ハイスキルフリーランスのマッチングサービス『Sollective （ソレクティブ）』、DX実現のカギであるフリーランス人材の活用について特設ページを開設！

フリーランス活用で専門人材を外部から採り入れ、DX 推進へ

株式会社ソレクティブ

2023年8月31日 10時00分

ハイスキルフリーランスに特化した完全審査制プラットフォーム『Sollective』（ソレクティブ）を運営する株式会社ソレクティブ（本社：東京都品川区、代表取締役：岩井エリカ）は、2023年8月28日（月）に社内の DX 化に課題を抱えている方・DX 人材をお探しの方に向けた特設ページを開設しました。

詳細はこちら：https://www.sollective.jp/for-companies/digital-transformation

特設ページを開設した背景

現在、日本の企業では成長スピードが求められており、優秀で即戦力のある人材の確保が課題となっています。企業は正社員採用にこだわらず、スピーディーにチームを構築する必要があります。ソレクティブは、フリーランス人材を活用することで新たな知見を採り入れ、事業を加速させることができると考えています。

しかし、日本では「フリーランス」に対する理解度や認知度が低いのが現状です。そこで私たちは、日本の組織作りに変革を起こし、フリーランスのイメージを刷新しているハイスキルフリーランスたちをモデルに起用した交通広告を、2023年8月28日（掲出期間：2023年8月28日（月）〜9月3日（日））に実施しました。交通広告と同じビジュアルを使用した特設ページでは、具体的な事業課題を抱える方々に向けて、フリーランス人材を活用した組織作りの重要性について詳しく解説しています。

都内９カ所で交通広告を実施。（詳細：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000067617.html)

DX の推進、チームビルディングが成功のカギ！

企業の DX を推進する上でのよくある悩み

企業がビジネス環境の激しい変化に対応するためにはビジネスモデルの変革や業務そのものの見直しが必要です。しかし、いざ DX 化に着手しようと思っていても、下記のような悩みを抱える企業が多く、なかなか推進できない現状があります。

・DX 推進の戦略が正しいのか不安で、社内に相談できる専門家がいない。

・DX 推進にはチームビルディングが重要だが、どのようなリソースやスペシャリストが必要かが明確ではない。

・DX 推進に必要な人材は定義したが、どのような手段でリソースを調達すればよいのかわからない

『Sollective』の強み

Sollective は、フリーランス活用に特化した専任コンサルタントが募集要項の策定から採用決定後の契約締結まで、フルサポートしています。

Sollective は完全審査制で、審査を通過した Sollective 認定フリーランスは DX の要件定義から具体的な実装に向けたプランニングも可能です。必要なリソースとスペシャリストを確保でき、人材調達の問題を解決します。専門性に優れているだけでなく、業務に責任を持ちプロジェクトを推進できるプロフェッショナル人材です。
初めてのフリーランス活用でもご安心いただけるのが特徴です。

DX に強い Sollective フリーランスの事例

プロジェクトマネージャー×UXデザイナー　TaichiSekiguchiさん

ハイスキルフリーランスのプラットフォーム『Sollective』とは

Sollective は、案件マッチング、SaaS 型ツール、コミュニティが集約されたプラットフォームです。フリーランスの業務フローを包括的にサポートしており、独自のフリーランスエコシステムにより、優秀なフリーランスが Sollective に集まり、帰属し続けることのできる仕組みを構築しています。また、フリーランス・企業の双方が完全審査制のため、Sollective には高い専門スキルを持つハイスキルなフリーランス人材が集結しており、さらに日英でサービスを展開していることから、グローバル人材も多く抱えています。

Sollective ではフリーランスは安心して良質な案件を見つけることができ、企業は即戦力となる質の高い人材の採用ができます。これにより速やかかつ実行力の高いチーム作りを可能にさせ、企業のビジネス加速と成長を支援しています。

※フリーランスとして Sollective に登録したい方はこちら

https://www.sollective.jp/register