Mentor For 代表の池原 真佐子が「EY Winning Women 2022」ファイナリストに選出

社会課題の解決に果敢に挑み、イノベーションを起こした女性経営者を表彰

企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチングを行う株式会社Mentor For（東京都渋谷区・以下、Mentor For）代表取締役の池原真佐子は、EY Entrepreneurial Winning Women（EWW）が主催する「EY Winning Women 2022」において、ファイナリストに選出・受賞したことをお知らせいたします。

 

 

• EY Winning Women 概要

EY Entrepreneurial Winning Women（EWW）では、イノベーションにあふれた女性経営者を表彰する「EY Winning Women」を2015年に創設しました。女性経営者とその事業の成長を応援することを目的としており、EY Winning Womenに選出された女性経営者の皆さまには、EYのAPACプログラムへの参加、メンタリングやアドバイス、有力起業家や大企業などとのネットワーキング・マッチングの機会などを提供しています。

なお、選出されたファイナリストは、2022年12月8日に開催される表彰式でビジネスプレゼンテーションを実施する予定です。本プレゼンテーションでは、Mentor Forの池原をはじめとする5名のファイナリストが、ビジネスプランを発表します。

 

• 評価ポイント

・アントレプレナーシップ：理念が明確で、スケールのイメージを強く持っている
・イノベーション：メンタリングスキルを開発、マッチングスキルが高い
・グロース：企業のニーズが高い、多様な女性リーダーの輩出は社会的課題である
・その他：深く考えられたビジネスプランである。後に続く若年女性たちのすばらしいロールモデルとなられる方と感じられる
 

• 受賞者プロフィール

池原真佐子　株式会社MentorFor　代表取締役社長
生き方やキャリアが多様な方々を「社外メンター」として育成し、女性管理職・候補の「社外メンター」として企業にマッチングする事業を展開。企業内の女性管理職育成の際に挙がる「身近にロールモデル・メンターがいない・リーダーへのイメージが湧かない」という課題を解決する。また、日本で初めて「キャリアメンタリング」スキルを体系化し、メンター育成のスクールも運営。先人の知見を次世代に伝えていく仕組みを構築し、社外メンターという新しい分野を開拓中。女性リーダー不在が顕著な日本において、先人のキャリア・リーダー経験を次世代に循環させる仕組みを構築することで、多様な人が活躍していける社会を目指している

 

• EY Winning Women 2022表彰式について

「EY Winning Women 2022」に選出された5名の女性経営者によるビジネスピッチをオンラインで視聴いただけます。

開催日時：2022年12月8日（木）16：30～17：30
主催：EY Japan
　　　EY Entrepreneurial Winning Women（EWW）
詳細・お申し込み：https://www.ey.com/ja_jp/webcasts/2022/12/ey-japan-2022-12-08

 

• 株式会社Mentor Forについて

設立：2014年9月（旧社名　株式会社MANABICIA）
代表：池原 真佐子
事業内容：メンター育成、社外メンターマッチング、社内メンター制度構築支援組織のDE&I推進コンサルティング、研修・講演
住所：〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-11　大久保ビル503
HP：https://mentorfor.jp/