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CAEツールの導入率は43.4%。1万人超の企業では67.9%が導入済み
2017年9月26日 11時30分
株式会社メイテック
65歳以上シニアの再就職は「ハードルが高い」。「65歳を超えると働く場所はない」「門戸が実質的に開かれていない」と感じるシニアも
2017年9月12日 11時30分
株式会社メイテック
65歳以上でも働けるのは「専門的な能力・スキルが求められているから」(36.5%)
2017年9月5日 11時30分
株式会社メイテック
65歳以上の労働観:44.4%が「働きたい」。3割の男性は今も週5日以上働いている
2017年8月29日 11時30分
株式会社メイテック
製造業エンジニア、77.0%は「技術職として生涯働きたい」
2017年7月18日 11時30分
株式会社メイテック
入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ
2017年7月13日 11時30分
株式会社メイテック
若手社会人の4人に1人は「五月病になった」と感じていた
2017年7月11日 11時30分
株式会社メイテック
若手と先輩の社会人、互いに何を求める? 若手は「優しさ」、先輩は「専門知識・スキル」より「責任感」を求めていた
2017年7月6日 11時30分
株式会社メイテック
新社会人の研修期間は平均2.9カ月。一般職種の59.0%が1カ月以内で通常業務へ
2017年7月4日 11時30分
株式会社メイテック
若手社会人にとって、仕事とは「生活費を稼ぐためのもの」、「大きな仕事を任されるのは経験を積んでからがいい」
2017年6月29日 14時00分
株式会社メイテック
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CAEツールの導入率は43.4%。1万人超の企業では67.9%が導入済み
2017年9月26日 11時30分
株式会社メイテック
65歳以上シニアの再就職は「ハードルが高い」。「65歳を超えると働く場所はない」「門戸が実質的に開かれていない」と感じるシニアも
2017年9月12日 11時30分
株式会社メイテック
65歳以上でも働けるのは「専門的な能力・スキルが求められているから」(36.5%)
2017年9月5日 11時30分
株式会社メイテック
65歳以上の労働観:44.4%が「働きたい」。3割の男性は今も週5日以上働いている
2017年8月29日 11時30分
株式会社メイテック
製造業エンジニア、77.0%は「技術職として生涯働きたい」
2017年7月18日 11時30分
株式会社メイテック
入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ
2017年7月13日 11時30分
株式会社メイテック
若手社会人の4人に1人は「五月病になった」と感じていた
2017年7月11日 11時30分
株式会社メイテック
若手と先輩の社会人、互いに何を求める? 若手は「優しさ」、先輩は「専門知識・スキル」より「責任感」を求めていた
2017年7月6日 11時30分
株式会社メイテック
新社会人の研修期間は平均2.9カ月。一般職種の59.0%が1カ月以内で通常業務へ
2017年7月4日 11時30分
株式会社メイテック
若手社会人にとって、仕事とは「生活費を稼ぐためのもの」、「大きな仕事を任されるのは経験を積んでからがいい」
2017年6月29日 14時00分
株式会社メイテック
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