株式会社Massive Act、経済産業省「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定
この度、経済産業省が主導となり推進している「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に弊社が認定されました。
弊社では経営方針として「メンバードリブン」であることを掲げています。
「従業員満足度の向上こそが企業競争力の源泉である」という意識のもと、
第一線で顧客や社会に価値提供しているメンバーの精神的・物理的満足度を重要視しており、
働くメンバーだけでなくその家族やパートナーも尊重しています。
その取組の一つとして健康経営を推進しており、当初より目標に掲げていた認定の取得を達成することができました。
働きやすい職場環境の整備、一人ひとりに合った働きがいの創出、定型業務の自動化による専門スキルへのリソースシフト、
メンバーの市場価値向上への取り組みなどを行うことで、社員のワークライフバランスの充実と健康経営を積極的に推進しています。
健康経営優良法人とは
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
詳細は下記、経済産業省ホームページをご覧ください。
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
Massive Actの取り組み
当社では、以下のような取り組みを行っています。
1.従業員の健康診断100%受診
・従業員が健康診断を受けやすいよう、職場近くの医療施設と連携。
勤務時間内で健康診断を受診できる環境を整備。
2.定型業務のマニュアル化
・担当者の急な休暇や体調不良にも対応できるよう、定型業務をマニュアル化。
・特定の従業員に業務の偏り、残業が起きないよう、業務が属人化していないか定期的な見直しを実施。
3.残業撲滅委員会の設置
・毎月の各従業員の残業時間のチェックを実施。
・残業時間の多い社員には代表自らヒアリングを行い、どうすれば改善できるか、仕組み化できるかを議論。
・定期的なワークフローやフォーマットの見直しの実施。
4.健康意識向上MTGの実施と健康に関するポスターの掲示、メールでの情報提供
・定期的にMTGを実施することで、従業員の健康に関する意識の向上を図る。
・ポスターの掲示やメールで健康に関する情報を提供することで、従業員へ最新の健康情報を発信。
5.代表との1on1MTGの実施
・代表との1on1MTGにて、やりたいこと(Will)、できること(Can)、やるべきこと(Must)を確認し、言語化。
・代表による従業員のメンタルチェックの実施。
6.フレックス制度の整備
・通勤ラッシュの混雑による疲弊防止や、通院のためなど、規定の範囲内で各々が出社時間や一日の業務時間を調整できる。
弊社では、今後も上記の取り組みの継続とアップデートをしていくことで、社員のワークライフバランスの充実と健康経営を積極的に推進してまいります。
株式会社Massive Act サービス紹介
Massive Actでは、DXサービスで事業成長をデザインする、 以下6つの軸でサービス展開をしております。
▼当社6つのサービスライン
・BRAND MARKETING :顧客体験重視のブランド×デジタルマーケティング支援
・DIRECT MARKETING :ダイレクトマーケティング支援
・MARKETING DX :マーケティング業務のDX、業務効率化支援
・DX ADVISORY :プロジェクト適正化、パートナー企業ディレクションなどの伴走支援
・DX CONSULTING :DXPJの各フェーズにおけるコンサルティング/導入支援
・GROWTH MARKETING :既存顧客のグロース化/MA,CRM,CDP領域におけるマーケティング支援
各サービス毎に関わらせていただいたお客様からのお声も掲載させていただいております。 また、その他個別サービスも展開しておりますので、併せて是非ご覧ください。
https://massive-act.com/service#cat-digitalmarketing
株式会社Massive Actについて
「変革の起点を創る」をミッションに、統合デジタルマーケティング/DX支援で事業成長をデザインするデジタルコンサルティング・カンパニーです。 事業成長の為のデータ統合/新規獲得/顧客育成等のデジタルマーケティングをワンストップで提供しています。
・代表取締役:高萩 遼介
・所在地:東京都港区北青山一丁目2-3 青山ビル12階
・事業内容:統合デジタルマーケティング支援、DX支援事業
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