2026年度「DE＆I 組織開発コンサルタント養成講座〈第2期〉」を開講します！ー 本質的なDE&I推進を実現するプロフェッショナル育成講座

組織を変える実践力を身につけるオンライン講座の第2期の募集を開始します！DE&I推進の理論・スキル・ネットワーク形成を習得する本気の半年間

ダイバーシティのすすめ（運営企業：株式会社ColoridaStyle）は、企業/組織内におけるDiversity, Equity & Inclusion（DE&I）を実践的に推進できる専門人材を育成する「DE＆I組織開発コンサルタント養成講座」第2期を2026年5月に開講いたします。

本講座は2022年に実施した第1期の内容を最新の情報に大幅アップデートしております。

背景｜なぜ“DE&I×組織開発”なのか

多くの企業がDE&Iに取り組む一方で、

• 数値目標はあるが現場に浸透しない

• 施策が単発で終わってしまう

• 推進担当者が孤軍奮闘で現場の組織風土変革まで手が回っていない

といった課題が顕在化しています。

本講座は、DE&Iを「組織開発の視点」で捉え直し、構造・関係性・対話に働きかけながら変革を進める力を養うことを目的としています。

講座の特徴

• DE&I × 組織開発を体系的に学ぶ専門カリキュラム

• DE&Iに関するデータ分析手法を学ぶ（New）

• 自組織を題材にした実践・アウトプット設計

• 社外のDE&I推進者同士の学び合い・ネットワーク形成

• オンライン開催で全国から参加可能

理論監修には南山大学/中村和彦教授（組織開発）を迎え、「わかる」だけでなく「現場で実践できる」人材育成に重点を置いています。

また第2期では「データ分析力」も講座内容に追加し、感情論ではなく論理的・体系的なDE&I推進を進める上で重要なデータ分析力も養えるようにコンテンツをアップデートしました！

講座内容

Day	内容	日程
1	DE＆Iの理解とその必要性を考え、人との関わり合いで起こるコンテントとプロセスという捉え方を理解する データの読み解き方と分析方法について理解する	2026年5月20日 10：00～17：00
2	DE&Iを推進するためになぜ対話が必要かを理解する 多様な人が協働することに向けた対話について体験から学ぶ	2026年6月10日 10：00～17：00
3	強み志向の対話・対話型組織開発のポイントについて理解する 強みを活用した職場づくりを体験から学ぶ	2026年7月8日 10：00～18：00
4	DE&I職場づくりの実践に必要な“対話”の重要性について学ぶ KPTや組織診断を用いた「DE&I職場づくり」の方法を理解する	2026年8月5日 10：00～17：00
5	DE&I職場づくりの実践計画をブラッシュアップする 学んだ内容を踏まえ、学びの活用方法を体感する	2026年9月2日 10：00～17：00
6	実践によるこれまでの成果発表と再構築	2026年9月30日 9：30～18：00

また講座開始前にDE&Iに関する基礎知識を学べる事前動画（計1時間）も公開予定。

①DE＆I、ダイバーシティ経営とは　

②アンコンシャス・バイアス、心理的安全性

③ダイバーシティの効果

④推進において必要なこと（コンサルタントが活用する手法）

⑤データ分析における基本

※講座で習得したスキルを現場で実践するために事前課題や事後課題も準備。現場での具体的な活用時のフォローも行います

対象者

• 企業のDE&I／人事／組織開発担当者

• DE&I・組織変革に関わるコンサルタント・研修講師

• 社会課題としてDE&Iに取り組みたい方

第1期参加者の声（一部抜粋）

• 多くのワークがあり、自社での活用方法を具体的にイメージを持つことができた。また事後課題を通じて現場での実践の経験も積むことができ、意義深い時間になった

• 自社の課題に対する意見を外部の方と議論することで多くの気づきを得られた。同じ課題感を持ち、成長できる仲間を得られて、今後も心強い

無料オンライン説明会のご案内

講座内容・対象者・進め方について詳しくご説明する無料オンライン説明会を開催します。

開催日時：

• 2026年1月13日（火）10:00–10:30

• 2026年1月13日（火）13:00–13:30

• 2026年1月28日（水）11:00–11:30

• 2026年1月28日（水）16:00–16:30

  ※すべて同内容／オンライン開催

DE&I推進に課題を感じている方、受講を検討中の方はお気軽にご参加ください。

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