「退職時面談」が変われば、組織が変わる。退職者の“声”を未来の資産に──ホワイトペーパー公開
退職時面談、形だけで終わっていませんか？
従業員が去るタイミングで行う「退職時面談（エグジットインタビュー）」は、実は組織を成長させるための最もリアルで貴重な“フィードバックの場”です。しかし実際の現場では、「何を聞けばよいかわからない」「本音を引き出せない」「聞いた内容が活かされない」といった声が絶えません。
本ホワイトペーパーでは、退職時面談の“基本のき”から、現場の担当者が直面するリアルな課題、そしてその乗り越え方までを実践的に解説。総勢153名の面談担当者を対象に行った実態調査をもとに、面談担当者が陥りがちな悩み・課題を示し、具体的な改善ヒントを提示します。
本書の内容は以下の通りです
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退職者が本音を語りやすい質問設計のポイント
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面談後、データをどう分析・活用すべきか
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担当者自身のスキルを高めるトレーニング方法
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組織として面談の「活かし方」を仕組みにする視点
退職者の声を単なる「過去の記録」にするのではなく、組織の未来を変える“資産”へと転換するために。
今の退職時面談に課題を感じている方、人材定着や組織改善に本気で取り組みたい方に、ぜひご覧ください。
こんなかたにおすすめ
・経営者
・企業の人事部門管理職・担当者
・人的資本経営に関心がある方
ダウンロード方法
ホワイトペーパーは下記より無料でダウンロードいただけます。
AME＆Company株式会社概要
会社名 ：AME&Company株式会社
代表 ：吉村 章央
本社所在地：東京都港区
事業内容 ：web applicationを通じた情報提供サービス、経営コンサルティングサービス
設立 ：2019年12月
人的資本経営をサポートする「HR Pentest」について
「HR Pentest」は、従業員の声を活用して組織課題を解決する経営層、人事部門をサポートするサービスです。メインの機能は人事面談の議事録の自動作成・分析機能を有しています。そのほか、従業員向けのアンケート機能、AIによる施策策定サポートなどの機能を備えます。これらの機能により、離職率の改善やエンゲージメント向上、人材投資の最適化など、多岐にわたる人事課題の解決をサポートします。
「HR Pentest」サービスサイト：https://ameand.co.jp/service/hr-pentest/
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