週刊ダイヤモンドで紹介されたネット風評対策の取り組みソルナ、採用・経営リスク可視化へ事業を拡大

匿名SNSでは本音が出やすく、面接では見えない“素の行動”が炎上の芽に。採用・在職者のリスク管理が企業経営の重要テーマに。

ソルナ株式会社

2025年12月24日 18時00分

■SNS時代に顕在化する「ネット上の情報リスク」

SNSや口コミサイトの普及により、企業経営におけるリスクは、製品やサービスそのものだけでなく、ネット上に残る情報や第三者の発信内容へと広がっています。
こうした環境変化を背景に、インターネット上の風評被害・誹謗中傷対策を主軸に事業を展開してきたソルナ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：安宅祐樹）は、企業のリスクマネジメントを多角的に支援しています。

なお、こうした同社の事業背景や取り組みについては、週刊ダイヤモンドにおいても紹介されています。

参考URL：https://www.dfc.ne.jp/info/soluna_dw/

出典：「ダイヤモンド経営者倶楽部Monthly Information 11/2025」週刊ダイヤモンド　2025/11/29号

■風評被害対策の実績を軸にした独自の支援体制

ソルナは創業以来、「会社の病院®」をコンセプトに掲げ、ネット上で発生する風評や誹謗中傷に対し、被害発生前の予防から発生後の対応までを一貫して支援する体制を構築してきました。
ネット上のモニタリング、口コミサイトやGoogleマップの評価管理、検索時のサジェストワード対策、従業員向けのSNSリテラシー研修など、企業ごとの状況に応じた支援を行っています。

■採用・人材領域へ広がるリスク可視化の取り組み

近年は、こうした風評被害対策で培った知見を背景に、採用や人材領域においてもネット上の情報をリスク要因として捉える動きが広がっています。
履歴書や面接では把握しきれない、SNS・WEB上での振る舞いが、入社後のトラブルや企業ブランドへの影響につながるケースも見られるようになりました。

この流れの中で、ソルナでは人物のネット上の公開情報を整理・分析し、企業が判断材料の一つとして活用できる調査サービス「ネットの履歴書」を提供しています。
これはネガティブな情報の抽出を目的とするだけではなく、企業文化との相性やリスク傾向を多面的に捉えるための補助的な情報整理として活用されており、採用活動や組織づくりにおける新たな視点として注目されています。