管理職トレーニング「カントレ」を第94回産業衛生学会で発表

心理的安全性を高める管理職を精神科医が育成する「カントレ」

メンタルコンパス株式会社（本社：名古屋市中区、代表取締役社長：伊井 俊貴、以下「当社」）は、心理的安全性を高める管理職を精神科医が育てる管理職トレーニング「カントレ」について2021年5月21日産業衛生学会で「アプリを使ったメンタルトレーニングによる定着率向上・メンタル不調予防への取り組み」として発表したのでご報告させていただきます。

「カントレ」サービスの概要はこちら→http://kantre.jp/

カントレは最新のエビデンスに基づいて、管理職に必要なことを「自分自身の心理的柔軟性を高めてチームの心理的安全性を上げる」というただ１つに集約させたこれからの時代の究極にシンプルな管理職研修です。http://kantre.jp/
 

「カントレ」は最新の行動変容理論「心理的柔軟性」に基づいて心理的安全性を高められる管理職を育てるトレーニングです。心理的柔軟性とはマインドフルネスを発展させた理論であり「柔軟に対応して問題を解決する力」を指します。依存など本人がやめたいのについ無意識にしてしまう行動を変容させる効果が証明された、最新の行動療法理論です。

カントレの特徴は、管理職に多くの知識を与えるのではなく、自分自身の心理的柔軟性を高めてチームの心理的安全性を上げる」というただ１つに集約させた、究極にシンプルな管理職研修です。心理的安全性の向上に特化することで管理職の行動変容を起こし、定着率の向上・メンタル不調の予防が可能となります。

■発表概要
学会名 ：第94回日本産業衛生学会
学会テーマ：「すべての人に産業衛生の光を」
HP：https://convention.jtbcom.co.jp/sanei94/
開催期間：2021年5月18日（火）-21日（金）
プログラム：多様なノウハウから学ぶ保健指導
発表テーマ：「アプリを使ったメンタルトレーニングによる定着率向上・メンタル不調予防への取り組み」
発表者 ：メンタルコンパス代表　愛知医科大学非常勤講師　伊井俊貴

多様なノウハウから学ぶ保健指導
座長 藤野　善久 （産業医科大学 産業生態科学研究所環境疫学研究室）
住徳　松子 （アサヒグループホールディングス株式会社　日本統括本部人事部）

事例共有サイクルによる品質の維持・向上
演者 恩田　拡行（SOMPOヘルスサポート株式会社　健康プロモート部）

結果にコミットするRIZAP特定保健指導
杉原　悠治 （RIZAP株式会社　法人事業部）

AIとオンライン面談を活用した保健指導
佐々木　由樹 （株式会社リンクアンドコミュニケーション）

アプリを使ったメンタルトレーニングによる定着率向上・メンタル不調予防への取り組み
伊井　俊貴 （メンタルコンパス株式会社）

■発表内容

・メンタルコンパス 設立の経緯
・精神科医が起業した理由
・アプリを使ったメンタルトレーニング「メンタルコンパス 」
・W-Fun (Work Functioning Impairment Scale)とは？
・メンタルコンパス 運用結果について
・メンタルコンパス に取り組んだ感想
・メンタルコンパス の問題点
・ポピュレーションアプローチとは？
・プロジェクトアリストテレス
・生産性の高いチームに必要な条件とは？
・心理的安全性とは？
・心理的安全性エビデンス
・チームワークと生産性の関係
・心理的安全性が低下すると何が起きるか？
・心理的安全性を高める方法
・メンタル不調に対する保健指導のポイント
・メンタル不調に対する保健指導がうまくいかない時にどうするか？
・メンタル対策ソリューション一覧
・メンタル対策ソリューションの選び方
・管理職トレーニング「カントレ」とは？
・心の柔軟性とは？
・なぜ心の柔軟性を高める必要があるのか？
・心の柔軟性が心理的安全性を高める仕組み

■日本産業衛生学会について
1929年日本に設立された学会であり、会員数8,000人を超える日本のおける産業衛生の主要学会の一つ。HP：https://www.sanei.or.jp/

【会社概要】
社名：メンタルコンパス 株式会社
住所：名古屋市中区大須
代表者 ：代表取締役CEO 伊井俊貴
設立：2018年2月
URL：http://kantre.jp/