若手に特化した就職・転職支援サービスを行うキャリアスタート 定着サポートプログラム~Connect~を提供開始

技術社員の定着率向上を目指し、トリプルWinを実現

新卒・第二新卒の就職支援に特化したキャリアスタート株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役社長：下山慶一郎)は、技術社員を採用する企業に向けた定着サポートプログラム~Connect~を提供開始いたしました。

昨今、人材不足による採用難が続く中、ようやく入社頂いた社員様も3年以内に約30％が離職しています。

業界によっては1年で30%辞めてしまう状況もあります。

若者のキャリア形成を支援する当社では人材紹介会社として「紹介して終わり」ではなく、まずは定着することからキャリア形成が始まるものと捉え、また、企業様良し・求職者様良し・弊社良しのトリプルWinが実現すると考えました。

「定着サポートプログラム～Connect～」は、キャリアスタート独自の理論により構成されたノウハウをもとに、正しい考え方を学び新入社員の活躍と定着を促進するプログラムとして提供いたします。

本サービスの提供により、企業様の採用コストの削減だけでなく、新入社員の継続稼働による売上拡大やサポートの負荷・コストの削減の実現を目指します。

弊社経由で各企業様へ入社された方800名を対象に実施されたプログラムでは、3ヶ月の退職率が導入前7.9%→導入後3.2%と大幅に改善いたしました。

• 概要

【対象】

　建設・IT・ものづくり・介護関係の企業様向け

　※特に離職に課題のある建築業界では、効果を実感いただくことが多くご好評いただいております。

　

【回数・時間】

　1.5時間×4回（2ヶ月間）

　※実施日・時間帯は相談の上設定可能です

　※4回実施で1セットです。1セット20名様までとなります。

【実施方法】

　オンライン

• プログラム実績

事前にフィジビリで行われたプログラムの実績事例は以下の通りです。

（事例１）

　施工管理企業様（従業員数：2000名）

   対象者：240名

　6ヶ月以内の退職率：導入前30%→導入後18％　

（事例２）

　施工管理企業様（従業員数：500名）

   対象者：50名

　6ヶ月以内の退職率：導入前26%→導入後14％　

（事例３）

　ITエンジニア企業様（従業員数：200名）

　対象者：50名

　6ヶ月以内の退職率：導入前15％→導入後8%

• 申込方法

１．お見積り

２．お申込書

３．日程の設定+参加フォーム・アンケートの設定

４．対象者名簿のご提出

５．実施

６．初回研修サイクル開始

７．レポーティング

まずはお気軽にお問い合わせください。

https://careerstart.co.jp/contact/job-offer

【キャリアスタートについて】

私たちは『すべての若者が輝く社会へ』というビジョンを掲げ、マッチング品質にこだわった人材紹介サービスを展開しております。

設立当初から既卒や第二新卒のサポートに特化しているからこそ、求人にもこだわりがあり、専門知識が豊富なキャリアアドバイザーによるマンツーマンの面談は、一人ひとりに寄り添ったご提案を可能にしています。

入社をゴールとするのではなく、その後のキャリアを見守るサポーターとしてサービスを提供致します。

ミスマッチが少なく、定着率が高い状況にご好評いただいております。

【転職・就職支援を受けたい方へ】

学歴・経験問わず就職・転職の支援をしております。無料で相談を受付けております。

問い合わせ：https://careerstart.co.jp/contact/consultation

【人材でお困りの企業さまへ】

求める人材の確保が難しい・早期の退職や離職が多い等のお悩みの採用担当者の方は、以下よりお気軽にご相談ください。

問い合わせ：https://careerstart.co.jp/contact/job-offer

商号　　　 ：　キャリアスタート株式会社

代表者　　 ：　代表取締役社長　下山慶一郎

本社所在地 ：　〒105-0004　東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル 8階

設立　　 　：　2012年4月11日

事業内容 　：　人材紹介(有料職業紹介事業許可 13-ﾕ-305582)

URL　　　 ：　https://careerstart.co.jp/

Twitter　　：　@career_kousiki