飛騨の自然×豪奢な町家ホテル×サウナでリスキリング研修　　　　　　　　　　　　　　　組織風土改革コンサルのパイオニア　スコラ・コンサルトが8月より提供開始　　　　　　　　

～2泊3日で価値観・思考を大転換！開催後のアフターフォローで効果を最大化～

　日本企業向け組織風土改革コンサルティングのパイオニア 株式会社スコラ・コンサルト（本社：東京都品川区、代表取締役：簑原 麻穂）は、飛騨の一棟貸しラグジュアリー町家ホテルを利用したリスキリング研修プログラム「HIDA Sauna de Reskilling (飛騨サウナでリスキリング)」の提供を2023年8月より開始します。
　本サービスは、イノベーション、D＆I、Well-beingを実現する組織をつくるリーダー育成用の2泊3日の研修プログラムです。「頭」だけではなく「心」と「身体」にもアクセスし、この3つをうまく使えるバランスを学ぶことで、本来の自分と実現したい未来を探求していきます。

 

リスキリングの研修現場

飛騨の自然

※現地取材のご希望の方は、問い合わせ先までご連絡ください。

■従来にない「サウナ+自然＋プログラム」で効果的なリスキリング研修を提供
　スコラ・コンサルトは、心身共に癒されてパワーチャージしながらリスキリングを習得できる「HIDA Sauna de Reskilling」の提供を2023年8月より開始します。
　30年以上にわたり2000社以上をコンサルティングし、企業が内部から変わる力をサポートし続けるスコラ・コンサルトは、飛騨の空き家再生で観光事業を展開する株式会社HIDAIIYO（本社：岐阜県飛騨市、CEO：松場 慎吾）と業務提携契約を結び、今までにないリスキリング研修プログラムを共同開発しました。
　HIDAIIYOは、飛騨の建築・家具づくり等の職人たちのパワーを活用して町家を再生し、インバウンドゲストを中心に年間10,000人以上を集客する宿泊施設「IORI STAY」を展開する等、運営地域の課題解決をしながら地域資源を活かしたビジネスを次々とデザインしています。
　都会の喧騒を離れて、豊かな自然や町並みの中で短期間にリスキリングを体験できる、従来にない研修メソッドです。
　なお、次世代経営層（部長、課長、チームリーダー）を対象とします。

■プログラム開発の経緯・狙い、コンセプト
　昨今の社員研修は自習型のeラーニングタイプが主流です。合理的ではありますが、それでは参考書を読解するだけと変わらず、なかなか心に残りません。特にリスキリング研修は技術やノウハウの習得とは違い意識改革ができるかどうかが重要で、自習型では成果を出しづらいのです。
　今回スコラ・コンサルトが提供する「HIDA Sauna de Reskilling」は、飛騨高山・飛騨古川を舞台にHIDAIIYOの町家ホテルを活用し「サウナでととのう、うつろう、ひらめく」をコンセプトとして行われる、2泊3日のリスキリングプログラムです。
　本サービスでは屋内屋外問わず多岐にわたるコンセプトのサウナを利用することでアンラーニングを促進し、リスキリングの下地を作ります。理論やデジタル技術だけでなく「あり方のチェンジ・関係性のチェンジ」を意図するソフトスキルのリスキリングプログラムを策定しています。
　サウナという、心身ともに癒し、整わせ、新機軸を生み出す空間に身を委ね、豊かな自然の中で吸収力を増幅させた脳でスコラ・コンサルトの豊富な経験をベースに練られたリスキリング研修プログラムを体験していただきます。

■プログラムの詳細……研修成果の効果を確認する事後フォローまで
　「HIDA Sauna de Reskilling」は、イノベーション、D＆I、Well-beingを実現する組織をつくるリーダーになるための2泊３日のプログラムです。

 1.プログラム当日：質の高い対話を実現させるため、目的を明確化
　企業人は通常「頭」偏重で動いています。常に「どうやるか」を考えています。このプログラムでは「頭」だけでなく、「心」と「身体」にもアクセスし、この３つをうまく使えるバランスを学びます。感じていることや心の中にあるものにフォーカスし、より深くより全体を俯瞰できるセンスも磨いていきます。
サウナ・自然との対話・他者との対話・内省・新しい認識フレームの獲得などを通じて、本来の自分と実現したい未来を探求します。

２.事後フォロー：振り返りもサポートし、オフサイトからオンサイトへの橋渡し
　一般的な社内研修や合宿研修では、終わったことに満足して、「それからどうするのか？」の後工程に対する意識が下がってしまいがちです。学んだことが日常につながることで価値が生まれるため、後工程のフォローを怠ると、満足な成果を得にくくなります。
　本プログラムでは開催後の１～2ヶ月の間に、「学んだことが日常業務に反映されているかの振り返りの場」がセットされています。うまくいかない場合のアドバイスや、より効果を高めるための気付きが得られるようにサポートします。

■「HIDA Sauna de Reskilling」開発とスコラ・コンサルトが提唱する「リスキリング」成功へのポイント
　デジタルスキルやクリエイティブスキルの習得など、現在導入されているもので多く見られるのはいわゆるハード面を入れ替えるリスキリングですが、大きなパラダイムシフトが起こっている今、身につけたその能力を組織でどう使っていくかといった、ソフト面のリスキリングも非常に重要だと私たちは考えています。
　「HIDA Sauna de Reskilling」で重きを置くのは、力でひっぱるリーダーシップではなく、「らしさ」でチームを創る“オーセンティックリーダーシップ”のリスキリングです。個のスキルだけではなく、様々な課題に対峙する組織そのものの思考・行動様式を高めていくことを目的としています。
　また、組織単位でのリスキリングを成功に導くためには、プログラムの中身だけでなく、環境も大事な要素です。「ゼロ意識」「アンラーニング」「探求」をキーエッセンスに、「思考」「身体」「関係」の３領域にアプローチするリトリート（下図）。それらがより効果的な体験となるよう、ビジネスに没頭できる宿泊施設やサウナ、思考整理に適した飛騨の町並みや自然などの環境で、プログラムを提供します。
 

■サウナ施設
　同プログラムの設備環境の中心となるサウナは、屋外のリバーサイドサウナ、屋内の町家内プライベートサウナがあります。リバーサイドサウナは飛騨小坂の緑豊かな清流のほとりで過ごす贅沢なリバーサイドプライベートサウナ。サウナ＆サ飯＆焚火のフルセットをご体験いただけます。御嶽山が育む清流に飛び込み、カラダの芯、ココロの底からととのう体験。自然の中で焚火を囲い語り合う時間は非日常空間そのもの。
　そして町家内プライベートサウナは古い町並み沿い築100年を超える伝統町家で楽しむプライベートサウナ。飛騨の森が育んだアロマ・地下水、特注の飛騨産ヒノキ風呂、露天風呂を完備。飛騨の恵みに癒され「ととのう」という至福の体験の後は、古民家のリビングで薪ストーブのゆらぎを眺めながら仲間と集い語り合う非日常空間を提供します。​

飛騨小坂のリバーサイドプライベートサウナ

伝統町家のプライベートサウナでの薬草ロウリュ

■研修施設：TRACE

　同プログラムは、情緒あふれる城下町飛騨古川の美しい町並みの中心に溶け込んだサウナ併設型コワーキングオフィス「TRACE」で行われます。「TRACE」は株式会社HIDAIIYOが運営する施設で、業種も年代も国籍も異なる多様な人々が、「自分らしく働き、豊かに暮らし、共に挑戦できるコミュニティ」を創造することを目指しています。
　飛騨の伝統町家を新築し、町並みの一部を再生して開発、洗練された心地よい空間が特長です。１Fにはコワーキングスペース/シェアキッチン、２F には1～6名向けのプライベートオフィス/ミーティングルーム、3Fにはプライベートサウナ/シャワールームなどを設け、多様な働き方・暮らし方に対応しています。​

モダンな飛騨家具を設えたコワーキングスペース

コワーキングスペース併設のプライベートサウナ

■宿泊施設：IORI STAY
　宿泊地となるのは、一棟貸しラグジュアリー町家ホテル「IORI STAY」です。各棟それぞれ特徴があり、サウナや露天風呂、展望テラスなどを完備しています。（各部屋の詳細https://iori-stay.com/ja/stays/）

築100年を超える伝統町家を再生

和モダンラグジュアリー町家

[IORI STAYについて]
　岐阜県の高山市に7棟・飛騨市に6棟と、飛騨地域に点在する一棟貸しラグジュアリー町家ホテルです。空き家となっていた町家を地域の職人の力によりそれぞれ異なるコンセプトで再生し、伝統建築の良さを残しながら快適な空間をつくりあげています。地域の最重要資源である美しい城下町の町並みを後世に残すため、サステナブルなブランドを目指し、世界中の人々に向けて、飛騨の町並みに溶け込む非日常体験を提供しています。人口減少、少子高齢化等の課題先進地である飛騨地域で、観光業を通じた地域活性化に貢献するブランドです。

■スコラ・コンサルトの対話の思考法・コンセプト
対話のプロセスデザイン(スコラ・コンサルト)と、場の提供(HIDAIIYO)のマトリックス

ととのう、うつろう、ひらめくの概念図

＜講師プロフィール＞

髙木 穣

スコラ・コンサルト 　プロセスデザイナー　髙木 穣
組織開発コンサルタント歴２５年。２０年前に「学習する組織」のコンセプトに出会い、その教えである「Learning is unlearning」に関心をもち、探求してきた。思い込みや固定観念、古い組織の常識等が人を苦しめ、可能性を狭めていると考えている。学習する組織・心理学・マインドフルネス・禅・ノンデュアリティを学び、その要素を入れつつ、場づくりを行っている。安心感のある緩い場づくりをモットーとする。

 

HIDAIIYO　CEO　松場 慎吾

松場 慎吾

岐阜県飛騨市出身。新卒で外資系金融機関に入社。大手企業の資金調達支援や銀行の資産売却業務等に7年間従事しながらサブプライム、リーマンショック、欧州危機を経験。衰退する地元を外から眺めるのではなく中でもがきたいとの思いから、2014年に株式会社HIDAIIYOを創業。空き家を再生した一棟貸しラグジュアリー町家ホテル「IORI STAY」、サウナ併設型コワーキングオフィス「TRACE」など、ビジネスを通じた地域づくりに取り組んでいる。



＜提携協業する株式会社HIDAIIYOについて＞
■飛騨で最もととのう会社　株式会社HIDAIIYO
　株式会社HIDAIIYO（本社：岐阜県飛騨市、CEO：松場 慎吾）は、『BUSINESS FOR A BETTER HIDA（ビジネスの力で地域を前へ）』をミッションとする、飛騨の地域資源を活かしたビジネスにコミットしたまちづくりベンチャー。
　2014年の設立から一貫して町家再生×ビジネス及び起業・スモールビジネス支援に取り組み、ラグジュアリー町家ホテルブランド『IORI STAY』（全13棟）、インバウンド向け体験アクティビティ『Hida Local Experience』、サウナ併設型コワーキングオフィス『TRACE』など、世の中にまだない新しいサービスを中心につくりあげています。また、社員全員がサウナマニアであり、地域資源×サウナ体験価値に可能性を見出し、プライベートサウナを飛騨地域に６箇所設置するなど、地元ではサウナクリエイターとしても知られています。

＜株式会社スコラ・コンサルトについて＞
■株式会社スコラ・コンサルト
　企業経営において「大企業病」が大きくクローズアップされた1980年代の半ばから、組織のパフォーマンスに決定的な影響を及ぼす組織の風土･体質に着目し、「プロセス型」のコンサルティングを行うことで組織風土を改革していく、国内唯一の会社です。「風土リスク」のメカニズムを熟知し、2000社以上、累計15万回を超えるオフサイトミーティング®をコーディネートするなど、組織を創造的な体質へと変革することで企業価値を高めるサポートをしています。

※当社名につきましては、「スコラ・コンサルタント」ではなく「スコラ・コンサルト」とご表記くださいますよう、お願いします。

＜会社概要＞
社　　　名　 ： 株式会社スコラ・コンサルト
本　　　社　 ： 東京都品川区東五反田5-25-19　東京デザインセンター６F
代　表　者    ： 代表取締役　簑原 麻穂
設　　　立　 ： 1986年1月
資　本　金    ： 4,000万円
事業内容　    ： プロセスデザインによる企業風土改革コンサルティング
人　員　数    ： プロセスデザイナー28名、スタッフ11名（2022年7月現在）
決　算　期    ： 12月
事　業　所    ： 大阪ブランチ
                       　大阪府大阪市西区江戸堀1-10-2肥後橋ニッタイビル９F
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