【TUNAG×Sonoligo】社員が健康的に働ける取り組み「ウェルビーイング」のオンラインセミナー開催！
「エンゲージメント経営プラットフォーム TUNAG」のスタメン ×「文化体験プラットフォーム」のSonoligo
- 内容
そんな中、社員が健康的に働ける取り組み「ウェルビーイング（Well-being）」の考え方が重要視されています。
本セミナーでは、ウェルビーイングへの取組みをこれから始める方に向けて、社内の組織づくりと福利厚生、それぞれ別の分野で強みやノウハウを持つ株式会社スタメンと株式会社Sonoligoがこれからの「ウェルビーイングの取り組み」に必要な要素について、事例を交えながら解説します。
また参加者限定特典として、ウェルビーイングに関する特別資料をプレゼントいたします。この機会にぜひご参加ください。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
■参加お申込み：https://go.tunag.jp/l/900371/2021-08-13/3r7y3
（参加費は無料です。）
- 概要
・タイトル：最先端の“ウェルビーイング”を学ぼう「今さら聞けない“ウェルビーイング"特別セミナー」
・日時 ：2021年8月27日（金）18:00-20:00
・参加費 ：無料
・対象者 ：ウェルビーイング社内施策に興味のある 経営者、役員、人事担当者の方々
・開催 ：オンライン開催（Zoom）
※参加申し込みをされた方に参加用URLをお送りいたします
- タイムスケジュール
18:00 ～ 18:30 第1部
ウェルビーングが注目される背景
18:30 ～ 19:05 第2部
人材の定着化や、価値観の多様性を受け入れる「エンゲージメント経営」とは
19:05 ～ 19:15 休憩 （10分）
19:15 ～ 19:50 第3部
社内の福利厚生 オンラインイベントの法人向けサービス「イベントコンシェルジュ」とは
- こんな方にオススメです
・ウェルビーイングの重要性は感じているが、組織に対する具体的な取り組み方がわからない
・コロナ禍で社員との接点が減り、成長度合いや健康状態などが把握しづらくなった
・社内イベントの企画の試行錯誤が大変。他社の取り組みを知りたい
・労働人口が減少する中、離職率を下げ、優秀な人材を確保することに課題を感じている
・少子高齢化を迎え、人手不足が深刻化する中で適切なアプローチ方法がわからない
・社員が活躍できる組織づくりに必要な要素を整理したい
- 登壇者
株式会社スタメン
カスタマーエクスペリエンス部 部長 丸岡 智泰
中央大学卒、学生時代からベンチャー企業のアルバイトに従事。2社のバイアウトを経験。
2014年にリクルート住まいカンパニーに入社。スーモカウンター新築マンション事業部において、個人・法人営業、マネジメントに従事、新規事業の立ち上げも行う。約半年の兼業期間を経て、2017年1月に株式会社スタメンに正式に入社。ビジネスサイドの社員第1号として、営業を担当。その後営業責任者、カスタマーサクセス責任者となり、第一線で事業拡大に尽力している。
株式会社Sonoligo
代表取締役 遠山 寛治
中学時からサックスをはじめ、ソロコンクールで全国大会優勝を含む、多数のコンクールで入賞。名古屋大学工学部を卒業し、同大学大学院情報学研究科に進学。大学時には、国際コンクールの本選にも出場した。
在学中、トビタテ日本代表プログラムに選出され、ドイツのミュンヘン工科大学に一年間の留学を経験。帰国後、株式会社Sonoligoを設立。
▼イベントの詳細を見る・申込みをする
https://go.tunag.jp/l/900371/2021-08-13/3r7y3
- 会社概要
代表者 ：代表取締役社長 加藤厚史
所在地 ：愛知県名古屋市中村区井深町1-1
設 立 ：2016年1月
資本金 ：6億730万円
従業員数 ：62名 (2021年3月末時点の正社員数)
事業内容 ：『TUNAG』エンゲージメント経営プラットフォーム https://tunag.jp
『FANTS』オンラインファンサロンアプリ https://fants.jp
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