リファラル採用『MyRefer』、全国140,000人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード」に入賞

株式会社MyRefer(本社:東京都中央区、代表取締役社長 CEO:鈴木貴史)が提供する、国内初リファラル採用活性化クラウドサービス『MyRefer(マイリファー)』が、2019年9月9日に全国約140,000人の人事キーパーソンが選ぶ 日本の人事部「HRアワード2019」にて、プロフェッショナル部門に入賞いたしました。

 

 

 
  • HRアワードとは
日本の人事部「HRアワード」とは、HRフィールド全体の活性化を目的に関連するすべての企業や個人を表彰する制度です。全国140,000人の人事パーソンや選考委員会によって透明性高く審査しており、HR業界で最も権威のある賞と言われています。
この度「MyRefer」は、300点を超えるエントリーの中から、プロフェッショナル部門へ入賞いたしました。
▷受賞企業一覧はこちら:https://hr-award.jp/nominate3.php

今後は、「日本の人事部」会員からの投票と選考委員会による最終選考が行われます。以下ページより投票が可能なので、評価・注目している企業として「MyRefer」を応援いただけますと幸いです。
▷二次審査 アンケート投票:https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-19-0001/form/
 
  • ノミネート内容
会社とつながる全員をファンにする、国内初リファラル採用活性化プラットフォーム「MyRefer」

「MyRefer(マイリファー)」は「会社とつながる全員をファンにする」というコンセプトのもと、社員の紹介による採用を簡単に・楽しく促進できる、国内初のリファラル採用活性化プラットフォームだ。

MyReferは2015年に国内で初めてリファラル採用の概念を提唱し、3000社以上へアドバイザリーサポート。中途・新卒・アルバイト全ての領域で500社を超える企業・20万人を超える社員が利用し、市場に新たな採用トレンドを創出した。

人事は社員のリファラル採用活動データを可視化しながら、半自動で社員をファン化させる社内広報ができる。社員はWebサービス・アプリで求人や社内ニュース、イベントを確認でき、SNSを介してワンクリックで友人へ自社をすすめることができる。

リファラル採用の促進により、社員のエンゲージメント向上と本質的なマッチング創出、コスト削減につながり、持続可能な自社採用力の強化を実現している。

【サービス情報】https://i-myrefer.jp/
 


MyReferは、今後も人事の皆さまに寄り添ってお役に立てるサービスの開発・改善に、尽力してまいります。
 
  • 会社概要
社名:株式会社MyRefer
所在地:〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4F
代表:代表取締役社長CEO 鈴木 貴史
設立:2018年5月28日
資本金:3億6730万0,754円(資本準備金含む)
事業内容:◆ HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
     ◆ 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、
販売、管理及び運営
     ◆ インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
 
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