クリエイターワークス研究所が発表《クリエイターの働き方実態調査》【雇用形態、ジャンル別で比較！】リモートはどれくらい浸透している？②株式会社フレームのデザイナー阿部氏がインフォグラフィックで表現！

クリエイターワークス研究所は2022年にロゴリニューアルし、メディアサイトも立ち上げました。そして、今後も定期的に多角的なテーマでクリエイティブ業界に特化した実態調査を行っています。

株式会社ユウクリ

2022年2月8日 09時10分

「クリエイターワークス研究所」（運営会社：株式会社ユウクリ│本社：東京都渋谷区、代表取締役：武藤覚）は、「クリエイターがイキイキと働ける世界に」をミッションに、クリエイティブ業界に特化した実態調査を行っている調査機関です。今回は、現在第一線で活躍中のグラフィックデザイナー・Webデザイナーを中心としたクリエイターを対象に、雇用形態別、広告/SP、Web/IT別でリモートがどれくらい浸透しているかを比較してみました。

【雇用形態で比較】会社員の中では派遣クリエイターが最もリモート化が進んでいる！？

前回の『《クリエイターの働き方実態調査》コロナ禍2年。クリエイターの働き方は変化した？①』（https://www.y-create.co.jp/CWL/?p=29）では、フリーランス・会社経営者と比べ、フル出社で働いている会社員クリエイターが一番多い、という結果が出ました。

しかし、会社員と言えども雇用形態は様々。
まだまだ解像度が低い。
そこで、雇用形態別でも実態を明らかにしてみたのがこちらのインフォグラフィックです（n＝503）。

それぞれの雇用形態について、今回の調査では以下のようになりました。

■フリーランス・個人事業主
【フルリモート】が最も進んでいることが分かりました。コロナ禍関係なく、もともとリモートで働いているクリエイターが多いので、当然な結果かもしれません。

■会社経営者
【ハイブリッド】の働き方の会社経営者が多いようです。
また、フルリモートの声の中には、主に「自宅を仕事場にしているため」といった声が多くありました。

■派遣社員
会社員の雇用形態のうち、派遣社員が最もリモートが進んでいることが分かりました。
特に、ハイブリッドでの働き方は「派遣社員」が最も多く、クリエイティブ職種の派遣だからこその結果かもしれません。

■正社員・契約社員
最もリモート化が促進されている雇用形態かと思いきや、意外にも現在も【フル出社】が約半数を占めるという結果になりました。

■パート・アルバイト
最も【フル出社】の割合が多い結果になりました。
「電話応対があるから」や「社内で手作業が発生するため」といった声も多くありました。

Web/IT系と広告/SP系で比較！携わるジャンルで違いは出る？

では、携わる業態やジャンルによっても違いがあるのでしょうか？
そこで、Web/IT系（n=153）と広告/SP系（n=232）のクリエイターで分類して検証してみました（単一回答）。

広告/SP系、Web/IT系クリエイターいずれも、比率がほぼ同じなのはフリーランス・個人事業主のみ。
携わる業態やジャンルが異なっても、フリーランス・個人事業主はコロナ前からフルリモートが当たり前になっていることが伺えます。

■広告/SP系のクリエイター
Web/IT系クリエイターと比べると、全体的にフル出社が多いことがわかります。
なかでも、正社員・契約社員のフルリモート率が最も低いのも気になるところです。
これは、印刷物というアナログ商材を扱っているためでしょうか。

■Web/IT系のクリエイター
正社員・契約社員のフルリモートは約20％ですが、広告/SP系よりもリモートワークは進んでいるようです。
また、派遣で働くWebクリエイターの50％はフルリモートになっているようです。

デジタルとアナログ。
そこにはまだリモート導入の障壁があるのでしょうか。

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▼詳細の内容はこちらからご覧になれます
https://www.y-create.co.jp/CWL/?p=220

今回のインフォグラフィックは、株式会社フレームの阿部光一朗氏にデザインしていただきました。

アートディレクター/グラフィックデザイナー
1987年新潟県秋葉区生まれ。
JAGDA会員長岡造形大学卒業後、都内プロダクション勤務を経て2016年フレームに参加。ブランディング、CI・VI計画・SP・パッケージデザインなど様々なプロジェクトに参加。お客さんの最終目標がどこにあるのか？を模索。デザインの力で世の中を明るく！を目標に日々クライアントとともに課題解決に取り組む。
趣味：映画と鮮魚、お酒が大好き34歳。

受賞歴：
2018年新潟ADC グランプリ、日本タイポグラフィ年鑑2019 ベストワーク、JAGDA2019 This One!

株式会社フレームHP

http://frame-d.jp/

『クリエイターみんながイキイキと働ける世界』を目指すための第一歩としての調査

クリエイターワークス研究所は、「クリエイターみんながイキイキと働ける世界に」をミッションに掲げ、クリエイターに対して多角的な視点から実態調査を行っています。
今回は、クリエイティブ職に就く「個人」を対象に、コロナ禍の働き方の実態に関する調査を行いました。
この結果を広く発信していき、少しでもクリエイターの働き方改革の一翼を担っていきたいと思っています。

引き続き、【計53問】に渡るアンケート項目の調査結果を分析し、今後もクリエイターワークス研究所のサイト内にて、以下のようなテーマ別で実態調査結果を発信してまいります。
・完全出社のクリエイター、出社の理由は？
・出社とリモートのメリット、デメリットは何？
・社内コミュニケーションみんなどんな工夫してる？
・みんなどんな働き方が理想に思ってる？

【調査概要】「クリエイターの働き方実態調査」
調査期間：2021年12月14日～2022年1月4日
調査方法：インターネット調査
調査対象：クリエイティブ業界で活躍中のクリエイター（ユウクリ登録クリエイターも含む）：511名
（※クリエイターの内訳：グラフィックデザイナー、アートディレクター、Webデザイナー、Webディレクター、コーダー、エンジニア、マーケター、マネージャー、経営者など）

回答いただいたクリエイターの業態：
メーカー・事業会社　30.9%
IT企業　9.1%
広告代理店　7.7%
コンサルティング会社　4.0%
Web制作会社　6.4%
広告制作会社　18.1%
印刷会社　4.4%
個人事務所　2.7%
その他　16.8%

携わっているジャンル：
IT/Web系　30.1%
広告/SP系　41.5%
ゲーム系　3.1%
映像/音響　2.5%
工業/空間　2.5%

その他　20.2%

クリエイターの働き方実態調査を行った経緯

クリエイターワークス研究所は『クリエイターみんながイキイキと働ける世界に』をミッションに、クリエイティブ業界に特化した実態調査を⾏っている調査機関です。
そのミッションを叶えるべく、『「知らない」「見えない」クリエイターのリアルを伝え、クリエイティブ業界に前向きで新しい行動変容が起こす』ことをビジョンとしています。

そして、「前向きで新しい行動変容」のきっかけの一つが、今回の【実態調査】です。

運営元の株式会社ユウクリは、クリエイター（デザイン・Web・広告）のためのエージェントサービスを事業としています。そのため、私たちは登録クリエイターとクリエイティブ関連企業の声をリアルにキャッチできる立場にいます。しかし、その声たちはクリエイティブ業界のリアルを反映しているものの、まだ世の中に届いていないのでは？と感じています。

エージェントとしてその声をニュートラルに世の中に伝えていくことで、クリエイターワークス研究所のミッションをビジョンを一日でも早く叶えていきたい。

その思いで、まず第一弾として『クリエイターの働き方実態調査』を行いました。
今後も3ヶ月に1度のペースで多角的なテーマで実態調査を行っていくとともに、クリエイター向けのオンラインイベントの開催やインタビュー記事コンテンツ発信も行ってまいります。

クリエイターワークス研究所とは

クリエイターワークス研究所は2017年に開設し、今まで美大芸大就活実態調査、派遣クリエイター平均時給調査などを行ってきました。
（これまでのクリエイターワークス研究所の実績→　https://www.y-create.co.jp/corporate/creatorworks/）
2022年からは事業内容を拡充し、現在活躍中のクリエイター（雇用形態問わず）にも幅を広げ、定期的且つ多角的な実態調査を行っていく方針に。それに伴い、ロゴデザイン、サイトも一新しました。

ユウクリ会社概要

・代表取締役社長：武藤覚
・本社：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル
・設立：1984年
・事業内容：
デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
採用支援（人材紹介・新卒紹介）
業務支援（人材派遣・業務委託）
スポット支援（1日単位のスポット派遣「クリプラス」、短期業務委託）
・コーポレートサイト：https://www.y-create.co.jp/