エンジニア転職の面接質問ランキング！未経験者に聞かれることや対策は？転職経験者50名にアンケート調査

未経験からエンジニアへ転職した50名に聞いた、リアルな面接体験と質問傾向を徹底調査！

株式会社フロンティア（東京都品川区）は4月27日、未経験からエンジニア転職を目指す方に向けた支援サービス「エンジニア転職 面接飛ばすくん（https://mensetsu-tobaseru.com/）」において、面接時に聞かれる質問や不安要素を明らかにするためのアンケート調査を実施した結果を発表しました。

本調査は、未経験からエンジニア転職を目指して面接を受けた経験がある20代～50代の男女50名を対象に行われたものです。

結果、「志望動機」「退職・転職理由」「自己PR」などの質問が特に多く、未経験からの挑戦であるからこその回答への難しさや対策の重要性が浮き彫りになりました。

エンジニア転職 面接飛ばすくん

エンジニア転職面接飛ばすくんでは、提携企業70社以上とのネットワークを活かし、未経験でも書類選考後すぐに最終面談へ進める「面接スキップ転職」を実現。面接準備や回答に不安を感じる方でも、最短ルートで内定を目指せる仕組みを提供しています。

「未経験だけどエンジニアになりたい」「面接に自信がない」「できるだけ早く転職を決めたい」――そんな方は、まずは無料相談にてお気軽にお問い合わせください。

【運営会社：株式会社フロンティア】

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エンジニア転職の面接質問ランキング！未経験者に聞かれることは？（定番の質問編）

ここでは、アンケート結果をもとに、【未経験からエンジニア転職の面接でされたことがある質問】

～定番の質問編～として紹介します。その結果をもとに、未経験エンジニア転職者が実際に直面した質問内容と、そこから見えてきた傾向について詳しく解説していきます。

1位　退職・転職の理由を教えてください（38票）

未経験からエンジニアを目指す面接において、最も多く聞かれたのは「なぜ前職を辞めたのか」という質問でした。

この問いは単なる経歴確認ではなく、応募者の価値観や課題解決力、未来志向を見極めるための重要なチェックポイントになっています。

特に未経験転職の場合、企業側は「またすぐ辞めないか」「なぜ異業種からエンジニアを目指したのか」に強い関心を持っています。そのため、ネガティブな理由だけをそのまま伝えると、リスク要因とみなされかねません。

今回のアンケートでも、「前職の退職理由をどうポジティブに伝えるか悩んだ」「本音では不満があったが、成長志向に言い換えた」といった声が多数寄せられました。

例えば、「現職ではエンジニアスキルを高める機会がなかったため、IT分野に挑戦したいと思った」など、前向きな目的意識に昇華させる工夫が必要です。

実際に、「スキルアップと新しい環境への挑戦を理由に切り替えたことで好印象を持たれた」という成功例も見られました。

未経験エンジニア転職では、退職理由を未来志向で語れるかどうかが、面接突破に直結する重要なカギとなるでしょう。

2位　志望動機を聞かせてください（37票）

面接の定番質問でありながら、多くの未経験転職者が頭を悩ませたのが「志望動機」です。
特にエンジニア未経験者の場合、「なぜエンジニアになりたいのか」「なぜこの会社を選んだのか」を説得力を持って説明することが求められます。

今回のアンケートでも、「本当は条件面で選んだが、どう伝えるべきか迷った」「エンジニアになりたい気持ちはあるが、うまく言葉にできなかった」という声が多数寄せられました。

単に「IT業界に興味があったから」「エンジニアとして成長したいから」だけでは、面接官の心には響きません。

企業側は、**「本気度」と「自社とのマッチ度」**を見ています。
そのため、志望動機を伝える際は、

1. なぜエンジニアなのか（職種に対する思い）

2. なぜこの会社なのか（企業への共感や期待）

3. その中で自分がどう成長していきたいか

この3点を一貫したストーリーで語ることが重要です。

たとえば、「AIやIoT分野に力を入れている貴社で、未経験からでも成長できる環境があると感じました。自分自身もこの分野に関心があり、独学で学習を進めてきたため、より深く携わりたいと考えています」という形で、自分の努力と企業の方向性を結び付けるアプローチが効果的です。

アンケートでも、「企業研究をして“この会社だからこそ”と言える志望動機を準備した」という回答者は、面接時の手応えが良かったという声が多く聞かれました。

未経験だからこそ、「このチャンスをどう活かしたいか」を熱意と具体性をもって伝えることが、面接官の印象を大きく左右するのです。

3位　自己紹介・自己PRをお願いします（36票）

一見シンプルな問いですが、第一印象を左右する極めて重要なパートであり、多くの未経験エンジニア転職者が苦戦していることがアンケートからも浮き彫りになりました。

特に未経験者の場合、「語れる実績がない」「アピールできるスキルが少ない」という焦りから、
「何を話せばいいのかわからなかった」「自己紹介が単なる経歴説明になってしまった」という声が目立ちました。

自己紹介・自己PRでは、過去の経験やスキルを単に羅列するのではなく、

1. 自分がどんな人間なのか（性格・価値観）

2. なぜエンジニアを目指したのか（動機・きっかけ）

3. どんな強みを持っているのか（学習意欲・課題解決力など）

をコンパクトに、かつ熱意を持って伝えることが求められます。

例えば、「異業種で培った課題解決力を活かし、未経験でも積極的に学びながらエンジニアとして成長したい」というように、過去の経験をエンジニアにどうつなげるかを意識して話すと好印象です。

アンケートでも、「強みをエンジニア職に結びつけてアピールした」「未経験でも“成長意欲”と“継続力”を具体例を交えて伝えた」という回答者は、自己PRに手応えを感じたという声が多く寄せられました。

自己紹介は単なる「過去の説明」ではなく、未来への意欲を伝えるプレゼンテーションです。

4位　職務経歴・経験した仕事内容を教えてください（30票）

エンジニア転職における面接では、これまでの職務経歴や経験した仕事内容について問われる場面が多くあります。特に中途採用の場合、これまでどんな業務に携わり、どのようなスキルを身につけたかを具体的に説明することが期待されます。

今回のアンケートでは、「前職がエンジニアとは関係ない職種だったため、どう話せばいいか悩んだ」という声や、「日々のルーティン業務ばかりでアピールポイントが思いつかなかった」といった不安が多く寄せられました。

未経験からエンジニアを目指す場合でも、過去の経験をうまく言語化することは非常に重要です。
たとえば、接客業であれば「顧客対応力」や「コミュニケーション能力」、事務職であれば「正確な作業遂行力」や「効率化への取り組み」など、業務を通じて培ったスキルをエンジニア業務にどう活かせるかを整理して伝える必要があります。

また、単なる業務内容の羅列ではなく、

1. 自分が担当した具体的な業務

2. どのような工夫や改善を行ったか

3. どんな成果や学びを得たか

をセットで伝えることで、主体的に仕事に取り組んできた姿勢をアピールできます。

アンケート回答者の中には、「成果が小さくても“自分なりに努力した点”を丁寧に話したことで、ポジティブな評価につながった」というエピソードもありました。

経験の多寡にかかわらず、過去の取り組みを前向きに整理して伝える力が、エンジニア転職の面接では大きな武器となります。

5位　なぜエンジニアになろうと思ったのですか？（27票）

未経験からエンジニア転職を目指す場合、ほぼ確実に聞かれるのがこの質問です。
企業側としても、「なぜこの人はエンジニアという道を選んだのか」という志望理由の根幹を知りたいと考えています。

今回のアンケートでも、「なぜエンジニアなのかを説明するのに苦労した」「説得力を持たせるのが難しかった」という声が多く寄せられました。特に、業界未経験者にとっては**「なぜ今のタイミングでキャリアチェンジなのか」**という部分に納得感を持たせることが課題となっています。

説得力を持たせるためには、

1. これまでの経験や興味関心が、どのようにエンジニア職に結びつくのか

2. エンジニアとしてどんなキャリアを描きたいのか

3. なぜIT業界・技術職に可能性を感じたのか

を、自身のエピソードと結びつけて具体的に語ることが重要です。

たとえば、「元々モノづくりが好きで、プログラミング学習を始めた」「前職でITツールに触れる中でエンジニアに興味を持った」など、自分ならではのストーリーがあると、より自然で納得感のある回答になります。

アンケート回答者からは、「自己学習の具体的な内容を添えて答えたことで評価された」「動機があいまいだと面接官の反応が鈍くなった」という体験談もありました。

単なる「興味がある」という表現に留まらず、どんな努力をしてきたか・今後どうなりたいかまで一貫性を持って伝えることが、選考突破のカギとなります。

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エンジニア転職の面接質問ランキング！未経験者に聞かれることは？（人柄やこれまでの経験編）

エンジニア転職の面接質問ランキング！未経験者に聞かれることは？（人柄やこれまでの経験編）

未経験からエンジニア転職を目指す際、スキル以外にも「人柄」や「これまでの経験」に関する質問が数多く投げかけられます。ここでは、実際に面接で聞かれた“人柄・経験”に関する質問のランキングをご紹介します。

1位　前職について教えてください（34票）

未経験からエンジニア転職を目指す場合でも、必ずと言っていいほど聞かれるのが「前職について教えてください」という質問です。

企業側はこの質問を通じて、応募者がこれまでどのような環境で、どのような業務に携わってきたのかを把握し、社会人としての基本スキルや姿勢、経験値を見極めようとしています。

本調査でも、多くの回答者が「前職経験をエンジニア職にどう活かせるかを意識して答えた」と回答しており、単なる仕事内容の羅列ではなく、今後にどう結びつくかを意識して語ることが重要であることがわかりました。

たとえば、営業職であれば「課題解決型の提案力」、接客業であれば「ヒアリング力やチームワーク力」など、エンジニア職でも活かせる要素にフォーカスして伝えると好印象につながります。

また、前職を悪く言わないことも大切なポイント。

仮にネガティブな理由で退職した場合でも、「さらなるスキルアップを目指した」「新しい挑戦を求めた」など前向きな表現に言い換え、誠実に答える姿勢が求められます。前職の経験は、自信がなくても必ず何らかの形でアピールできます。

「何を学び、どのように成長できたか」という視点で整理し、自分のストーリーとして語れるよう準備しておきましょう。

2位　どんな時に仕事のやりがいを感じますか？（17票）

「どんな時に仕事のやりがいを感じますか？」という質問は、応募者のモチベーションの源泉を探るために行われます。

企業側は、働く中でどのような瞬間に達成感を得るのか、何に価値を感じて行動する人なのかを知ることで、自社のカルチャーとの相性を見極めようとしています。今回の調査でも、多くの求職者が「成果が認められたとき」「誰かの役に立てたと実感できたとき」などを例に挙げていました。

一方で、「具体例を用意していなかったため、うまく答えられなかった」「やりがいを感じる場面がすぐに思い浮かばず、焦った」という声も散見されました。

エンジニア職を目指す場合、たとえば「課題を一つ一つクリアしていく過程にやりがいを感じる」「チームで協力してシステムを作り上げた瞬間に達成感を覚える」といった回答が有効です。

特に、問題解決志向やチーム貢献意識が感じられる答えは、プラス評価を受けやすい傾向にあります。

面接前に、自分がこれまで「やりがい」を感じた具体的なエピソードを整理しておくと、自然体で説得力のある回答ができるでしょう。

3位（同率2位）　趣味を教えてください（17票）

「趣味を教えてください」という質問は、一見カジュアルな話題に思えますが、実は応募者の人柄や価値観を知るための大切な質問です。

企業側はこの質問を通じて、仕事以外の時間の過ごし方や、どのような興味・関心を持っている人物なのかを把握し、チームへのなじみやすさや対人スキルも見極めようとしています。

今回の調査でも、「趣味に熱中する姿勢から、継続力や探究心を評価された」「趣味の内容をきっかけに、面接官と打ち解けられた」というポジティブなエピソードが寄せられました。

一方で、「趣味が特になかったため答えに詰まった」「趣味がマイナーすぎてうまく説明できなかった」という声もあり、事前準備の必要性がうかがえます。

エンジニア転職の場合、趣味においても「ものづくりが好き」「プログラミングを独学で学んでいる」など、技術への親和性を示せると大きなアピールポイントになります。

ただし無理に仕事に直結させようとせず、「ランニングで継続力を鍛えている」「ゲーム制作に挑戦している」といった自然な形で自己表現につなげるのが理想です。

4位(同率2位)　長所や短所を教えてください（17票）

「あなたの長所と短所を教えてください」という質問は、エンジニア転職においても定番のテーマのひとつ。一見シンプルに見える問いですが、実は自己分析力や自己認識の深さ、さらには自己改善への姿勢までも問われています。

今回のアンケートでも、「短所を正直に話していいのか迷った」「長所が抽象的すぎて説得力に欠けた」という声が多く聞かれました。

特に未経験からのエンジニア転職では、技術力よりもポテンシャルや人柄が重視されるため、この質問への答え方が合否に直結するケースも少なくありません。好印象を与えるポイントは、単に「○○が長所です」「△△が短所です」と述べるだけではなく、具体例を交えて語ることです。

たとえば「粘り強く物事に取り組む力があり、前職では難航していたプロジェクトの課題解決に貢献できた」といったエピソードを加えると、グッと説得力が増します。

5位　入社後の目標や実現したいことについて教えてください（16票）

「入社後にどんなことを実現したいですか？」という質問は、未来志向と成長意欲を測るために企業側が重視するテーマです。
未経験からエンジニア転職を目指す場合でも、この問いには明確なビジョンを持って答えることが求められます。

今回のアンケートでも、「特に目標を持たず応募していたため焦った」「具体的なキャリアイメージを聞かれて戸惑った」という声が多く寄せられました。
面接官は、入社後の成長可能性や、自社の方向性と応募者のビジョンがマッチしているかを見極めています。

答える際には、「プログラミングスキルを高めたい」など漠然としたものだけではなく、「〇年以内に〇〇言語を使った開発プロジェクトを担当できるようになりたい」「将来的にはリーダーポジションに挑戦したい」といった具体的かつ現実的な目標を示すことが重要です。

面接では、「どんな未来を描いているか」を具体的に語れるかどうかが、意欲や主体性を伝える大きなチャンスとなるのです。

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なぜエンジニア転職で面接飛ばしが可能なのか？

通常、エンジニア転職には1次面接・2次面接・最終面接と複数回の選考を経るケースが一般的です。

しかし「エンジニア転職面接飛ばすくん」では、1次・2次面接をすべてスキップし、最終面接（意思確認のみ）だけで内定を目指せます。

その理由は、事前に求職者のスキル・希望条件・人柄などを詳細にヒアリングし、企業とのマッチングを済ませたうえで紹介を行っているためです。

企業側も「事前マッチングの精度が高い」「学習意欲や適性が確認できている」人材に対しては、面接回数を短縮して早期に採用したいというニーズを持っています。

さらに、サービス運営費用は企業側からの成果報酬でまかなわれており、求職者は完全無料で利用できるため、安心して転職活動を進めることができます。

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無料相談キャンペーンの流れ

無料相談キャンペーンの流れ

「エンジニア転職面接飛ばすくん」では、現在、無料相談キャンペーンを実施中です。ご利用の流れは以下のとおりです。

1. LINE登録

2. マッチング・企業紹介

3. 最終面接のみで選考スタート

4. 内定・入社へ

このサービスは、書類選考や複数回の面接に時間とエネルギーを奪われず、「働きたい」という思いを最短ルートで叶えるためのサポートを提供しています。

「準備ばかりで疲弊してしまった」「早く転職を決めて新しいスタートを切りたい」
そんな方は、ぜひ一度無料相談からご利用ください。

よくある質問

Q. 本当に1次・2次面接なしで転職できるのですか？

A. はい、できます。事前にマッチング・適性確認を行うため、最終面接だけで完結する仕組みを採用しています。

Q. 未経験でも利用できますか？

A. もちろんです。IT業界未経験者歓迎の企業が多数あり、学習意欲や適性を重視してマッチングを行います。

Q. 相談やサービス利用に費用はかかりますか？

A. 一切かかりません。求職者の方は完全無料でご利用いただけます。運営コストは提携企業からの成果報酬によってまかなっています。

Q. 紹介される企業はどのような会社ですか？

A. 大手企業から成長中のベンチャー企業まで幅広く提携しています。希望条件に応じてマッチ度の高い企業をご紹介します。

【調査概要】

調査方法：インターネットアンケート

調査地域：全国

調査期間：2025年4月1日~2025年4月25日

回答数　：50人

調査協力：Nekorobi Group株式会社

元データ掲載先：エンジニア転職の面接質問ランキング！未経験者に聞かれることを紹介

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