研修受講後わずか２ヶ月で「えるぼし」取得の企業も!! 　一般事業主行動計画を届け出たその後を、厚労省女性活躍推進のアドバイザーが無料で解説します

～貴社も「えるぼし認定」取得をめざしてください！～

東京都女性の活躍推進加速化事業（東京都より株式会社パソナに運営を委託）では、都内の中小企業を対象に「女性活躍推進」の側面から「働き方改革」を考える研修を実施しています。一般事業主行動計画の届出後、それからの取組みを後押しする「スピードアップ研修」を開催しています。2020年3月17日（火）まで＜参加無料＞

【こんな方におすすめ】
・女性活躍推進に取り組んでアピールしたい会社の経営者
・えるぼし取得を目指している人事・労務担当者、女性活躍推進担当者
・働き方改革・残業削減策にお悩みの人事・労務担当者    など

●えるぼし取得へのステップ： スピードアップ研修
一般事業主行動計画は作っただけでは意味がありません。
有効な取り組み事例は？ 効果的な周知方法は？
思ったように、取組みが進まない企業をサポートする研修です。質問・相談もお受けします！
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/speed-up/

厚生労働省女性活躍推進アドバイザーである、中小企業診断士が講師。
コンサルティングの経験から、先進企業の事例はもちろん、失敗から改善した企業の事例を多数解説。女性活躍の数値目標を達成するための意識づけ、社内の理解、当事者意識の醸成など、これからの取組みをアドバイスしています。研修だけでなく質問・相談の時間も設けています。
 

●えるぼし認定とは
近年、就職活動の方法として、働き方改革分野の企業認定マークから企業を絞り込む人が増えてきました。
えるぼし認定は、女性の活躍推進の状況などが優良な企業に対する認定制度ですが、女性だけでなく男性求職者も「男性の育休取得」などを確認して応募企業を決めるなど、エントリーの動機付けとなっています。
この研修は、「えるぼし認定の取得」に一歩近づく実践的な研修です。

行動計画策定済の会社はぜひご受講ください。

 

【開催日】
2月20日（木） 9:00～12:00 飯田橋会場
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/application/?ev=ev3-s9-1
2月20日（木） 13:00～17:30 飯田橋会場 ※交流会付
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/application/?ev=ev3-s9-2
3月17日(火)  9:00～12:00 渋谷会場
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/application/?ev=ev3-s10-1
3月17日(火) 13:00～17:30 渋谷会場 ※交流会付
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/application/?ev=ev3-s10-2

※研修は同じ内容です。いずれかにご参加ください。また交流会では、すでに女性活躍推進を手掛けている先進企業にそのノウハウなどを話していただいています。

【受講者の声】
・行動計画は届出済でしたが、具体的な取り組みが出来ていなかったので、非常に参考になりました。他社さんとコミュニケーションが取れて楽しかったです。 （サービス業・取締役）

・中小企業の事情をよく知っている先生だからこその助言をいただきました。研修も基本的なことから認定資格取得に向けた計画など、本当に参考になりました。（情報通信業・課長職級）

◆受講後わずか２ヵ月で「えるぼし」認定を取得した企業
飲食店を営んでいる「プレゼンツコンサルティング株式会社」様。人手不足が叫ばれるよりも前から、常に求人には苦労しておられました。そこで「女性にとって働きやすい環境を作れば、男女問わず活躍できる会社になるはず」と職場の環境づくりに着手されました。
忙しい中時間を工面し、昨年度に「フォローアップ研修」、そして今年の７月に「スピードアップ研修」を受講。女性活躍推進法一般事業主行動計画の策定・届出を済まされるとともに、えるぼし認定の申請を出され、見事『最高位の3段階目』で９月に認定されました。


【参加対象】
女性活躍推進法に定める「一般事業主行動計画」を策定・届出済みの企業
※まだ策定・届出がお済みでない企業は、行動計画の作り方が学べる「フォローアップ研修」をご利用ください。
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/purpose/follow-up/

 

◇東京都 女性の活躍推進加速化事業とは
東京都女性の活躍推進加速化事業では、女性の活躍を促進させることを目的に、女性活躍推進法の理解や具体的な行動計画の策定など、全５種類の研修を都内従業員300名以下の企業の方々に実施しております。女性が働きやすく、やりがいの感じられる職場に環境を整備するということは、すなわち男性も含むすべての従業員にとって「働きやすい職場」を提供するということです。この取り組みは、採用や従業員の定着に効果があり、より優秀な人材を確保するために重要となっております。

【お問い合わせ】
東京都女性の活躍推進加速化事業 運営事務局
電話 ： [phone]（受付時間 平日10時～17時）
Mail ： [e-mail]
Web ： https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/

※本事業の事務局は、東京都より株式会社パソナに運営を委託しています。