【就活×生成AI調査】AI利用者の85.1％が企業・業界の提案を経験／就活生の83.0％が生成AIを利用

25卒〜27卒300名を調査。提案経験者の67.9％が企業公式サイトを確認、生成AIが企業を知る入口に

株式会社Webライタープロ

2026年9月1日 12時00分

株式会社Webライタープロ（本社：東京都目黒区、代表取締役：藤倉大地）は、25卒〜27卒の就職活動経験者・活動中の300名を対象に「就職活動で利用した情報源に関する調査」を実施しました。

2026年7月19日から2026年7月27日に実施した調査では、83.0％が就職活動で生成AIを利用し、そのうち85.1％が企業名または業界・職種の提案を受けた経験があると回答しました。

生成AIが就職活動に広がるなか、当社は就活生の情報行動の実態を把握するため、本調査を実施しました。調査結果からは、生成AIが自己分析や文章作成の補助にとどまらず、企業や仕事を知る入口として活用されている実態がうかがえました。

株式会社Webライタープロでは、こうした調査結果を踏まえ、採用特化型LLMO支援サービス「AI採用プロ」を提供しています。企業が生成AI経由で認知され、企業公式サイトで信頼を獲得し、応募につながる情報発信を支援します。

採用特化型LLMO支援「AI採用プロ」の詳細

https://webwriter-pro.co.jp/ai-recruit/

調査結果サマリー

就職活動で生成AIを利用した人は83.0％（249名／300名）
AI利用者の85.1％（212名／249名）が、企業名または業界・職種の提案を受けた経験がある
提案経験者の74.5％が企業名を検索し、67.9％が企業公式サイト、56.6％が採用サイトを確認
AIの提案を信頼するために必要な情報は、「出典URL」66.3％、「具体的な仕事内容」66.0％が上位
AI利用への不安では、「誤情報」77.0％、「古い情報」55.3％が多い
応募先選びにAIが影響したと答えた人は74.6％（生成AI利用者244名が対象）。今後も生成AIを使いたい人は81.0％で、利用経験者では91.6％に達した

※割合は小数第2位を四捨五入しています。設問により有効回答数が異なります。また、複数回答の設問では、合計が100％を超える場合があります。

調査結果1：就活生の83.0％が生成AIを利用、85.1％が企業・業界の提案を経験

就職活動で生成AIを利用したことがあると答えた人は300名中249名で、全体の83.0％でした。

また、生成AI利用者249名のうち212名（85.1％）が、「具体的な企業名」または「業界・職種」の提案を受けた経験があると回答しています。

利用用途では、「自己分析」（71.9％）が最も多く、「文章作成・添削」（61.0％）、「面接対策」（52.6％）、「業界研究」（49.0％）、「エントリーシート作成」（47.4％）が続きました。自己理解や応募準備での活用が中心となっています。

本調査からは、生成AIが就職活動の作業を補助するだけでなく、企業や仕事を知る入口として利用されている実態がうかがえました。

調査結果2：AIから提案を受けた後、67.9％が企業公式サイトを確認

生成AIから企業名または業界・職種の提案を受けた212名に、その後の行動を複数回答で尋ねました。

最も多かったのは「企業名を検索した」の74.5％。次いで「企業公式サイトを見た」が67.9％、「採用サイトを見た」が56.6％でした。「実際に応募した」と回答した人も14.2％いました。

これらは同じ人が順番に進んだことを示す時系列のファネルではありません。

一方で、提案経験者の74.5％が企業名を検索し、67.9％が企業公式サイトを確認したことから、生成AIで企業を知った後に、企業公式サイトで情報を確認する就活生が多いことが分かりました。

こうした結果から、生成AIで紹介される情報と企業公式サイトの情報を一貫して整備することが重要だと考えられます。

調査結果3：信頼に必要なのは「出典URL」と「具体的な仕事内容」

生成AIが紹介した企業の情報を信頼するために必要な情報を尋ねたところ、「出典URL」が66.3％、「具体的な仕事内容」が66.0％で最も多く、次いで「福利厚生・働き方」46.7％、「給与」39.7％、「良い点と注意点」39.7％が続きました。

この設問は最大5つまでの複数回答で、有効回答300名を分母としています。

本調査からは、AIの回答だけでなく、情報の出どころや仕事内容などの具体的な情報を重視していることが分かりました。

調査結果4：77.0％が誤情報、55.3％が古い情報を不安視

就職活動で生成AIを利用する際の不安として、「誤った情報が含まれること」（77.0％）が最も多く、「情報が古いこと」（55.3％）が続きました。このほか、「出典が分からないこと」（39.0％）、「回答に偏りがあること」（35.3％）が挙げられています。

AI上で企業名が表示されるだけでは、求職者の信頼を得られるとは限りません。調査結果2・3とあわせて見ると、企業公式サイトで出典や仕事内容、最新の情報を確認できる環境を整えることが重要だと考えられます。

調査結果5：応募先選びにAIが影響した人は74.6％、今後も8割超が利用意向

生成AIの提案が応募先の選び方に影響したかを、AIを利用しなかった人を除く244名に尋ねたところ、74.6％（182名）が「影響した」（「大きく影響した」「ある程度影響した」の合計）と回答しました。

一方、この設問の有効回答242名のうち、AIの紹介情報を「信頼している」と回答した人は63.2％（153名）にとどまっています。応募先の選定には影響している一方で、全面的な信頼には至っていない実態が明らかになりました。

さらに、今後も生成AIを使いたい人は全体で81.0％（243名）に達し、利用経験者では91.6％（228名／249名）でした。今後も就職活動における生成AIの活用が継続・拡大する可能性がうかがえます。

調査を受けた当社の見解

「今回の調査では、応募先選びにAIが影響したと答えた人が74.6％に上り、生成AIが自己分析や文章作成の補助にとどまらず、企業や仕事を知る入口として利用されていることが分かりました。

一方で、回答者はAIの情報をそのまま信じているわけではなく、出典URLや具体的な仕事内容、企業公式サイトの情報を確認しています。

こうした結果から、企業にはAIに紹介されるための情報設計と、候補に入った後に信頼を得る企業公式サイトや採用ページの整備を、一体で進めることが重要だと考えています。

AI上での見え方を調査したうえで、採用ページ、社員インタビュー、職種紹介、FAQなどの情報を継続的に充実させることが、AI時代の採用広報の基盤になります。」

— 株式会社Webライタープロ取締役・AIコンサルタント宍戸僚

採用特化型LLMO支援「AI採用プロ」

LLMO（Large Language Model Optimization）とは、生成AIが企業情報を正しく理解・参照しやすい状態を目指す取り組みです。

本調査では、生成AIが企業や仕事を知る入口として利用される一方、求職者はAIの回答だけでなく、企業公式サイトで出典や仕事内容などを確認している実態が明らかになりました。

株式会社Webライタープロでは、こうした調査結果を踏まえ、企業が生成AIで候補に入り、企業公式サイトで信頼を得て、応募につながる採用導線を構築する採用特化型LLMO支援サービス「AI採用プロ」を提供しています。

「AI採用プロ」では、ChatGPT、Gemini、Claude、Perplexityなどで企業がどのように認識・紹介されているかを調査し、採用ページ、社員インタビュー、職種紹介、福利厚生ページ、FAQなどの採用情報を、生成AIと求職者の双方が理解しやすい形へ整備します。

項目	内容
サービス名	AI採用プロ
サービス種別	採用特化型LLMO支援
主な支援内容	AI表示状況の調査、採用コンテンツ設計、AI引用対策、ブランド認知拡大支援
料金	月額30万円～（税別）
初期費用	0円
成果報酬	なし
最低契約期間	6ヶ月
サービスURL	https://webwriter-pro.co.jp/ai-recruit/

※生成AIの表示結果は、各AIサービスの仕様や利用環境によって変動するため、特定の企業が必ず推薦・引用されることを保証するものではありません。

今後の展望

株式会社Webライタープロは、本調査で明らかになった「生成AIが企業を知る入口になっている」「求職者は出典URLや具体的な仕事内容を重視している」といった実態を踏まえ、企業が生成AIで適切に認識され、企業公式サイトで必要な情報を確認できる採用情報の整備を進めてまいります。

また、生成AIの表示結果は各サービスの仕様や利用環境によって変動するため、AI上での見え方の調査と、採用ページ・社員インタビュー・職種紹介・FAQなどの公式情報の継続的な改善を組み合わせ、AI時代の採用広報を支援してまいります。

よくあるご質問

Q1. 就職活動で生成AIを利用した人は何％でしたか？

A. 有効回答300名のうち249名（83.0％）が、就職活動で生成AIを利用したと回答しました。利用用途では、「自己分析」「文章作成・添削」「面接対策」「業界研究」「エントリーシート作成」などが上位となりました。

Q2. 生成AIから企業や仕事の提案を受けた人は何％でしたか？

A. 生成AI利用者249名のうち212名（85.1％）が、具体的な企業名または業界・職種の提案を受けた経験があると回答しました。生成AIは、自己分析や文章作成だけでなく、企業や仕事を知る入口としても利用されていることが分かりました。

Q3. AIから企業の提案を受けた後、求職者は何を確認していますか？

A. 提案経験者212名のうち、74.5％が企業名を検索し、67.9％が企業公式サイト、56.6％が採用サイトを閲覧しました。また、AIが紹介した企業情報を信頼するために必要な情報として、「出典URL」66.3％、「具体的な仕事内容」66.0％が上位となりました。AIの回答だけで判断するのではなく、企業の公式情報を確認する行動が見られます。

Q4. 企業はAI時代の採用に向けて、どのような情報を整備するとよいですか？

A. 本調査では、求職者が「出典URL」や「具体的な仕事内容」を重視し、AIから企業の提案を受けた後に企業公式サイトや採用サイトを確認する傾向が見られました。採用ページ、職種紹介、社員インタビュー、福利厚生・働き方、FAQなど、仕事内容や働く環境を具体的に確認できる公式情報を継続的に整備することが重要だと考えています。

Q5. AI採用プロを利用すれば、生成AIに企業を推薦してもらえますか？

A. いいえ。生成AIの表示結果は、各サービスの仕様や検索環境によって変動するため、特定の企業が必ず推薦されることを保証するものではありません。「AI採用プロ」では、AIが企業情報を参照しやすく、候補に入った求職者が企業公式サイトで必要な情報を確認しやすい状態を目指します。

Q6. AI採用プロでは、どのような支援を受けられますか？

A. 「AI採用プロ」では、ChatGPT、Gemini、Claude、Perplexityなどで企業がどのように認識・紹介されているかを調査し、採用ページ、社員インタビュー、職種紹介、福利厚生ページ、FAQなどの採用情報を、生成AIと求職者の双方が理解・確認しやすい形に整える支援を行っています。

調査概要

項目	内容
調査名	就職活動で使った情報源に関するアンケート
調査期間	2026年7月19日〜2026年7月27日
調査方法	クラウドワークスを利用したインターネット調査
調査対象	25卒〜27卒の就職活動経験者・活動中の方
就職活動の状況	終了 69.7％（209名）／現在活動中 15.0％（45名）／内定後も継続中 13.0％（39名）／中断・途中終了 2.3％（7名）
生成AI利用状況	利用あり 83.0％（249名）／利用を検討したが未利用 5.0％（15名）／利用していない・検討していない 11.7％（35名）
調査人数	300名
調査主体	株式会社Webライタープロ

※本調査はクラウドワークス登録者を対象としたインターネット調査であり、25卒〜27卒全体を代表するものではありません。

※構成比は小数第2位を四捨五入しているため、合計が100％にならない場合があります。また、設問により有効回答数が異なり、複数回答の設問では合計が100％を超える場合があります。

※本調査結果を引用・転載する場合は、「株式会社Webライタープロ調べ」と出典を明記してください。

会社概要

項目	内容
会社名	株式会社Webライタープロ
代表者	代表取締役　藤倉大地
所在地	〒153-0041 東京都目黒区駒場1-21-6 渋谷松見坂パークサイドヒルズ
設立	2023年1月23日
資本金	3,000,000円
事業内容	SEO記事制作・コンテンツ制作、オウンドメディア運用支援、AI流入最適化（LLMO）コンサルティング、AI業務自動化支援
URL	https://webwriter-pro.co.jp/