若手社会人の4人に1人は「五月病になった」と感じていた
～GWの長期連休、長時間労働や職場環境への不満などが五月病の原因か～
エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、社会人1～3年目の技術系会社員150人と事務系・その他会社員150人を対象に、「新社会人・若手社会人の意識調査」を実施しました。
今回は新社会人・若手社会人に聞いた「五月病」に関するデータを取り上げます。
今回は新社会人・若手社会人に聞いた「五月病」に関するデータを取り上げます。
【TOPICS】
【調査概要】
新社会人が入社して、会社勤めに慣れ始めて5月に入ると”五月病”にかかってしまう人がいると言われています。
※五月病とは「四月に入った大学新入生や新入社員などに、一か月を経た五月頃に見られる、新環境に対する不適応病状の総称」（出典：三省堂 大辞林 第三版）
実際のところ、「五月病になった」と感じている若手社員はどのくらいいるのでしょうか。五月病の原因になったきっかけなど、若手社会人に聞いてみました。
調査結果サマリー
◇若手社会人の27.7％が「五月病になった」
・入社1～3年目の若手社会人に聞いたところ、27.7％が「五月病になった」と感じたことがあった。職種別に見ても、概ね同じ割合だった。
◇GWの長期連休、長時間労働や職場環境への不満などが五月病の原因か
「五月病になった」と感じた理由・きっかけは何だったのだろうか。回答者から寄せられた「五月病になった」理由・きっかけは次のとおりだった。
＜事務系・その他職種＞
・長時間労働やパワハラ、低賃金などが横行している
・しばらく連休がないと感じ、ついつい次の連休までの日にちをカレンダーで見て、憂鬱な気分になってしまう
・帰ってきてすぐ寝る。ご飯が受け付けない
・嫌な面を見て、つまらなくなってきた。自分の成長が感じられなくなってきた
・仕事に対して全くやる気が起きない上司に対しても不満ばかり感じる
・同期が辞めた
・会社に行きたくないと感じ始めてからめまいが止まらなくなった
＜技術系職種＞
・鬱の状態
・週に一度程度、職場で涙が止まらなくなります
・仕事がつまらない
・慣れない環境での疲れ
・厳しい上司の存在
・休み、研修と続いたから
・11連休あったから
・朝起きたくない、突然涙が出てくる、とにかく自分を責める
【調査概要】
調査方法：ネットリサーチ
期間：2017年5月19日～26日
対象：
入社1～3年目の若手社会人 事務系・その他職種：150人、技術系職種：150人
--メディア関係の皆様へ---
本調査データはご自由にご活用ください。
記事での紹介・引用時には、エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」調べ、など、調査元を明記ください。
Webサイトでご紹介いただく際は、下記の記事にリンクを貼っていただけると幸いです。
http://engineer.fabcross.jp/archeive/170711_shinsotsu_vol4.html
グラフデータは【プレスリリース画像一覧】からダウンロードいただくか、上記の記事URLから取得ください。より大サイズのグラフをご希望でしたら、メイテック広報部 三宅（kouhou@meitec.com）までお問い合わせください。
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【メイテックグループについて】
メイテックグループは、エンジニアのキャリアを支援することを事業コンセプトに、設計・開発から、解析・評価、設計補助まで、幅広い業務領域に対応したエンジニアによる技術サービスを提供しております。
グループで、約9,000名の正社員エンジニアが働いており、取引先は大手製造業を中心に、常時1,200社以上、延べ4,000社以上の取引実績があります。
社名：株式会社メイテック
設立：昭和49年（1974年）7月17日
代表者：代表取締役社長 國分 秀世
本社所在地：東京本社／〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル 西館
Tel：（03）5413-2600（代）
資本金：50億円（2017年3月31日現在）
株式：東証1部（No.9744）
売上高：899億79百万円（グループ連結：2017年3月期）
社員数：7,132名（2017年3月31日現在）
営業拠点：東京・名古屋・大阪など国内主要都市33拠点
取引先：株式1部・2部上場企業および優良中堅企業約1,200社
事業内容：
1）研究開発
2）設計・開発
3）解析・試験・評価
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
【「fabcross」「fabcross for エンジニア」について】
メイテックはメイカーズムーブメントや最新のものづくり事情をお伝えする「fabcross（https://fabcross.jp/）」、現役エンジニアに役立つ情報を配信する「fabcross for エンジニア（http://engineer.fabcross.jp/）」などの情報サイトを運営しております。
- 若手社会人の27.7％が「五月病になった」
- GWの長期連休、長時間労働や職場環境への不満などが五月病の原因か
【調査概要】
新社会人が入社して、会社勤めに慣れ始めて5月に入ると”五月病”にかかってしまう人がいると言われています。
※五月病とは「四月に入った大学新入生や新入社員などに、一か月を経た五月頃に見られる、新環境に対する不適応病状の総称」（出典：三省堂 大辞林 第三版）
実際のところ、「五月病になった」と感じている若手社員はどのくらいいるのでしょうか。五月病の原因になったきっかけなど、若手社会人に聞いてみました。
調査結果サマリー
◇若手社会人の27.7％が「五月病になった」
・入社1～3年目の若手社会人に聞いたところ、27.7％が「五月病になった」と感じたことがあった。職種別に見ても、概ね同じ割合だった。
◇GWの長期連休、長時間労働や職場環境への不満などが五月病の原因か
「五月病になった」と感じた理由・きっかけは何だったのだろうか。回答者から寄せられた「五月病になった」理由・きっかけは次のとおりだった。
＜事務系・その他職種＞
・長時間労働やパワハラ、低賃金などが横行している
・しばらく連休がないと感じ、ついつい次の連休までの日にちをカレンダーで見て、憂鬱な気分になってしまう
・帰ってきてすぐ寝る。ご飯が受け付けない
・嫌な面を見て、つまらなくなってきた。自分の成長が感じられなくなってきた
・仕事に対して全くやる気が起きない上司に対しても不満ばかり感じる
・同期が辞めた
・会社に行きたくないと感じ始めてからめまいが止まらなくなった
＜技術系職種＞
・鬱の状態
・週に一度程度、職場で涙が止まらなくなります
・仕事がつまらない
・慣れない環境での疲れ
・厳しい上司の存在
・休み、研修と続いたから
・11連休あったから
・朝起きたくない、突然涙が出てくる、とにかく自分を責める
【調査概要】
調査方法：ネットリサーチ
期間：2017年5月19日～26日
対象：
入社1～3年目の若手社会人 事務系・その他職種：150人、技術系職種：150人
--メディア関係の皆様へ---
本調査データはご自由にご活用ください。
記事での紹介・引用時には、エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」調べ、など、調査元を明記ください。
Webサイトでご紹介いただく際は、下記の記事にリンクを貼っていただけると幸いです。
http://engineer.fabcross.jp/archeive/170711_shinsotsu_vol4.html
グラフデータは【プレスリリース画像一覧】からダウンロードいただくか、上記の記事URLから取得ください。より大サイズのグラフをご希望でしたら、メイテック広報部 三宅（kouhou@meitec.com）までお問い合わせください。
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【メイテックグループについて】
メイテックグループは、エンジニアのキャリアを支援することを事業コンセプトに、設計・開発から、解析・評価、設計補助まで、幅広い業務領域に対応したエンジニアによる技術サービスを提供しております。
グループで、約9,000名の正社員エンジニアが働いており、取引先は大手製造業を中心に、常時1,200社以上、延べ4,000社以上の取引実績があります。
社名：株式会社メイテック
設立：昭和49年（1974年）7月17日
代表者：代表取締役社長 國分 秀世
本社所在地：東京本社／〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル 西館
Tel：（03）5413-2600（代）
資本金：50億円（2017年3月31日現在）
株式：東証1部（No.9744）
売上高：899億79百万円（グループ連結：2017年3月期）
社員数：7,132名（2017年3月31日現在）
営業拠点：東京・名古屋・大阪など国内主要都市33拠点
取引先：株式1部・2部上場企業および優良中堅企業約1,200社
事業内容：
1）研究開発
2）設計・開発
3）解析・試験・評価
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
【「fabcross」「fabcross for エンジニア」について】
メイテックはメイカーズムーブメントや最新のものづくり事情をお伝えする「fabcross（https://fabcross.jp/）」、現役エンジニアに役立つ情報を配信する「fabcross for エンジニア（http://engineer.fabcross.jp/）」などの情報サイトを運営しております。
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