ボトムアップ式オフィス改革を地方中小企業のニュースタンダードへ
総合建設業SAWAMURAの本社オフィスリニューアル
創業70年を機に企業ブランディングやオフィス改革に取り組み、80名程度だった社員数が3年で130名超に急増したSAWAMURA(株式会社澤村/滋賀県高島市)は、社員の創造的で多様な働き方を実現するため、コミュニケーション課題の解決策として、自社オフィスのボトムアップ式リニューアルを実施しました。
- オフィスリニューアルのコンセプトは「あつまる・ひろがる」
企業成長により短期間で社員数が急増した結果、固定席の割合が増え、他拠点の社員が自由に使えるフリー席が不足。同時にコロナ禍でリモート会議が普及し、会議のために本社にくる機会も減り、固定席をもたない非常駐社員が本社オフィスに寄り付きづらい雰囲気がありました。
部門の垣根を越えた連携力が強みである当社にとって、社員間コミュニケーションの減少は問題であり、『本社オフィス=全社員にとってのホームでありコミュニケーションを取れる場』として再構築することが課題でした。
- ボトムアップ式「SAWAMURA流オフィスづくり」
各セクションからさまざまな職種・年代の社員を集め、プロジェクトチームを結成。多様な意見をもとに、オフィスに求める意味的価値を再定義し生まれたコンセプトが「あつまる・ひろがる」です。実体験に即したコミュニケーションシーンや活用シーンを空間づくりに落とし込むことで、限られた面積でも密度の高いオフィスプランが出来上がりました。
企業の成長に合わせたオフィス運用を続けるため、社内委員会を発足。リニューアル完了後は、グループアドレス化とオンラインオフィスoViceとの連携について試運用を開始しました。今後は半年ごとに委員会メンバーを入れ替え、より多くの社員の意見をもとにオフィスのアップデートを進めます。
<社員の声がかたちとなったさまざまな空間>
立ったままでも資料を広げて素早く打ち合わせが開始できるハイカウンター
少人数でじっくり対話するためのソファブース
オンライン・オフライン両方で使える打ち合わせスペース
ひとりで業務に没頭するための超集中ブース
ちょっとした雑談のたまり場にもなるリラックス感のある中央テーブル
座り仕事に疲れたら立った姿勢でのデスクワークに切り替えられる昇降デスクブース
<SAWAMURAらしさを感じられる空間コーディネート>
高島の山々や琵琶湖へ流れる川など、自然をイメージした空間
地元特産の高島ちぢみや、よしの生地をはめ込んだ造作のインテリア
自社のブランドコンセプトを想起させるアートパネル
- 社員が主体となってオフィスを共創する時代
中小企業においては、大手企業の働き方やオフィスづくりを真似るのではなく、企業文化・特徴に合わせたオフィスづくりを行うことが大切です。そのためにも、働く人たちが自分たちで考え、将来どうなりたいのか、何が課題なのかを話し合いながら、自社に合った「働く環境」全体のデザインしていくボトムアップ型のオフィスづくりが注目されています。
- SAWAMURAオープンカンパニー
2018 年に増改築した社屋全体と、今年 10 月にリニューアルオープンしたばかりの新しいオフィスエリアを見学いただきながら、社員を惹きつけるオフィスづくりが体感いただけます。
会社概要
会社名 株式会社澤村
本 社 滋賀県高島市勝野1108番地3
創 業 1950年
代表者 澤村 幸一郎
資本金 50,000,000円
従業員 138名(グループ全体)2022年10月時点
https://www.sawamura-shiga.co.jp/
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