後、新サービスの立ち上げに参画、その後営業企画として幅広い業務に従事。事業統合に伴いパーソルテンプスタッフ株式会社に転籍し、副業系新規事業の立ち上げ・新規事業創出支援プログラム運営に携わる。2020年5月に2人目のセールスとして株式会社TRUSTDOCKに転職、セールスマネージャーとして大手企業への提案営業・営業戦略策定・組織づくりを行う。入社3カ月後に次女が誕生し育休を取得。2歳・4歳児の父で娘には甘い。

■ファシリテーター
株式会社mog代表取締役社長　稲田明恵

大学卒業後、株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア株式会社)に入社。人材紹介の法人営業を経験後、特例子会社や障がい者雇用支援「dodaチャレンジ」など、20代で事業責任者として新規事業の立ち上げを経験。その後、人事マネジャーとして人事労務の運用、研修・採用領域を担当。第１子の出産を機に、ワーキングママが抱える悩み・不安を解消したいと「ママボラン」を構想、業界初のボランティアマッチング事業をスタート。2019年、女性が仕事を通じて自己実現できる社会を目指してmogを創業。特技は利き酒、趣味はアートギャラリー巡り。キャリアコンサルティング技能士２級。6歳女児の母。

■イベント日時
2022年9月6日(火)13:00～14:30＠zoom　※参加無料

■詳細・お申し込み
https://mog-jinji01.peatix.com/

■株式会社mogについて＜https://www.mog-career.co.jp/＞
mogは「m（ママ）o（お仕事）g（がんばって！）」の頭文字を取って命名。今も働いている多くのママが、仕事と家庭のバランスや、自己実現と現実の狭間で揺れています。ママの輝くうしろ姿を、パートナーや子どもたちにはこう言って送り出してほしい。「ママ、お仕事がんばって！」そんな社会を実現するために、この会社は生まれました。