マッチングアプリ「コンパイキタイ」が日系IT勤務のハイスペ男性についての調査結果を公表
婚活だけではなく転職・就活にも役立つ「ハイスペ男性レポート」2026年版
合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」を運営する株式会社トゥエンティトゥ(本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：鈴木 悠史)は、2026年6月22日（月）に日系IT勤務のハイスペック男性についてのレポートを公表しました。
2026年版「ハイスペ男性レポート」日系IT編では、大手6社（楽天、ソフトバンク、LINEヤフー、NTTドコモ、KDDI、DeNA）を取り上げています。
サービスページ：https://gotocompa.com/
マッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？
「コンパイキタイ」は合コン幹事同士のマッチングを行う第5世代のマッチングアプリです。
恋活・婚活にとどまらず、「自然で楽しい出会い」をできるだけ多くの人に提供したいという思いで開発しました。
2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求し続けており、利用率No.1（※）、利用者増加率No.1（※）など、多くのユーザーから支持をされています。
※ 合コンマッチングアプリ市場において、2026年5月自社調べ
レポート公表の背景
近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手との出会いの手段として広く定着し、多くのユーザーが理想の相手探しに活用しています。その一方で、「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペックな男性（ハイスペ男性）に関心を持つ女性は多いものの、実際には企業ごとの社風や働き方、社員の性格傾向などについて詳しく知る機会は限られています。
「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、数多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていました。
そこで当社は、実際のユーザー動向や企業分析をもとに、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をわかりやすくまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」を作成しました。本レポートを通じて、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しています。
今回の2026年版が初のレポート公表となります。
「楽天」の男性社員
楽天の男性社員は、成果を重視する実力主義の環境で培われた高い目標意識と行動力を持つ人が多いです。結果にこだわりながらも、自ら成長機会を求めて挑戦を続ける向上心の強さが特徴です。また、社内公用語が英語であることから、国際感覚や語学力に優れ、異なる文化や価値観を柔軟に受け入れるグローバルな視野を備えています。「スピード」を重視する企業文化の中で、迅速な意思決定と実行力を発揮し、変化にも積極的に対応します。さらに、自分の考えを論理的かつ分かりやすく伝えるコミュニケーション能力にも長けており、プレゼンテーションや議論を通じて周囲を巻き込みながら成果を生み出すエネルギッシュな人材が多く見られます。
楽天の男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力は高く、英語公用語の環境や多国籍な組織の中で、論理的な説明力や調整力を発揮できる社員が多いのが特徴です。給与水準は国内IT企業としては比較的高めですが、外資系IT企業ほどの高額報酬ではなく、安定した収入が中心となります。休暇面はフレックスやリモートワークなど柔軟な制度が整う一方、事業拡大のスピードが速く、部署によっては忙しい時期もあります。外見面では、親しみやすく清潔感のある社員が多く、実用性を重視したカジュアルなスタイルが目立ちます。安定性については、EC・金融・通信など多角的な事業基盤を持ちながらも、成長投資による収益変動の影響を受ける側面があります。総じて、挑戦心と行動力を備えた実務派のITビジネスパーソンが多い企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0004/
「ソフトバンク」の男性社員
ソフトバンクの男性社員は、大きな目標に向かって果敢に挑戦する野心家タイプが多く、変化やリスクを前向きに捉えながら成長を目指します。成果主義の文化の中で、売上や利益などの数字を強く意識し、結果に責任を持って行動する実務家気質も特徴です。また、通信事業にとどまらずAIや投資など幅広い分野に関わる環境から、柔軟で多角的なビジネス感覚を備えています。スピード感のある意思決定を重視し、完璧を待つよりもまず行動しながら改善を重ねるスタイルを好みます。さらに、エネルギッシュで発信力が高く、自分の考えを論理的かつ説得力を持って伝えられるため、周囲を巻き込みながら成果を生み出すリーダータイプが多く見られます。
ソフトバンクの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料4点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力は高く、スピード感のある環境の中で自ら提案し、人を巻き込みながら物事を進める力に優れた社員が多いのが特徴です。給与水準は日系企業の中でも高く、成果に応じた評価やインセンティブ制度によって高収入を目指せる環境が整っています。休暇制度は充実しているものの、通信事業や新規事業の忙しさから、部署によって働き方には差があります。外見面では、清潔感に加えてスタイリッシュな雰囲気を持つ社員が多く、自己プロデュース力の高さも印象的です。安定性については、通信事業の強固な基盤を持ちながらも、積極的な投資や新規事業への挑戦による変動要素もあります。総じて、行動力と成長意欲にあふれた挑戦者タイプのビジネスパーソンが多い企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0009/
「LINEヤフー」の男性社員
LINEヤフーの男性社員は、インターネット業界らしいスピード感と行動力を持ち、変化する市場やユーザーニーズに素早く対応できる人が多いです。データに基づく論理的な判断を重視しながらも、常にユーザー目線を忘れず、使いやすさや利便性を追求するバランス感覚に優れています。また、フラットで自由な社風の中で育まれたオープンなコミュニケーション能力を持ち、役職や年齢に関係なく活発に意見交換を行います。大企業でありながらベンチャー精神が根付いており、新しい技術やサービスへの挑戦にも積極的です。さらに、エンジニアリングやデータ分析など専門分野を深く追求する職人気質の人も多く、高い専門性を武器に価値を生み出しています。
LINEヤフーの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力は高く、企画やサービス開発、営業など多様な職種が連携する環境の中で、説明力や調整力に優れた社員が多いのが特徴です。給与水準は国内IT企業として標準的で、安定した収入が期待できます。休暇面ではリモートワークやフレックス制度が整備されている一方、サービス運営や大型プロジェクトの時期には忙しくなることもあります。外見面では、デジタル・広告業界らしい清潔感とおしゃれさを兼ね備えた社員が多く、都会的でスマートな印象を与えます。安定性については国内有数のユーザー基盤を持つ強みがあるものの、市場環境の変化や組織再編の影響を受ける可能性もあります。総じて、柔軟な発想力と高いコミュニケーション能力を持つ現代的なITビジネスパーソンが多い企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0014/
「NTTドコモ」の男性社員
NTTドコモの男性社員は、穏やかで誠実な人柄を持ち、安定した環境の中で着実に成果を積み重ねる堅実なタイプが多いです。通信インフラを支える企業ならではの高い責任感を備え、顧客や取引先に対して丁寧で信頼感のある対応を心がけています。また、大規模なプロジェクトを支えるためにチームワークや調整力を重視し、周囲と協力しながら物事を進める協調性の高さも特徴です。業務ではリスクを慎重に見極め、長期的な視点で安定した成果を追求する傾向があります。さらに、ワークライフバランスを大切にする人が多く、仕事と家庭を両立しながら堅実で安定した人生設計を描く、安心感のある人物像が魅力です。
NTTドコモの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力3点、給料4点、休暇3点、イケメン3点、安定5点という結果です。コミュニケーションは丁寧さと協調性を重視する傾向があり、派手な自己主張よりも相手に寄り添った落ち着いた対応が特徴です。給与水準は通信業界の中でも高めで、安定した賞与や充実した福利厚生も魅力となっています。休暇制度は整備されているものの、通信インフラを支える企業という性質上、繁忙期やトラブル対応時には業務が優先されることもあります。外見面では、清潔感のあるスーツスタイルと誠実な雰囲気を持つ社員が多く、堅実な印象を与えます。安定性については、NTTグループの中核企業として強固な経営基盤と広い顧客基盤を持ち、国内企業の中でもトップクラスの安心感を誇ります。総じて、安定志向で真面目なビジネスパーソンが多い企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0030/
「KDDI」の男性社員
KDDIの男性社員は、通信インフラを支える企業らしく、堅実で責任感が強く、信頼を重んじる人が多いです。顧客目線を大切にし、利用者のニーズに寄り添った丁寧で誠実な対応を心がけるため、安心感のあるコミュニケーション力を備えています。また、大規模なサービスやプロジェクトを支える中で、個人の成果だけでなくチーム全体の成功を重視する協調性の高さも特徴です。業務では慎重かつ論理的に判断し、リスクを管理しながら着実に成果を積み上げる実務家タイプが目立ちます。さらに、働きやすい環境を活かしてワークライフバランスも重視しており、仕事と家庭を両立しながら安定したキャリアを築く人が多いです。
KDDIの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力3点、給料4点、休暇3点、イケメン3点、安定4点という結果です。通信インフラを支える企業らしく、社員は誠実で落ち着いたコミュニケーションを得意とし、協調性や責任感を重視する傾向があります。給与水準は通信業界の中でも高めで、賞与や福利厚生も充実しており、安定した収入が期待できます。休暇制度は整っていますが、通信障害対応や繁忙期には業務を優先する場面もあり、取得しやすさは平均的です。外見面では、清潔感のある身だしなみと堅実な雰囲気が特徴で、派手さより信頼感を重視する社員が多く見られます。安定性についても、大手通信会社として強固な顧客基盤と経営基盤を持ち、景気の影響を受けにくい点が魅力です。総じて、堅実さと安心感を兼ね備えたバランスの良い企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0057/
「DeNA」の男性社員
DeNAの男性社員は、ベンチャー企業らしい挑戦心と行動力を持ち、新しい事業やサービスに積極的に取り組む人が多いです。変化を前向きに楽しみながら、データやロジックに基づいて合理的かつスピーディーに意思決定を行う姿勢が特徴です。また、役職や年齢にとらわれないフラットな組織文化の中で、率直な意見交換を行いながらチームで成果を生み出します。エンジニアや企画職など専門性を追求する職人気質の人も多く、自らのスキルを磨き続ける向上心を備えています。さらに、エンターテインメント企業としての遊び心を持ちながらも、常にユーザー視点を大切にし、「本当に価値があるか」を考えながらサービスづくりに取り組むバランス感覚も魅力です。
DeNAの男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果です。コミュニケーション力は高く、フラットな社風の中で自由に意見交換を行いながら、部署を越えた連携や企画提案を進める社員が多いのが特徴です。給与はIT企業として標準的〜やや高めの水準で、成果に応じた評価制度も整っています。休暇制度も比較的充実していますが、ゲーム開発や大型プロジェクトの繁忙期には業務が集中することもあります。外見面では、おしゃれで清潔感のある社員が多く、渋谷系IT企業らしい洗練された雰囲気が魅力です。一方で、ゲームやエンターテインメント事業は市場変化やヒット作の有無による影響を受けやすく、安定性は平均的な評価となりました。総じて、自由な発想と行動力を持つ、都会的でチャレンジ精神旺盛な人材が多い企業といえるでしょう。
詳しくはこちら（働く男子図鑑）
https://man.twentytwo.jp/c0156/
株式会社トゥエンティトゥについて
株式会社トゥエンティトゥ(TWENTYTWO, Inc.)は「市場創造」をビジョンに掲げるIT企業です。
「コンパイキタイ」で実現したいのは、「出会いをもっと自然に、楽しいものにする」ことです。
マッチングアプリが世の中に浸透していき、疲れを感じるユーザーが増えているからこそ、「楽しく感じる」出会いの場を作ることに重点を置いたマッチングアプリを開発・運営しています。
株式会社トゥエンティトゥは、マッチングアプリの業界団体である一般社団法人日本マッチングアプリ協会の会員です。
＜会社概要＞
所在地 ： 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷3丁目39番12号 渋谷ウェストビル1階
代表者 ： 代表取締役CEO 鈴木 悠史
設立日 ： 2023年1月6日
事業内容 ： 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」の開発・運営
ホームページ： https://www.twentytwo.co.jp/
一般社団法人日本マッチングアプリ協会について
一般社団法人日本マッチングアプリ協会は、マッチングアプリ業界の健全な発展と利用者が安心してサービスを利用できる環境の整備を目的とするマッチングアプリの業界団体です。
＜協会概要＞
名称 ： 一般社団法人日本マッチングアプリ協会
所在地 ： 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル 2F-C
代表理事 ： 鈴木 悠史
設立日 ： 2025年1月6日
ホームページ： https://www.joda.jp/
問い合わせ ： info@joda.jp
合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」とは
「コンパイキタイ」は、主に合コン幹事同士のマッチングを行うサービスです。
スマホ・PCなどのデバイスを問わずご利用いただけるように、Webブラウザでの提供となっています。独自機能である「会社名検索機能」や、ユーザー同士が相互に評価を行う「評価・口コミ機能」があり、税込1,650円から使うことができます。
審査を通過したユーザーは、複数人の合コンを行いたい場合は「コンパイキタイ」、1対1のデートを行いたい場合は「デートイキタイ」をお相手に送ることができます。
「コンパイキタイ」または「デートイキタイ」が相互に送られた場合に限り、メッセージのやり取りができる仕組みとなっています。
サービスページ： https://gotocompa.com/about/
合コン・街コンサービス比較メディア「グループマッチング研究所」とは
「グループマッチング研究所」は、合コン・街コンサービス比較を行うマッチングアプリメディアです。合コンマッチングサービスや街コンサービスなど複数人のマッチングサービス(グループマッチング)に特化しており、様々なコンテンツを発信することで合コン・街コンに行きたいユーザーがサービスを探す手助けを行います。
合コン・街コンサービス比較メディア「グループマッチング研究所」：https://groupdatingapp.com/
マッチングアプリデータベース「Dating Base(デーティングベース)」とは
「Dating Base」は、マッチングアプリのユーザーやアプリ開発事業者、メディアなどに向けて、アプリ情報を網羅した高品質なデータベースです。本データベースは、PC・スマホ・タブレットなどデバイスを問わずにご利用いただけます。ユーザーは、キーワード検索機能やカテゴリー機能を活用して、自分に適したマッチングアプリを簡単に検索でき、効率的な情報収集が可能です。アプリ事業者は、アプリの特徴や分類を参照することで、競合分析や市場動向の把握に活用できます。
マッチングアプリデータベース「Dating Base(デーティングベース)」： https://app.or.jp/
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」とは
「合コンの達人」は、全ての合コンを成功に導く最強の実務マニュアルです。
マニュアルの通りに合コンを開催するだけで、参加者の満足感を上げることができます。
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」では徹底的に実務に則した誰でもできる「体系的なノウハウ」を完全網羅しているため、マニュアルの通りに行えば合コンを成功に導くことができます。
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」： https://groupdate.jp/
インバウンド向け恋愛メディア「DatingApp JAPAN」とは
「DatingApp JAPAN」は、インバウンド向け恋愛メディアです。
日本人の日常生活に興味を持っている訪日外国人旅行者に対して正確な情報を発信し、日本人との交流を含めてより充実した旅行体験を提供することを目指しています。
インバウンド向け恋愛メディア「DatingApp JAPAN」： https://datingapp.jp/
企業擬人化メディア「働く男子図鑑」とは
「働く男子図鑑」は、会社ごとの社風や男性社員の特徴を、ビジュアルとテキストの両面から分かりやすく可視化したウェブメディアです。
企業擬人化メディア「働く男子図鑑」： https://man.twentytwo.jp/
企業擬人化メディア「働く女子図鑑」とは
「働く女子図鑑」は、会社ごとの社風や女性社員の特徴を、ビジュアルとテキストの両面から分かりやすく可視化したウェブメディアです。
企業擬人化メディア「働く女子図鑑」： https://woman.twentytwo.jp/
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