入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ
~若手社会人にとって、いい意味で違ったのは「先輩の能力・人柄」(31.2%)~
エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、社会人1~3年目の技術系会社員150人と事務系・その他会社員150人を対象に、「新社会人・若手社会人の意識調査」を実施しました。
今回は新社会人が働くようになって感じた「入社前のイメージと現状のギャップ」に関するアンケート結果をご紹介します。
今回は新社会人が働くようになって感じた「入社前のイメージと現状のギャップ」に関するアンケート結果をご紹介します。
【TOPICS】
【調査概要】
新社会人が入社して自社のことが分かるようになってくると、「希望していたのとは違う部署に配属された」「思っていたより30代・40代の先輩の給料が多くなくてガッカリした」など、入社前のイメージと違うところが少なからず出てくるのではないでしょうか。
新社会人は企業で働くようになってから、どのようなところに入社前のイメージとのギャップを感じることになるのでしょうか。全10項目について質問してみました。
【調査結果サマリー】
◇「配属部署」は予想どおり。「業務内容」「ビジョン・文化」には失望気味
・入社1~3年目の若手社会人に、勤務先の企業・職場について「入社前のイメージとギャップがあったか」と質問した。
「配属部署」についてはポジティブな反応(「いい意味で大きなギャップがある」「いい意味である程度はギャップがある」)とネガティブな反応(「悪い意味で大きなギャップがある」「悪い意味である程度はギャップがある」)が同程度。「業務内容」「会社のビジョン・企業文化」にはネガティブな反応を示した若手が3割を超えた。
◇思っていたよりすごかったのは「上司」より「先輩」の能力・人柄
・同じ企業・職場で働く上司・先輩・同僚に対しては、どのように感じているのだろうか。
「上司の能力・人柄」に対しては、ポジティブな反応が25.8%でネガティブな反応が30.1%。「先輩の能力・人柄」に対しては、ポジティブな反応が31.2%でネガティブな反応が22.6%。「同期の能力・人柄」に対してはポジティブな反応が23.1%でネガティブな反応が17.5%。上司・先輩・同期の中で、入社前のイメージと比べて最も評価を上げたのは、「先輩」のようだ。
・今回調査した10項目の中で、最もネガティブな反応が強かったのは「現在の待遇(給与・福利厚生など)」で41.2%だった。「将来の待遇(昇級ペースなど)」についても、39.8%が入社前のイメージと比べてネガティブな印象を抱いたことが分かった。
【調査概要】
調査方法:ネットリサーチ
期間:2017年5月19日~26日
対象:
入社1~3年目の若手社会人 事務系・その他職種:150人、技術系職種:150人
--メディア関係の皆様へ---
本調査データはご自由にご活用ください。
記事での紹介・引用時には、エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」調べ、など、調査元を明記ください。
Webサイトでご紹介いただく際は、下記の記事にリンクを貼っていただけると幸いです。
http://engineer.fabcross.jp/archeive/170713_shinsotsu_vol5.html
グラフデータは【プレスリリース画像一覧】からダウンロードいただくか、上記の記事URLから取得ください。より大サイズのグラフをご希望でしたら、メイテック広報部 三宅(kouhou@meitec.com)までお問い合わせください。
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【メイテックグループについて】
メイテックグループは、エンジニアのキャリアを支援することを事業コンセプトに、設計・開発から、解析・評価、設計補助まで、幅広い業務領域に対応したエンジニアによる技術サービスを提供しております。
グループで、約9,000名の正社員エンジニアが働いており、取引先は大手製造業を中心に、常時1,200社以上、延べ4,000社以上の取引実績があります。
社名:株式会社メイテック
設立:昭和49年(1974年)7月17日
代表者:代表取締役社長 國分 秀世
本社所在地:東京本社/〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル 西館
Tel:(03)5413-2600(代)
資本金:50億円(2017年3月31日現在)
株式:東証1部(No.9744)
売上高:899億79百万円(グループ連結:2017年3月期)
社員数:7,132名(2017年3月31日現在)
営業拠点:東京・名古屋・大阪など国内主要都市33拠点
取引先:株式1部・2部上場企業および優良中堅企業約1,200社
事業内容:
1)研究開発
2)設計・開発
3)解析・試験・評価
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
【「fabcross」「fabcross for エンジニア」について】
メイテックはメイカーズムーブメントや最新のものづくり事情をお伝えする「fabcross(https://fabcross.jp/)」、現役エンジニアに役立つ情報を配信する「fabcross for エンジニア(http://engineer.fabcross.jp/)」などの情報サイトを運営しております。
- 「配属部署」は予想どおり。「業務内容」「ビジョン・文化」には失望気味
- 思っていたよりすごかったのは「上司」より「先輩」の能力・人柄
- 新社会人の4割、「現在」と「将来」の待遇に不満
【調査概要】
新社会人が入社して自社のことが分かるようになってくると、「希望していたのとは違う部署に配属された」「思っていたより30代・40代の先輩の給料が多くなくてガッカリした」など、入社前のイメージと違うところが少なからず出てくるのではないでしょうか。
新社会人は企業で働くようになってから、どのようなところに入社前のイメージとのギャップを感じることになるのでしょうか。全10項目について質問してみました。
【調査結果サマリー】
◇「配属部署」は予想どおり。「業務内容」「ビジョン・文化」には失望気味
・入社1~3年目の若手社会人に、勤務先の企業・職場について「入社前のイメージとギャップがあったか」と質問した。
「配属部署」についてはポジティブな反応(「いい意味で大きなギャップがある」「いい意味である程度はギャップがある」)とネガティブな反応(「悪い意味で大きなギャップがある」「悪い意味である程度はギャップがある」)が同程度。「業務内容」「会社のビジョン・企業文化」にはネガティブな反応を示した若手が3割を超えた。
◇思っていたよりすごかったのは「上司」より「先輩」の能力・人柄
・同じ企業・職場で働く上司・先輩・同僚に対しては、どのように感じているのだろうか。
「上司の能力・人柄」に対しては、ポジティブな反応が25.8%でネガティブな反応が30.1%。「先輩の能力・人柄」に対しては、ポジティブな反応が31.2%でネガティブな反応が22.6%。「同期の能力・人柄」に対してはポジティブな反応が23.1%でネガティブな反応が17.5%。上司・先輩・同期の中で、入社前のイメージと比べて最も評価を上げたのは、「先輩」のようだ。
・今回調査した10項目の中で、最もネガティブな反応が強かったのは「現在の待遇(給与・福利厚生など)」で41.2%だった。「将来の待遇(昇級ペースなど)」についても、39.8%が入社前のイメージと比べてネガティブな印象を抱いたことが分かった。
【調査概要】
調査方法:ネットリサーチ
期間:2017年5月19日~26日
対象:
入社1~3年目の若手社会人 事務系・その他職種:150人、技術系職種:150人
--メディア関係の皆様へ---
本調査データはご自由にご活用ください。
記事での紹介・引用時には、エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」調べ、など、調査元を明記ください。
Webサイトでご紹介いただく際は、下記の記事にリンクを貼っていただけると幸いです。
http://engineer.fabcross.jp/archeive/170713_shinsotsu_vol5.html
グラフデータは【プレスリリース画像一覧】からダウンロードいただくか、上記の記事URLから取得ください。より大サイズのグラフをご希望でしたら、メイテック広報部 三宅(kouhou@meitec.com)までお問い合わせください。
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【メイテックグループについて】
メイテックグループは、エンジニアのキャリアを支援することを事業コンセプトに、設計・開発から、解析・評価、設計補助まで、幅広い業務領域に対応したエンジニアによる技術サービスを提供しております。
グループで、約9,000名の正社員エンジニアが働いており、取引先は大手製造業を中心に、常時1,200社以上、延べ4,000社以上の取引実績があります。
社名:株式会社メイテック
設立:昭和49年(1974年)7月17日
代表者:代表取締役社長 國分 秀世
本社所在地:東京本社/〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル 西館
Tel:(03)5413-2600(代)
資本金:50億円(2017年3月31日現在)
株式:東証1部(No.9744)
売上高:899億79百万円(グループ連結:2017年3月期)
社員数:7,132名(2017年3月31日現在)
営業拠点:東京・名古屋・大阪など国内主要都市33拠点
取引先:株式1部・2部上場企業および優良中堅企業約1,200社
事業内容:
1)研究開発
2)設計・開発
3)解析・試験・評価
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
【「fabcross」「fabcross for エンジニア」について】
メイテックはメイカーズムーブメントや最新のものづくり事情をお伝えする「fabcross(https://fabcross.jp/)」、現役エンジニアに役立つ情報を配信する「fabcross for エンジニア(http://engineer.fabcross.jp/)」などの情報サイトを運営しております。
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