【連載スタート】人材業界向けメディア『HRog』にて、21年度新入社員のための効果的なオンライン研修のつくり方と一押しテーマを伝授

株式会社フロッグが運営する、人材業界向けメディア『HRog（フロッグ）』にて、効果的なオンライン研修の展開方法と人材育成記事の連載を開始します。

「人材採用から育成・定着まで」ワンストップでご支援する株式会社ログシー（ROGC Inc. ／本社：東京都新宿区、代表取締役：山田 卓司）は、オンライン研修の内製化（社内講師による自社開催研修）が各社で進んでいる背景を鑑み、これまで数々の研修事業における実績を積み重ねてきた知見を活かし、このたび研修担当者様向けの記事をお届けすることにいたしました。

 

• 連載の内容

社会人への切り替えという大きなターニングポイントでカギを握る「新入社員研修」を効果的に行うために、最適なオンライン研修スタイルや必要な研修プログラムは何でしょうか？人材教育や若年層キャリアに長年携わるキャリアコンサルタントであり講師でもある執筆者 鈴木さくらが21年度入社となる今どきの新入社員を紐解きながら、効果的なオンライン研修実施のポイントと人材育成記事を全3回シリーズでお届けいたします。

 

■連載タイトル：
『研修担当者必見！21年度入社の新入社員に必要な新入社員研修テーマ』
（全3回シリーズ）

■掲載記事はこちらから：
人材業界の一歩先を照らすメディア『HRog』
https://hrog.net/interview/jinji/92672/


各社においてオンラインによる新入社員研修を実施する際に、今からの準備でも十分間に合うよう、成功させるためのポイントをお伝えしています。ぜひ参考になさってください。

 

• 株式会社フロッグについて

―人材業界・人事担当の理解者として
20億件超の求人ビッグデータを軸にしたセールス＆マーケティング推進支援、プロダクト開発を中心としたUI/UX推進支援、コンサルから運用までを含めたDX推進支援を展開しています。

人材業界向けメディア『HRog』では、人事・採用の最新トレンドや求人市場の動向、業界の専門家へのインタビュー記事など、人材業界(HR業界)に携わる人たちにとって役に立つ情報を毎日発信しております。

【会社概要】
会社名：株式会社フロッグ（HRog Co.,Ltd.）
所在地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1‐18 アーバンスクエア神田ビル
代表者：代表取締役 菊池 健生
設立：2021年1月5日
事業内容： Sales/Marketing推進事業、UI/UX推進事業、DX推進事業
URL：https://hrog.co.jp/

 

• 執筆者のプロフィール

株式会社ログシー
講師／キャリアコンサルタント＆広報責任者
鈴木さくら

JALグループにて国際線旅客サービスに従事し、社内アワードを受賞。その後ホスピタリティの専門学校に転職、非常勤講師からエアライン科学科長まで昇進し、マネジメント業務や就職支援まで幅広く携わったのち、2019年から㈱ログシー（ROGC Inc.）に参画。
これまでキャリアコンサルタントとして、そして講師として、高校生から管理職まで2000名以上のキャリア支援に携わる。とくに教育領域での学生に対するキャリアコンサルティングは好評で、毎年リピートをもらう大学での就活支援では予約が取りづらいキャリアコンサルタントのひとり。就活生からの相談や新入社員研修の講師経験から、今の彼らの実態とホンネに精通している。

◆Twitterアカウント： https://twitter.com/39ravivalavida
◆note：https://note.com/rogc_j_labo0926

 

• 報道関係者の皆様へ

現在、コロナ禍の影響もあり、各企業における社員研修をオンライン研修の内製化が増えています。「研修の内製化」とは、外部の研修会社に研修をお願いし、講師を派遣してもらうのではなく、人事担当者などの社員が研修講師を担い、研修を社内で開催することを言います。そのような多くの企業様がオンラインでの社員研修が効果的に実施できるよう、弊社の経験やノウハウを提供いたしますので、ぜひご取材ください。


■関連するプレスリリース：

▼【新商品発表】コロナ禍における『HOMEROOM式』21年度オンライン新入社員研修の決定版をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000070784.html

▼【開催案内】"登壇講師がご質問にお答えします！"HOMEROOMを活用した21年度新入社員研修についての相談会
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000070784.html

▼【実施レポート】『オンライン選考を知り尽くし、最大限のメリットを活用した採用手法とは？』新卒採用担当者様向けオンライン採用研修を開催
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000070784.html


■ご提供できるコンテンツ：

・受け身にさせないオンライン研修の設計・運営方法のコツ
・21年度新入社員の特徴を踏まえた効果的な新入社員研修プログラム
・階層別、職種別研修のつくり方（30プログラムほど）　など


【本件に関するお問合せ】
株式会社ログシー
担当：鈴木さくら
電話番号：03-6384-2765
メールアドレス：[e-mail]

 

• 株式会社ログシーについて

《採用から育成まで、あらゆる人事局面に最短で最適解へ》－人材ベンチャー企業のログシー

【会社概要】
会社名：株式会社ログシー（ROGC Inc.）
所在地：
＜東京本社＞〒160-0004　東京都新宿区四谷2-10第二太郎ビル5F
＜大阪支社＞〒550-0005　大阪府大阪市西区西本町1-13-38 西本町新興産ビル919
代表者：代表取締役 山田 卓司
設立：2017年4月
事業内容：［1］採用支援事業［2］採用・広報コンテンツ制作事業［3］採用コンサルティング・アウトソーシング事業［4］人材研修・育成支援事業［5］人事コミュニティ《ログカレ！》の運営［6］営業戦略コンサルティング事業［7］販促支援事業
サイトURL：https://rogc.co.jp
お問合せ先：https://rogc.co.jp/contact