freecracy、スキルシフトコンサルティングサービスを開始 ― ジョブ型・スキルベース型人事への移行を強力支援！

グローバルに60万人・2万5000社の企業ユーザーを持ち、日本でもグループ10万人規模の企業に利用されるスキルズテック企業freecracyが「スキルベース経営」導入・運用コンサルティングを開始！

freecracy

2025年8月21日 08時00分

■ サービス開始の背景

企業が急速に変化するビジネス環境に適応するためには、メンバーシップ型からジョブ・スキルベース型へのスムーズな移行が欠かせません。そして現在多くの企業様がその移行に取り組まれております。但し、移行については専門のメンバーや最適化されたプロダクトやシステムのサポートがない状態では、時間やコストが大きくかかってしまいます。

また実務経験の欠如により、初期導入には成功しても、運用効率や実務面の課題が考慮されず、プロジェクトが最初からやり直しになる事例も起こっております。

freecracyは、この必要性に応えるため、特別なスキルシフトコンサルティングサービスを立ち上げました。我々の経験豊富な専門チーム（スキル専門家・大手人事部マネージャー・プロジェクトマネージャー・スキルステックプロダクトエンジニア等）が、貴社の人材戦略を次のレベルへと引き上げるために、ハンズオンでのサポートにてコミットさせて頂きます。既にグループ10万人規模の企業様や大手金融機関に対して、コンサルティングやプロダクト導入をハンズオンで徹底的にご支援させて頂いております。

■ サービス内容及びフロー

私たちのサービスは、以下のステップを通じて実施されます：

スキルタクソノミーの最適化（1ヶ月）

freecracyが保有する70,000件以上の豊富なスキルタクソノミーから、貴社のニーズに最適なスキルをAIとコンサルタントが選定します。既に多くの企業での実績もあり、精度の高いスキルセットのご提案が可能です。これにより、初めのステップで適切なプリセットを行い、基盤を強固にします。多くの企業様では通常6ヶ月〜1年ほどを掛けて構築されますが、構築が難航する企業も少なくありません。

試験運用とチューンアップ（2ヶ月）

小規模な試験運用の過程で、企業のポジション、求人情報、戦略、社員の職務経歴、およびラーニングコンテンツ情報を包括的に取り込みます。これにより、スキル体系を必要に応じてチューンアップし、実際の業務にマッチさせます。

スムーズな移行の実現（3ヶ月）

最適化されたスキルを基に、ポジションや求人、社員、ラーニングコンテンツを一元管理します。これにより、スキルベースへの移行が円滑に行われ、人事工数を大幅に削減できます。さらに、AIを活用した自動提案システムが、社員の成長支援や社内資源の最適配置をサポートします。既にお使いのシステム運用をしっかりと分析させて頂き、連動する最も効率の良い形での運用ご提案をさせて頂きます。