OTOGIと支援先合計7社が『Wantedly Awards 2026』BEST100選出！Gastroduce Japanが「LOCAL」、ABABAが「BEST EPISODE GOLD」を受賞！

地方でも採用を成功させた確かな「運用ノウハウ」と、3,500本以上の制作実績に基づく、最高賞を受賞した「採用広報コンテンツ」の重要性。

株式会社OTOGI

2026年10月23日 16時20分

約200社存在する認定パートナーの中から1社のみに贈られる最高位の賞「Platinum Partner」である株式会社OTOGI（本社：大阪府大阪市、代表取締役：山本哲也）は、自社および運用を支援するクライアント企業を合わせた計7社が、ウォンテッドリー株式会社主催の『Wantedly Awards 2026』において「BEST TEAM NOMINATION 100」に選出されたことをお知らせいたします。さらに、支援先であるGastroduce Japan株式会社が「TEAM OF THE YEAR LOCAL」を、株式会社ABABAが「BEST EPISODE GOLD」を受賞いたしました。40,000社の中から選ばれたOTOGIの地方でも採用を成功させる確かな運用ノウハウと、3,500本以上作成してきた採用広報コンテンツの成果が実を結んだ結果となります。

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https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1081602

■「Wantedly Awards 2026」表彰部門

01. 自社および支援先企業の計7社が『BEST TEAM NOMINATION 100』にノミネート！

■受賞クライアント Wantedlyページ

株式会社アクトビ、GastroduceJapan株式会社、株式会社Squad

FORCE-R株式会社、フロンティア株式会社、株式会社Yaaha

■『Wantedly Awards BEST100』の評価基準

『Wantedly Awards』は、40,000社以上のWantedly登録企業を対象に、年間（2025.5.30 - 2026.5.29）の活動を通じて「採用ブランディング」や「共感採用」を実践した企業100社が選ばれる表彰制度です。採用数といった量的な指標だけでなく、企業の魅力やカルチャーを適切に発信し、候補者との理想的なマッチングを実現しているかという"採用の質"が評価の軸となっています。

02. Gastroduce Japan株式会社が「TEAM OF THE YEAR LOCAL」を受賞！

■ 「TEAM OF THE YEAR LOCAL」とは？

非首都圏を本拠地とし、非首都圏拠点での採用において「共感」を軸とした採用ブランディングに積極的に取り組み、共感採用を実現・チームを形にした総合力を称える賞です。

■Gastroduce Japan株式会社について

「インターネット×食品」に特化した、福岡発のスタートアップです。
不変の歴史や伝統が尊重される「食」の可能性を広げながら、日本が誇る「GASTRONOMY（美食文化）」を世界に広めるため、ECプラットフォームに出店する食品事業者の事業を一気通貫でサポートする実行型のコンサルティングサービスを展開しております。

■クライアントコメント

取締役執行役員・コンサルティング事業部長 / 堀江隆文様

採用を本格化するタイミングでOTOGIさんに支援をお願いし、Wantedlyを通じて1年間で6名を採用することができました。採用人数だけでなく、候補者の質という点でも非常に手応えを感じており、応募いただいた方々、そして最終的に内定・入社に至った方々も非常にレベルの高い方が多かったです。また、私たちが伝えたいことや、まだ言語化しきれていない想いまで丁寧に汲み取り、質の高いコンテンツとして形にしていただけたことにも大きな価値を感じています。

Wantedly上での応募獲得だけでなく、候補者とのコミュニケーションの中でも記事を活用できるなど、採用活動における資産となるコンテンツを蓄積できたことも非常に良かったです。今後も事業拡大に伴い採用をさらに強化していく中で、今回構築した採用基盤を活かしていきたいと考えています。

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03. 株式会社ABABAが「BEST EPISODE GOLD」を受賞！

■ 「BEST EPISODE GOLD」とは？
Wantedlyから生まれた「人と会社の出会い・活躍のエピソード」にスポットを当てた部門です。数あるエピソードの中からFINALISTとして3社が選出され、その中から「もっとも心を動かされたエピソード」として選ばれた1社に贈られる最高位の賞です。

■株式会社ABABAについて

新卒採用のプラットフォームを展開するスタートアップ企業です。

これまで評価されなかった「就職活動の過程」を可視化しながら、学生の頑張りが報われる新しい採用文化を社会に広めるため、最終選考の不採用通知を他社からのスカウトのチャンスに変える「お祈りエール」という概念を用いた、これまでにない新たな新卒採用サービスを展開しております。

■クライアントコメント

コーポレート本部 HR Division HRチームリーダー / 君塚祐里佳様

今回、「BEST EPISODE GOLD」の受賞に至ったことを大変嬉しく思います。
以前は採用業務に割けるリソースが限られていましたが、OTOGI様に運用業務を担っていただいたことで、「候補者の方一人ひとりへのスカウトや面接」というコア業務に集中することができました。
まさに二人三脚で伴走していただいたからこそ得られた結果だと感謝しており、当社にとって心強いパートナーです。

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