【アプティ×青山学院大学】国内初！自動車業界特化型の人材定着サービスを開始

"人が辞めない組織作り"を支援するクラウドサービスを開始します。

株式会社アプティ

2022年4月13日 11時00分

株式会社アプティ（本社：東京都目黒区、代表取締役：井田秀明）は、自動車業界において３万店以上の取引実績から構築した独自ノウハウと人材定着マネジメント第一人者である青山学院大学山本寛教授との産学連携により、従業員のリテンション(定着)・マネジメント効果を高める新サービス「UProud・アップラウド」(https://uproud.jp/ )を2022年4月13日(水)にリリースいたしました。

立上げの背景

弊社では、これまで「自動車業界の採用常識を変えて、人材不足に貢献する。」という想いから、業界に特化した求人サイト・人材紹介・派遣の「採用＝入口」でサービスを提供して参りました。
しかしここ数年、お客様より「苦労して採用した優秀な人材を流出させたくない」というご相談が増えてきました。そこで、採用後の人材定着についても業界への貢献を目指し、通算18,000名におよぶ自動車人材の就職、転職支援で培った豊富なナレッジを活かした業界特化型の定着支援サービスの立ち上げに至りました。

人材定着支援サービス『UProudアップラウド』とは？

毎月1回アンケートを配信して従業員定着と関係性の高い15項目の定点観測を行います。変化やギャップをもとに離職の原因となる火種をの特定を行い、従業員の定着を支援するクラウドサービスです。

UProudアップラウドの3つの特徴

①青山学院大学山本寛教授監修
～学術的根拠に基づいた設問～
キャリア研究の第一人者であり、リテンション（人材定着）マネジメントにおいて高い知見を持つ青山学院大学の山本寛教授と自動車業界に特化したアプティのノウハウを掛け合わせ設計から開発、分析に至るまで全面協力のもと共同開発をしております。

②問題の見える化
直感的に分かりやすいデザインで店舗・個人の状態を見える化しコンディションの変化を素早く察知することができます。
事前に対策を打つことが可能になり、望まない離職を防止します。

③火種の特定
豊富な比較機能があり、様々な角度から分析のサポートを行い問題の火種を特定します。
偏差値比較も可能で、同業他社と比較して自社の強みや弱みも把握できます。

青山学院大学経営学部経営学科山本寛教授のコメント

わが国の基幹産業である自動車業界において、現在多くの課題が指摘されています。その中の人材に関する大きな問題の一つは社員の離職率の高さではないでしょうか。元々、⾃動⾞整備⼠の世界では、学校で専門的な技術を取得して入職することで、他の人々にはかなわないような専門家への道が開けています。しかし、その専門性をより高め、活用するには職場である程度の期間経験を積む必要があるのです。逆に、早期に離職してしまうことは、そうした専門家への道が遠のくことにつながりかねません。さらに、他の業界に転身してしまうと、場合によっては1から新たな専門性をつくっていかなければなりません。そうした事態をできるだけ防ぐには、日常的に社員の方々の状況をチェックし、離職の兆候があれば早めに対応する必要があります。そのためには、管理職だけでなく若手社員に関わる多くの人々の努力と、それを日常的に補うツールが必要になります。その点からも、本サービスが活用され、離職、特に本人にとって望ましくないような早期の離職が減ることに期待したいと思います。加えて、本サービスの活用によって、職場の活性化と風土の改革につなげる効果も期待されます。

株式会社アプティAHR事業部の使命

自動車整備士の給与水準向上、待遇改善をさせます。
早期(3年以内の)離職を10％以下にします。
自動車整備士の数を増やします。
店舗、工場内の環境の整備をおこないます。

自動車整備士専門学校生の就職率は100％と言われていますが、入社3年以内の離職率は30％を超え、転職した人のほとんどは他業界に流れてしまっています。ITエンジニアの給料が高騰しているにもかかわらず、国家資格であるメカニックの給与が上がっていない現状に私たちは危機感を感じています。私たちアプティは日本の基幹産業である自動車産業を守るため、上記のことを自動車業界の皆様と共に取り組んで参ります。

【会社概要】
会社名：株式会社アプティ
所在地：〒153-0043 東京都目黒区東山1-5-4KDX中目黒ビル2F
代表者：代表取締役井田　秀明
設立：2009年2月
URL：https://upty.jp/
事業内容：ビジネス・ディベロップメント事業、オートモービルHR事業