Reeluが接客販売サービス業向けに「採用動画制作＋掲載０円キャンペーン」を実施

2024年9月20日より申込受付を開始し、先着30社が対象となります。

株式会社Reelu

2024年9月20日 11時38分

株式会社Reelu（読み：リール、本社：東京都港区、代表取締役：今野珠優、以下Reelu）は、接客販売サービス業向けに『採用動画制作＋掲載0円キャンペーン』を実施します。2024年9月20日より申込受付を開始し、先着30社が対象となります。

■背景
昨今では人手不足の背景もあり多くの求人情報が溢れています。2024年7月時点のサービス職業従事者向けの有効求人数は52万件以上、有効求人倍率は 2.96倍にのぼります。（参考：厚生労働省｜一般職業紹介状況(令和6年7月分)について - 参考統計表）

Reelu社ではこれまで、サービス業に特化した転職サービスを運営してきましたが、求職者の方からは「求人が多すぎて選別できない」「自分に合った求人が分からない」「面接に行ってみると思っていた雰囲気と違った」というご意見を頂くことがあります。

強い知名度やブランド力をもつ企業でない限り、求職者が企業各社の求人に差別化要素を見出すのは難易度が高いものです。動画は写真の5000倍の情報量があると言われますが、Reelu社では既存の求人情報を動画に置き換えることで、企業の採用広報力向上ひいては採用人材マッチングの精度向上に寄与するのではと考え、今回の「採用動画制作＋掲載0円キャンペーン」を企画しました。

■Reeluの採用求人動画とは

Reeluでは接客販売サービス業向けに『採用動画制作＋掲載0円キャンペーン』を実施します。企業様が既にお持ちの動画素材をもとに、スマートフォンの閲覧に最適化させた「縦型かつ短尺（30〜60秒）」の求人動画を無料で1本制作します。内容には動画編集・スクリプト制作・ナレーション音声制作等が含まれます。完成した動画はReeluの求人サイトに無料で掲載されますのと、各社SNSや採用サイトにてご利用いただけます。

こちらはグランピングリゾートを運営する株式会社BUBさんの求人動画です。お持ちのサービス説明動画（横型）をもとに縦型に編集させていただき、求人の特色を活かしたスクリプトを作成、プロによるナレーションを加え約40秒で仕上げさせて頂きました。

■『採用動画制作＋掲載０円キャンペーン』概要

＜適用条件＞

①求人内容の職種が接客／販売／サービス業であること
②採用に積極的な企業であること（新卒・中途・アルバイト不問）
③動画の素材があること※

※既にある会社説明動画の素材をいただき「縦型かつ短尺」に仕上げることも可能です。素材が不足している場合、東京駅から1時間圏内に本社や店舗をお持ちの企業様に限定し、オプション料金で撮影に伺うことも可能です。

＜キャンペーン申込はこちら＞

STEP1: 申込フォーム入力：https://forms.gle/2ztuxsmBx1sJuryo9

STEP2: Reeluスタッフとのお打ち合わせ、申込書の記入

STEP3: 動画素材を提供いただき制作開始

2営業日以内にお返事を差し上げます。新卒・中途採用広報にお役立てください。

■接客業転職のReelu（リール）とは

Reeluは、接客・販売サービス業など人と関わる仕事に特化した就活・転職サービスです。従来の転職活動では履歴書や職務経歴書の作成が必要ですが、Reeluではその必要がありません。その代わりにスマホで5つの質問に5秒で答えてもらいます。企業側はその動画を閲覧した上で、LINE経由でスカウトをお送りすることができます。

■求人掲載希望の企業はこちら

現在、ホテル・ブライダル・アミューズメントパークなどホスピタリティ業の注目求人公開中！

Reeluでは求人掲載企業を順次募集しております。インタビュー記事作成や採用動画制作なども合わせて実施させていただき、採用広報に貢献します。

求人掲載後は、ダイレクトリクルーティング機能もご利用いた抱けるようになります。接客領域で採用活動中の企業様はお気軽にお問い合わせください。

・問い合わせフォーム：https://forms.gle/2ztuxsmBx1sJuryo9

・求人掲載サイト：https://job.reelu.jp/

■株式会社Reelu 代表取締役今野珠優より

私たちは20代・接客業従事者向けの転職サービスを運営しているのですが、求職者の方からよく「求人が多すぎて違いが分かりません」「どんな人が働いてるんですか（自分みたいな人っていますか）」という意見や質問を頂きます。

全ての求人において、業界や業種、商品による違いを言葉で語れるととてもスムーズなのですが、国内には360万社以上の法人が存在しており、文字情報で全てを差別化し切るのは難易度が高いです。

動画は写真の5000倍の情報量があると言われますが、動画だからこそ企業文化や理念の「行間」部分を発信することができ、筆舌に尽くしがたい各社の色が表出させられるのだと思います。求職者に「私っぽい！」だったり、時には「なんか違う」という判断を促すことは、人材マッチング精度向上ひいては離職率の低下に繋がると考えています。

＜代表プロフィール＞

秋田県出身。旅行会社H.I.S.の勤務を経て、2015年より株式会社Fun Group（タビナカ）参画、のちに取締役COO就任。事業管掌役員として、海外子会社展開やM&A、新規事業を推進。500名以上の接客人材の採用経験をもつ。2022年4月に株式会社Reelu設立、代表取締役就任。

■会社概要