「ＨＲアワード2023」人事が選んだ最優秀賞・優秀賞13件を発表！
本年度は352件の応募の中から、厳正なる選考を経て37件が入賞。さらに『日本の人事部』会員からの投票（有効投票数5,679人）、選考委員会による最終選考を経て、13件の最優秀賞・優秀賞が決定しました。公式サイトにて、受賞企業を紹介しています。
▼受賞者一覧はこちら
https://jinjibu.jp/hr-award/
【「日本の人事部「ＨＲアワード2023」受賞者】
＜企業人事部門＞
最優秀賞
富士フイルムホールディングス株式会社
変化を成長のチャンスに！100人100通りのストーリーを紡ぐ
自己成長支援プログラム「＋STORY」
優秀賞
味の素株式会社
志を実現する従業員一人ひとりのWell-being向上へ。人財資産を強化する包括的取り組み
優秀賞
株式会社NTTデータ
Z世代の才能を引き出す「共創型OJT」による新入社員育成
最優秀個人賞
平松 浩樹氏
富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO
＜書籍部門＞
最優秀賞
『カゴメの人事改革 ―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』
著者：有沢 正人、石山 恒貴／出版社：中央経済社
優秀賞
『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』
著者：ジョン・P・コッター、バネッサ・アクタル、ガウラブ・グプタ／翻訳者：池村 千秋／出版社：ダイヤモンド社
優秀賞
『パワハラ上司を科学する』
著者：津野 香奈美／出版社：筑摩書房
＜プロフェッショナル部門＞
人材採用・雇用部門最優秀賞
株式会社XAION DATA
ソーシャルリクルーティングを加速する、次世代型AIタレント検索エンジン「AUTOHUNT」
人材採用・雇用部門優秀賞
GoGlobal株式会社
最短2週間で海外進出・海外雇用を実現！ 現地法人不要の海外人材雇用スタイル「海外雇用代行（EOR）サービス」
人材開発・育成部門最優秀賞
CoachHub株式会社
すべての働く人にコーチを！ 個別最適な成長支援を回数・場所・時間無制限で提供する「CoachHubデジタルコーチング」
人材開発・育成部門優秀賞
株式会社サポーターズ
80万人のITエンジニア不足解決に挑む。協賛企業と共に学生ITエンジニアを育てて増やす「技育プロジェクト」
組織変革・開発部門最優秀賞
株式会社Voicy
経営者やメンバーの声を直接届け、組織を活性化させる
コミュニケーションDXツール「Voicy 声の社内報」
組織変革・開発部門優秀賞
日本マイクロソフト株式会社
新時代の働き方を支援する従業員エクスペリエンスプラットフォーム「Microsoft Viva」
▼受賞者一覧はこちら
https://jinjibu.jp/hr-award/
【日本の人事部「ＨＲアワード」とは】
人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。本年で12回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
【選考基準】
・明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
・人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること
・社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること
・将来にわたって継続性や拡大性を期待できること
【各賞の構成】
＜企業人事部門＞
■最優秀賞 ■優秀賞 ■最優秀個人賞
＜書籍部門＞
■最優秀賞 ■優秀賞
＜プロフェッショナル部門＞
■人材採用・雇用部門 最優秀賞、優秀賞
■人材開発・育成部門 最優秀賞、優秀賞
■組織変革・開発部門 最優秀賞、優秀賞
【選考プロセス・スケジュール】
4月27日（木）～5月31日（水）：応募受付
6月：一次選考
7月10日～7月31日：入賞発表・二次選考
8月：最終選考
10月6日：表彰式、受賞発表
【選考委員会】
選考委員長：
守島基博氏（学習院大学 経済学部経営学科 教授 / 一橋大学 名誉教授）
選考委員：
坂東眞理子氏（学校法人昭和女子大学総長）
宮城まり子氏（キャリア心理学研究所 代表、臨床心理士）
八木洋介氏（株式会社people first 代表取締役 / 株式会社ICMG 取締役）
山田久氏（法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授 / 株式会社日本総合研究所 客員研究員）
【お問い合わせ】
日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会
事務局：株式会社ＨＲビジョン（https://hrvision.co.jp/）
E-mail： support@jinjibu.jp
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