マッチングアプリ「コンパイキタイ」が外資系IT勤務のハイスペ男性についての調査結果を公表
婚活だけではなく転職・就活にも役立つ「ハイスペ男性レポート」2026年版
合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」を運営する株式会社トゥエンティトゥ(本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：鈴木 悠史)は、2026年6月22日（月）に外資系IT勤務のハイスペック男性についてのレポートを公表しました。
2026年版「ハイスペ男性レポート」外資系IT編では、大手6社（グーグル、アマゾンジャパン、Apple Japan、日本マイクロソフト、Facebook Japan、ネットフリックス）を取り上げています。
サービスページ：https://gotocompa.com/
マッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？
「コンパイキタイ」は合コン幹事同士のマッチングを行う第5世代のマッチングアプリです。
恋活・婚活にとどまらず、「自然で楽しい出会い」をできるだけ多くの人に提供したいという思いで開発しました。
2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求し続けており、利用率No.1（※）、利用者増加率No.1（※）など、多くのユーザーから支持をされています。
※ 合コンマッチングアプリ市場において、2026年5月自社調べ
レポート公表の背景
近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手との出会いの手段として広く定着し、多くのユーザーが理想の相手探しに活用しています。その一方で、「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペックな男性（ハイスペ男性）に関心を持つ女性は多いものの、実際には企業ごとの社風や働き方、社員の性格傾向などについて詳しく知る機会は限られています。
「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、数多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていました。
そこで当社は、実際のユーザー動向や企業分析をもとに、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をわかりやすくまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」を作成しました。本レポートを通じて、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しています。
今回の2026年版が初のレポート公表となります。
「グーグル」の男性社員
グーグルの男性社員は、自由な発想力と論理的思考力を兼ね備えたクリエイティブな人材が多く、既存の常識にとらわれず新しい価値を生み出すことを得意としています。データや事実を重視する合理的な思考を持ち、課題に対して科学的かつ効率的なアプローチで解決策を導き出します。また、上下関係に縛られないオープンな文化の中で、誰とでもフラットにコミュニケーションを取る姿勢も特徴です。成果主義の環境で高い自律性を発揮し、自ら課題を見つけて主体的に行動するタイプが多く見られます。さらに、強い探究心と遊び心を併せ持ち、新しい技術やアイデアへの好奇心を原動力に、楽しみながら成長と挑戦を続ける人物が多いです。
グーグルの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料5点、休暇5点、イケメン4点、安定4点という結果です。コミュニケーション能力は高く、多国籍な環境の中で論理的かつオープンに議論できる社員が多いのが特徴です。給与水準は世界トップクラスで、基本給に加えて株式報酬やボーナスも充実しており、非常に高い評価となっています。休暇面では、リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方が浸透しており、ワークライフバランスの良さが際立ちます。外見面は知的で洗練された雰囲気を持つ社員が多く、自然体ながらスマートな印象です。安定性についても世界有数のIT企業として高い水準にありますが、成果主義や組織再編の可能性があるため満点ではありません。総じて、高収入・自由度・知性を兼ね備えたグローバル人材の集まる企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0002/
「アマゾンジャパン」の男性社員
アマゾンジャパンの男性社員は、成果に強くこだわるプロフェッショナル気質を持ち、効率的に高い成果を生み出すことを重視する人が多いです。データや事実に基づいて判断する論理的な思考力に優れ、感覚ではなく分析を通じて最適な解決策を導き出します。また、一人ひとりが大きな責任を担う文化の中で、自ら課題を発見し解決までやり遂げる高いオーナーシップを発揮します。変化の激しい環境にも柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる適応力の高さも特徴です。さらに、無駄を排除して本質を追求するシンプルな思考を持ち、限られた時間や資源で最大の成果を目指す合理的な人材が多く見られます。
アマゾンジャパンの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力3点、給料4点、休暇2点、イケメン3点、安定3点という結果です。コミュニケーションは感情論よりもデータや論理を重視する傾向があり、合理的で効率的な対話スタイルが特徴です。給与水準は日系企業を上回ることが多く、成果に応じた報酬やストック報酬なども魅力ですが、競争環境は厳しめです。休暇面では業務量が多く、部署によってはワークライフバランスを保つのが難しい場合もあります。外見面はカジュアルで機能性を重視したスタイルが多く、自然体で親しみやすい印象です。安定性については世界的企業としての強みがある一方、成果主義や組織変更の影響を受けやすい側面もあります。総じて、高い成果を追求する実力主義のビジネスパーソンが集まる企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0005/
「Apple Japan」の男性社員
Apple Japanの男性社員は、優れた美意識と革新性を兼ね備え、デザインやユーザー体験の細部にまでこだわるクリエイティブな人材が多いです。常に高い品質を追求する完璧主義的な傾向があり、妥協せず最高のアウトプットを目指すプロ意識を持っています。また、フラットな組織文化の中で多様な価値観や専門性を尊重しながら、率直な議論を行う姿勢も特徴です。データや論理を重視しつつも、直感や感性を大切にするバランス感覚に優れ、独創的な発想で課題解決に取り組みます。さらに、自分の信念や価値観を大切にする独立心の強い人が多く、周囲に流されず新しい可能性を切り拓こうとする姿勢が魅力です。
Apple Japanの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料5点、休暇4点、イケメン4点、安定4点という結果です。コミュニケーションは論理性と感性をバランスよく兼ね備え、自分の意見を明確に伝えながらチームで協働できる人が多いのが特徴です。給与水準は国内でもトップクラスで、基本給に加えてボーナスやストック報酬も充実しています。休暇制度や働き方の柔軟性も比較的高く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。外見面では、シンプルながら洗練されたファッションや高い美意識を持つ社員が多く、知的でスマートな印象を与えます。安定性についても世界有数のブランド力と収益力を背景に高水準ですが、外資系らしい成果主義の側面もあります。総じて、センス・知性・高収入を兼ね備えたグローバル人材が集まる企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0008/
「日本マイクロソフト」の男性社員
日本マイクロソフトの男性社員は、論理的かつ戦略的な思考力を持ち、データや仕組みに基づいて課題解決を行う人が多いです。「すべての人と組織に力を与える」という理念のもと、社会や顧客に価値を提供することに強い使命感と誇りを持っています。また、役職に関係なく意見を交わせるフラットな文化の中で、合理的でオープンなコミュニケーションを重視するのも特徴です。ハイブリッドワークを活用しながら自律的かつ効率的に働き、仕事と私生活の両立にも積極的です。さらに、技術や市場の変化に対応するため継続的な学習を欠かさず、常に自己成長を追求する向上心の高い人材が多く見られます。
日本マイクロソフトの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料5点、休暇5点、イケメン4点、安定4点という結果です。コミュニケーション能力は高く、グローバルな環境で培われた論理的な説明力やプレゼン力、相手への配慮を兼ね備えた社員が多いのが特徴です。給与水準は外資系IT企業の中でもトップクラスで、成果に応じた報酬制度により若手でも高収入を実現できます。休暇面ではリモートワークやフレックス制度が浸透しており、ワークライフバランスの良さが際立ちます。外見面は清潔感と知的さを感じさせるスマートなスタイルが多く、洗練された印象です。安定性についても、クラウドやAI分野を中心とした強固な事業基盤を持つため高評価ですが、外資系特有の成果主義や組織再編の可能性もあります。総じて、高収入・働きやすさ・先進性を兼ね備えたグローバルIT人材が集まる企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0018/
「Facebook Japan」の男性社員
Facebook Japanの男性社員は、データや事実に基づいて意思決定を行う論理的な思考力を持ち、数値分析を活用しながら成果を追求する人が多いです。役職や年齢に関係なく意見を交わせるオープンな文化の中で、率直なコミュニケーションと建設的な議論を大切にしています。また、変化の激しいデジタル業界に対応するため、スピード感を持って行動し、試行錯誤を繰り返しながら改善を続ける柔軟性も特徴です。さらに、高い裁量のもとで自律的に働き、自ら課題を見つけて解決へ導くオーナーシップを発揮します。多様な価値観やバックグラウンドを尊重する姿勢を持ち、国際的な視点と柔軟な発想力を兼ね備えた人材が多く見られます。
Facebook Japanの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料5点、休暇5点、イケメン4点、安定4点という結果です。グローバル企業らしく、論理的な説明力や英語での対話力を備え、オープンに意見交換できる高いコミュニケーション能力が特徴です。給与水準は国内トップクラスで、基本給に加えてストックオプションやボーナスも充実しており、高収入が期待できます。休暇面ではリモートワークやフレックス制度が浸透しており、有給や長期休暇も取得しやすいため、働き方の自由度は非常に高いです。外見面では、知的で洗練された雰囲気を持つ社員が多く、カジュアルながらスマートな印象を与えます。安定性についても世界的企業として高い収益基盤を持っていますが、外資系特有の成果主義や組織再編の可能性があるため満点ではありません。総じて、高収入と自由な働き方を実現するグローバルIT人材が集まる企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0117/
「ネットフリックス」の男性社員
Netflixの男性社員は、「自由と責任」の文化のもとで高い裁量を持ち、自ら考え行動しながら成果を追求するプロフェッショナルが多いです。データ分析を重視する一方で、エンターテインメント企業ならではの創造性も兼ね備え、論理と感性をバランス良く活用して意思決定を行います。また、率直でオープンなコミュニケーションを大切にしており、立場に関係なく意見を交わしながらより良い成果を目指します。変化の激しい業界環境に対応するため、スピード感を持って行動し、改善を繰り返す柔軟性も特徴です。さらに、成果主義の文化の中で常に高いパフォーマンスを求められるため、自身の価値を磨き続ける向上心と実力を備えた人材が多く見られます。
Netflix（ネットフリックス）の男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料5点、休暇5点、イケメン4点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力は高く、グローバルな環境の中で論理的な説明力と協調性を兼ね備えた社員が多いのが特徴です。給与水準はエンタメ・IT業界でもトップクラスで、成果に応じた高額な報酬が期待できます。休暇面では「自由と責任」の文化が浸透しており、働き方や休暇取得の自由度が非常に高い点が魅力です。外見面では、クリエイティブ業界らしい洗練された雰囲気やファッションセンスを持つ社員が多く、スマートな印象を与えます。一方で安定性については、世界的な動画配信市場の競争激化や成果主義の文化もあり、絶対的な安心感があるわけではありません。総じて、高収入と自由な働き方を実現しながら、挑戦を楽しむグローバル人材が集まる企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0139/
株式会社トゥエンティトゥについて
株式会社トゥエンティトゥ(TWENTYTWO, Inc.)は「市場創造」をビジョンに掲げるIT企業です。
「コンパイキタイ」で実現したいのは、「出会いをもっと自然に、楽しいものにする」ことです。
マッチングアプリが世の中に浸透していき、疲れを感じるユーザーが増えているからこそ、「楽しく感じる」出会いの場を作ることに重点を置いたマッチングアプリを開発・運営しています。
株式会社トゥエンティトゥは、マッチングアプリの業界団体である一般社団法人日本マッチングアプリ協会の会員です。
＜会社概要＞
所在地 ： 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷3丁目39番12号 渋谷ウェストビル1階
代表者 ： 代表取締役CEO 鈴木 悠史
設立日 ： 2023年1月6日
事業内容 ： 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」の開発・運営
ホームページ： https://www.twentytwo.co.jp/
一般社団法人日本マッチングアプリ協会について
一般社団法人日本マッチングアプリ協会は、マッチングアプリ業界の健全な発展と利用者が安心してサービスを利用できる環境の整備を目的とするマッチングアプリの業界団体です。
＜協会概要＞
名称 ： 一般社団法人日本マッチングアプリ協会
所在地 ： 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル 2F-C
代表理事 ： 鈴木 悠史
設立日 ： 2025年1月6日
ホームページ： https://www.joda.jp/
問い合わせ ： info@joda.jp
合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」とは
「コンパイキタイ」は、主に合コン幹事同士のマッチングを行うサービスです。
スマホ・PCなどのデバイスを問わずご利用いただけるように、Webブラウザでの提供となっています。独自機能である「会社名検索機能」や、ユーザー同士が相互に評価を行う「評価・口コミ機能」があり、税込1,650円から使うことができます。
審査を通過したユーザーは、複数人の合コンを行いたい場合は「コンパイキタイ」、1対1のデートを行いたい場合は「デートイキタイ」をお相手に送ることができます。
「コンパイキタイ」または「デートイキタイ」が相互に送られた場合に限り、メッセージのやり取りができる仕組みとなっています。
サービスページ： https://gotocompa.com/about/
合コン・街コンサービス比較メディア「グループマッチング研究所」とは
「グループマッチング研究所」は、合コン・街コンサービス比較を行うマッチングアプリメディアです。合コンマッチングサービスや街コンサービスなど複数人のマッチングサービス(グループマッチング)に特化しており、様々なコンテンツを発信することで合コン・街コンに行きたいユーザーがサービスを探す手助けを行います。
合コン・街コンサービス比較メディア「グループマッチング研究所」：https://groupdatingapp.com/
マッチングアプリデータベース「Dating Base(デーティングベース)」とは
「Dating Base」は、マッチングアプリのユーザーやアプリ開発事業者、メディアなどに向けて、アプリ情報を網羅した高品質なデータベースです。本データベースは、PC・スマホ・タブレットなどデバイスを問わずにご利用いただけます。ユーザーは、キーワード検索機能やカテゴリー機能を活用して、自分に適したマッチングアプリを簡単に検索でき、効率的な情報収集が可能です。アプリ事業者は、アプリの特徴や分類を参照することで、競合分析や市場動向の把握に活用できます。
マッチングアプリデータベース「Dating Base(デーティングベース)」： https://app.or.jp/
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」とは
「合コンの達人」は、全ての合コンを成功に導く最強の実務マニュアルです。
マニュアルの通りに合コンを開催するだけで、参加者の満足感を上げることができます。
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」では徹底的に実務に則した誰でもできる「体系的なノウハウ」を完全網羅しているため、マニュアルの通りに行えば合コンを成功に導くことができます。
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」： https://groupdate.jp/
インバウンド向け恋愛メディア「DatingApp JAPAN」とは
「DatingApp JAPAN」は、インバウンド向け恋愛メディアです。
日本人の日常生活に興味を持っている訪日外国人旅行者に対して正確な情報を発信し、日本人との交流を含めてより充実した旅行体験を提供することを目指しています。
インバウンド向け恋愛メディア「DatingApp JAPAN」： https://datingapp.jp/
企業擬人化メディア「働く男子図鑑」とは
「働く男子図鑑」は、会社ごとの社風や男性社員の特徴を、ビジュアルとテキストの両面から分かりやすく可視化したウェブメディアです。
企業擬人化メディア「働く男子図鑑」： https://man.twentytwo.jp/
企業擬人化メディア「働く女子図鑑」とは
「働く女子図鑑」は、会社ごとの社風や女性社員の特徴を、ビジュアルとテキストの両面から分かりやすく可視化したウェブメディアです。
企業擬人化メディア「働く女子図鑑」： https://woman.twentytwo.jp/
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