全国の書店でランクイン！『こうして社員は、やる気を失っていく』が7刷5万部突破。「上司の机の上にそっと置いておきたい本」など読者の共感続々、記念イベントも開催決定

株式会社日本実業出版社（東京都新宿区、代表取締役社長：杉本淳一）が今年5月に刊行した話題のビジネス書『こうして社員は、やる気を失っていく』（松岡保昌／著）が、刊行から4か月という速さで5万部を突破しました。これを受け、二子玉川 蔦屋家電（東京都世田谷区）にて、5万部突破記念イベントの開催が決定しました。

■全国の書店で続々ランクイン

• トーハン 1位（TONETS調べ、経営書、7～8月）
• リブロ汐留シオサイト店 1位（ビジネス書、8/8～14）
• ブックファースト新宿店 1位（ビジネス書、6/19～25）などなど……

「仕事の理由や背景を説明しない」「一方通行の指示をするだけ」「感覚だけで評価する」
「いつもピリピリしている」「仕事を押しつけ合う」「管理職が逆ロールモデル」……。

これらは『こうして社員は、やる気を失っていく』に登場する“社員がやる気を失う職場あるある”のごく一部です。本書は、どんな会社にも一つや二つは必ず当てはまるこのような症状の正体に迫り、その改善策を「組織心理」に基づいたアプローチで示します。

本書の著者、経営コンサルタントの松岡保昌氏はこう述べています。

「モチベーションを高めるためにすべきは、まず“下げる要因”を取り除くこと」

2022年5月に刊行後多くの読者を得て増刷を重ね、異例の速さで5万部を突破しました。

そして、本書を読んだ著名経営者やビジネスパーソンの皆さんから、推薦の言葉、共感の声が続々寄せられています。

■著名経営者も絶賛！
小笹芳央氏（リンクアンドモチベーション代表取締役会長）
「人的資本経営」の第一歩は「感情人」である社員のことを理解することだ
澤田貴司氏（ロッテベンチャーズジャパン代表取締役／ファミリーマート元社長）
社員一人ひとりが自分で考え、「能動的に動ける組織」を作ることこそがリーダーの仕事！　リーダーの必読書！
玉塚元一氏（ロッテホールディングス代表取締役社長）
「人の気持ちを理解できること」。すべてのリーダーの必須条件だと考えさせる一冊

■ビジネスパーソンからも共感続々！
「やる気は個人の問題ではなく、職場の問題」に納得！（30代・男性）

上司の机の上にそっと置いておきたい本（20代・女性）

手遅れにならないうちに、この本を（40代・男性）

■書店員さんもおすすめ！
 

紀伊國屋書店梅田本店にて

紀伊國屋書店梅田本店　武内一貴さん

社員のやる気を上げる以前に、下げないというのは意外と難しい。人の上に立つ人ほど読んで欲しい1冊
二子玉川 蔦屋家電 ワークスタイルコンシェルジュ 鈴木雄大さん
やりたいことを仕事にできる時代。本書を読んで“組織”のモチベーションを上げる前に、“社員”のモチベーションが下がらない土台作りに目を向けてほしい
丸善日本橋店　大橋理恵さん
「あるある」と共感しながら読んでいましたが、もしかしてこれ自分もやっているのでは……？　と気付かされました

■メディアでも多数紹介されています
東洋経済ONLINE（6/20）最近の若手は意見ないと思う上司の傲慢な勘違い
 https://toyokeizai.net/articles/-/595983
PRESIDENT Online（6/28）｢理屈はいいから､早くやって｣職場のやる気をみるみる失わせるダメなリーダーの"3つの口癖"
 https://president.jp/articles/-/58901
集英社オンライン（7/26）社員の主体性の有無が、『オフィスの床』を見るとわかる理由
 https://shueisha.online/business/35370
NIKKEI STYLE キャリア（7/29）書店員おすすめ　この夏読んでおきたいビジネス書10冊
 https://style.nikkei.com/article/DGXZQOLM269ZC0W2A720C2000000?channel=ASH05045
Forbes JAPAN（8/1）「使う言葉」が企業文化をつくる　まずはリーダーからポジティブに
 https://forbesjapan.com/articles/detail/49229
日経 BizGate（8/3）やる気を奪う「悪上司」　NGパターンはこれだ
 https://bizgate.nikkei.co.jp/article/DGXZQOLM2804R028072022000000?channel=BSH01010
NEWSPICKS（8/26）【核心】社員のやる気を「下げない」技術
 https://newspicks.com/news/7480135/body/
週刊ダイヤモンド（7/30号）BookReview 「目利きのお気に入り」


■5万部突破記念イベント、開催決定しました
『こうして社員は、やる気を失っていく』5万部突破記念　松岡保昌×安達裕哉　トークイベント
「こうして若手社員は、やる気を失っていく～だから、人が集まる！　定着する！　やる気の育て方とチームマネジメント～」
【概要】
日時：2022年9月21日(水)　19:00~20:30
場所：二子玉川 蔦屋家電イベントスペース＆オンライン
登壇：松岡保昌・安達裕哉
問い合わせ先：03-5491-8550（二子玉川 蔦屋家電 BOOK）
※参加方法など詳細は蔦屋家電WEBサイトでご確認ください

https://store.tsite.jp/futakotamagawa/event/business/28644-1505230831.html

登壇者プロフィール：
松岡保昌（まつおか　やすまさ）

株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。人の気持ちや心の動きを重視し、心理面からアプローチする経営コンサルタント。1963年生まれ。同志社大学卒業後、リクルートに入社し、組織人事コンサルタントとして活躍。ファーストリテイリングでは、執行役員人事総務部長。その後、執行役員マーケティング＆コミュニケーション部長。ソフトバンクでは、ブランド戦略室長。福岡ソフトバンクホークスマーケティング代表取締役、福岡ソフトバンクホークス取締役。現在は、多くの企業の顧問やアドバイザーを務めると同時に、国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、CCA認定スーパーバイザーとしてキャリアコンサルティング業界の発展にも力を入れる。 著書『人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み』『こうして社員は、やる気を失っていく』（いずれも日本実業出版社）。

安達裕哉（あだち ゆうや）

1975年東京生まれ。筑波大学卒業後、Deloitteに入社し、マネジメントコンサルティングに従事。2013年にティネクトを設立。仕事やマネジメントに関する人気サイト「Books&Apps」を運営するとともに、コンサル活動を行う。Twitterやnoteではコンサルタント時代に得た仕事に役立つコンテンツ・メディア運営ノウハウを発信。著書に『「仕事ができるやつ」になる最短の道』『仕事で必要な「本当のコミュニケーション能力」はどう身につければいいのか?』『すぐ「決めつける」バカ、まず「受けとめる」知的な人』（いずれも日本実業出版社）、『人生がうまくいかないと感じる人のための超アウトプット入門』（河出書房新社）など多数。

■書誌情報

書名：こうして社員は、やる気を失っていく
https://www.njg.co.jp/book/9784534059215/
著者：松岡保昌
定価：1760円（10％税込）
判型：四六判
ISBN：9784534059215
発行：日本実業出版社
https://www.njg.co.jp/
書籍に関するお問い合わせ先：

https://www.njg.co.jp/contact/